ООО "Дантист": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-186/2021 ~ М-19/2021

Дата решения: 27.01.2021

Дата вступления в силу: 02.03.2021

Истец (заявитель): [Л.] [Е.] [А.]

Ответчик: ООО "Дантист"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-186/2021

10rs0017-01-2021-000021-32

решение

именем Российской Федерации

27 января 2021 г. г.Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи [Б.] в.е.

при секретаре [Е.] Г.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Л.] Е.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Дантист» о взыскании заработной платы,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что с <Дата обезличена> [Л.] Е.А. работает в ООО «Дантист» в должности медсестры стоматологического отделения. Размер ее заработной платы составляет <Номер обезличен>. За период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> образовалась задолженность по заработной плате в размере <Номер обезличен> Ранее образовавшаяся задолженность по заработной плате за <Дата обезличена>. и период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> взыскана решениями суда. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просила взыскать в ее пользу задолженность по выплате заработной платы в размере <Номер обезличен>

В судебное заседание стороны не явились, извещались о рассмотрении дела.

Исследовав материалы дела, материалы гражданских дел <Номер обезличен> и <Номер обезличен>, суд приходит к следующему выводу.

Частью 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации декларировано право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Основной Закон гарантирует каждому право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и запрещает принудительный труд (ч.ч. 2 и 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации).

В силу ст. 15 ТК РФ трудовыми являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Вступившим в законную силу решением Сортавальского городского суда от <Дата обезличена> по гражданскому делу <Номер обезличен> установлено, что [Л.] Е.А. работает в ООО «Дантист» в должности медсестры стоматологического отделения с <Дата обезличена> на основании Трудового договора от <Дата обезличена> <Номер обезличен>. Сумма заработной платы со всеми надбавками с учетом дополнительного соглашения составляет <Номер обезличен>

Применительно к положениям ч. 2 ст. 61 ГПК РФ данное обстоятельства обязательно для суда, оно не подлежит дальнейшему доказыванию.

Решением суда по указанному делу с ответчика в пользу [Л] Е.А. взыскана задолженность по заработной плате за <Дата обезличена> в сумме <Номер обезличен>без учета налога на доходы физических лиц).

Заочным решением Сортавальского городского суда Республики Карелия от <Дата обезличена> с ООО «Дантист» в пользу [Л] Е.А. взыскана задолженность по заработной плате за <Дата обезличена>. в сумме <Номер обезличен>. (без учета налога на доходы физических лиц) из расчета ежемесячной заработной платы в сумме <Номер обезличен>

В силу ст. 56 ГПК РФ, ч. 2 ст. 22 и ст. 136 ТК РФ ответчик обязан доказать факт выплаты заработной платы. Таких доказательств суду не представлено.

С учетом изложенного, требования о взыскании задолженности по выплате заработной плате в размере <Номер обезличен> подлежат удовлетворению.

На основании ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев (с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>.) подлежит обращению к немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу ст. 103 ГПК РФ, учитывая положения ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в доход бюджета также подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере <Номер обезличен>

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дантист» (<Данные изъяты>) в пользу [Л] Е.А. задолженность по заработной плате за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>г. в размере <Номер обезличен>. (без учета налога на доходы физических лиц).

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дантист» (<Данные изъяты> в доход бюджета Сортавальского муниципального района государственную пошлину в размере <Номер обезличен>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Сортавальский городской суд Республики Карелия.

Судья [В.]

Мотивированное решение в порядке ч. 2 ст. 199 ГПК рф

изготовлено <Дата обезличена>