ЛД прайд Ениссейкая 56: Проблемы с руководством и условиями труда

Наличие парковки, служебный транспорт, социальный пакет, наличие столовой, белая ЗП.

Поменять местное руководство, а именно мастера заготовительного цеха гальваники, все её знают, работает там 5 лет, из-за которого дикая текучка кадров в этом подразделении, общается матом, образования нет, технологический процесс не знает. По внесению каких-либо предложений, с целью улучшения технологического процесса, посылает открыто на три буквы, занимает должность мастера, не соответствуя от слова совсем. Знаний по работе нет, общаться с людьми не умеет. Люди боятся сказать, как есть там на самом деле, а то окажутся в её немилости, будет гнобить, поливать грязью, материть, такие люди у неё не в почёте, так как безграмотная сама, всем заправляет там она, отношение к сотрудникам как в тюрьме. Очень непорядочный, лицемерный человек. Новеньких сотрудников не обучает, получает деньги за наставничество, те, кто из вновь пришедших сотрудников выпускают брак, перекладывает это на сотрудников своих же, тех, кто работает подольше. Они, естественно, тоже в свою очередь отказываются обучать новеньких. Есть там такой химик-технолог, его тоже все знают, который занимает там должность технолога химика, с ней заодно, разговаривает на повышенных тонах, с высокомерием и гонором, могут позволить себе просто закричать на человека, сказав, что деньги капают, сотрудник не работает, когда у меня законный перерыв, а работу выполняю в полном объёме. Если посмотреть камеры, где они стоят и не работают, а занимаются сплетнями, можно понять, кто и сколько там работает. Ставят себе переработки, где половина филонит время. На участке, где находится лаборатория, плавят цинк, есть видимо с подтверждением того, что там как ёжик в тумане, не соблюдается техника безопасности, вытяжка не работает, дышать нечем, налет во рту, цинк разрушает зубы. На предложение оборудовать рабочее место в другом месте ответ однозначно последовал: «Ты кто такая, чтобы указывать тут? Без тебя разберёмся». Купила всё на свои деньги: перчатки, разноску для отбора проб, пипетатор, посуду для работы, ничего невозможно выпросить, всё очень долго приобретается и организовывается. Реактивы просрочены, некоторые есть за 2021 год, хранение реактивов не соблюдается, многие влагой напитались, потеряли свои свойства. Нет элементарно ГОСТов актуализированных, работают на методиках, где-то кем-то откопанных, требуют достоверный результат, нет никакой документации по отбору проб, про стандарты компании и менеджмент качества вообще не знают, что такое. Бережливое производство и подавно. Ну как-то работает, говорят это всё да и ладно, радуемся жизни — картонная фраза химика с высшим образованием. За полгода работы его в этой организации полный беспорядок и в химреактивах, и в технологических процессах цеха гальваники, все химреагенты сыпят на глаз методом тыка. Элементарно не было посуды для работы, 4 колбы для 11 анализов на никель. Само по себе предприятие неплохое, смотря, видимо, куда попасть. Рыба гниёт с головы. Местное руководство неадекватно, всем заправляют лидеры ОПГ, если сказать прямо как в лихие 90. Те, кто выслуживаются перед ними и целуют им ноги, они работают. Те люди, которые не боятся сказать против, вылетают оттуда с вещами на выход. Проще избавиться, считаю, от двух таких человек, чем терять предприятию грамотных специалистов. Хочется, чтобы на высшем уровне руководители знали истину, почему такая текучка кадров именно в заготовительном цехе гальваники на ЛД Прайд Ениссейская 56. За мою правду мне сказали идти отсюда с миром, по добру, по здорову!