ООО "Дантист": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−181/2021 ~ М-22/2021

Дата решения: 05.02.2021

Дата вступления в силу: 19.03.2021

Истец (заявитель): [Е.] [Т.] [В.]

Ответчик: ООО «Дантист»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело №2−181/2021

уид №10rs0017−01−2021−000024−23

решение (заочное)

именем Российской Федерации

05 февраля 2021 года г. Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего по делу судьи [Р.] Е.В.,

при секретаре [Л.] Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Е.] Т.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Дантист» о взыскании заработной платы,

установил:

Исковое заявление подано по тем основаниям, что [Е.] Т.В. осуществляет трудовую деятельность в ООО «Дантист». Согласно трудовому договору и Дополнительному соглашению, истцу установлена заработная плата в виде: оклада в размере 12 130 руб., районного коэффициента в размере 15% или 1 819, 50 руб. (ст.316 ТК РФ), процентной надбавки для лиц, работающих в районах Крайнего Севере и приравненных к ним местностях, в размере 50% или 6 065 руб. (ст.317 ТК РФ), всего 20 014, 50 руб. (12 130 руб. + 1 819, 50 руб. + 6 065 руб.). Сортавальским городским судом Республики Карелия рассматривались гражданские дела №2−578/2020, 2−984/2020 о взыскании с ответчика заработной платы за апрель 2020 года, за период с июля 2020 года по октябрь 2020 года. До настоящего времени судебные акты не исполнены. В период с 01.05.2020 по 30.06.2020, с 01.10.2020 по 31.12.2020 перед истцом также имеется задолженность по выплате заработной платы в сумме 100 072, 50 руб., которые [Е.] Т.В. просит взыскать с ООО «Дантист».

Определением суда от 05.02.2020 прекращено производство по делу в части требований [Е.] Т.В. к ООО «Дантист» о взыскании заработной платы за период с 01.05.2020 года по 30.06.2020 года на основании ст.220 ГПК РФ.

В судебное заседание [Е.] Т.В. не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте его проведения.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом.

Суд рассматривает дело в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав письменные материалы дела, материалы гражданского дела №2−578/2020, №2−984/2020, суд приходит к следующему выводу.

На основании ст.2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в числе прочих, обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с абз.5 ч.1 ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч.2 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовым договором.

Судом установлено, что [Е.] Т.В. работает в ООО «Дантист» в должности <Данные изъяты> с 21.07.2017 на основании Трудового договора № 6 от 21.07.2017. Дополнительным соглашением № 3 «Об изменении и оплаты труда» от 01.01.2020 к трудовому договору № 6 от 21.07.2017 внесены изменения в п. 10 Трудового договора в части заработной платы, а именно: установлен оклад в размере 12 130 руб., районный коэффициент в размере 15% в сумме 1819 руб. 50 коп., северная надбавка — 50%в сумме 6065 руб. 60 коп., итого 20 014 руб. 50 коп.

Заочным решением Сортавальского городского суда Республики Карелия от 05.06.2020 по гражданскому делу №2−578/2020 по иску [Е.] Т.В. к ООО «Дантист» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда с ответчика в пользу истца, среди прочего, взыскана задолженность по заработной плате за апрель 2020 года в размере 20 014 руб. 50 коп. (без учета ндфл).

Заочным решением Сортавальского городского суда Республики Карелия от 11.11.2020 по гражданскому делу №2−984/2020 по иску [Е.] Т.В. к ООО «Дантист» о взыскании заработной платы с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за период с 01.05.2020 по 30.06.2020 в сумме 40 029 руб. 00 коп., за период с 01.07.2020 по 30.09.2020 года в сумме 60 043, 50 руб.

Указанные судебные акты вступили в законную силу.

В силу ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Из доводов иска следует, что ответчиком не выплачена истцу заработная плата с 01.05.2020 по 30.06.2020, с 01.10.2020 по 31.12.2020 в общей сумме 100 072, 50 руб. из расчета ежемесячной заработной платы в сумме 20 014, 50 руб.

Как указано выше, определением суда от 05.02.2020 прекращено производство по делу в части требований [Е.] Т.В. к ООО «Дантист» о взыскании заработной платы за период с 01.05.2020 года по 30.06.2020 года на основании ст.220 ГПК РФ.

В силу ст.56 ГПК РФ, ч.2 ст.22 и ст.136 Трудового Кодекса РФ ответчик обязан доказать факт выплаты заработной платы.

На дату рассмотрения дела ответчиком доказательств, освобождающих от обязанности исполнения обязательства, а также доказательств исполнения своих обязательств, не представлено.

С учетом изложенного, требования о взыскании задолженности по выплате заработной плате за период с 01.10.2020 по 31.12.2020 в сумме 60 043, 50 руб. (20014, 50 руб. * 3 мес.) подлежат удовлетворению.

Исходя из ст. 211 ГПК РФ решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Применительно к положениям п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ, размер государственной пошлины, от которой истец был освобождён, составляет 2001 руб. 31 коп. и подлежит взысканию с ответчика в бюджет Сортавальского муниципального района в силу ст. 103 ГПК рф.

Руководствуясь ст.ст. 194−199, 235, 237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дантист» (<Данные изъяты>) в пользу [Е.] Т.В. задолженность по заработной плате с октября 2020 года по 31 декабря 2020 года в сумме 60 043 руб. 50 коп. (без учета ндфл).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дантист» (<Данные изъяты>) в бюджет Сортавальского муниципального района государственную пошлину в размере 2 001 руб. 31 коп.

Решение в части взыскания заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2020 года в сумме 60 043 руб. 50 коп. подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Сортавальский городской суд Республики Карелия заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня получения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. [Р.]

В окончательной форме решение изготовлено 09.02.2021.