ООО Дивизион Плюс: отзыв сотрудника
Дивизион — федеральная сеть салонов связи, однако в Пензе ее представляет именно ООО Дивизион Плюс (еще одна франшиза). Все сотрудники оформлены (оформлены ли?) на ИП Пысин и ИП Шестиреков.
По известным мне, бывшему сотруднику этой компании, сведениям, из ООО Дивизион Плюс «по-хорошему», что называется, мало кто уходил. Об этом говорят и другие бывшие сотрудники компании и сотрудники других организаций в торговых центрах, где располагаются салоны.
Спокойно не удалось уйти и мне, я был оштрафован на сумму более 9000 руб. за:
невыходы (при наличии справки о временной нетрудоспособности из учреждения здравоохранения),
недостачи, которые были выявлены при инвентаризации, на которой не было ни меня, ни моей напарницы,
недостачи по платежной системе (якобы были выявлены расхождения между кассой и программой приема платежей).
При всем этом сотрудникам было сказано, что я скрываюсь от начальства, несмотря на то, что ни одного сообщения мне не поступало и я был всегда на связи.
Таким образом, вам не просто не оплатят больничный, а даже оштрафуют за невыходы, инвентаризацию спокойно проведут и без вашего участия, а если покажется мало, то могут повесить несуществующую недостачу по платежной системе и оклеветать перед действующими сотрудниками.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата вовремя. Есть обед. Далее →✗ НедостаткиРебят, я напишу о Жилстрое, как о работодателе, и надеюсь, мой отзыв убережёт вас от этого работодателя. 1. Обещают график 5/2 с 7.00−16.00, по факту 7/0 с постоянными переработками до полуночи, которые не оплачиваются. 2. Зарплату на собеседовании обещают 150 000, по факту 75−80 к с натяжкой и за эти деньги ты должен быть мегапрофессионалом и уметь всё! Стажировка с наставником… Враньё! Вам дадут человека в помощь, который не только не научит вас, как работать, а будет подсказывать то, что вообще делать не нужно. 3. Бригада, что работает там давно и, соответственно, знает сложные изделия, которые приносят доход. Эти изделия вам никто не отдаст, и поэтому вы будете делать всё, что они делать не хотят. 4. До работы есть служебный автобус, но он едет только с центрального рынка, как добираться до центра — это ваши проблемы. Но благо, после 22.00 отвозят до дома. Есть горячий обед, но так как вы там 16 часов, то ещё с собой нужна еда. А будите увольняться, вам обязательно выскажут, что на вас потрачены деньги на обед… Вы ж за еду пришли работать? Ну, судя по зарплате! Да! И самое главное — з/п чёрно-белая, и в окончательный... Далее →
