ООО "ДорМостТрест": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1514/2023 ~ М-798/2023

Дата решения: 11.05.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [Е.] [А.] [М.]

Ответчик: ООО "ДорМостТрест"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

№2-1514/2023

уид 21rs0024-01-2023-000960-93

заочное решение

Именем Российской Федерации

11 мая 2023 года г.Чебоксары

Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи [Т.] Е.М.,

при секретаре судебного заседания [Р.] А.И.,

с участием истца [Е.] А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Е.] [А.] [М]а к обществу с ограниченной ответственностью «ДорМостТрест» о взыскании заработной платы, процентов за задержку заработной платы,

установил:

[Е.] А.М. обратился в суд с иском к ООО «ДорМостТрест» (далее - ООО «дмст») о взыскании задолженности по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 218182, 06 руб., процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 17454, 56 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «дмст» с дд.мм.гггг в должности механика отдела механизации с тарифным разрядом <адрес> рублей в час. В связи с тем, что заработная плата с дд.мм.гггг не выплачивалась, дд.мм.гггг истец уволился. Однако, в нарушение требований действующего законодательства, с истцом окончательный расчет произведен не был, задолженность по заработной плате не выплачена, в связи чем он обратился в суд с настоящим иском.

Истец [Е.] А.М. в судебном заседании требования, изложенные в иске поддержал, вновь привел их суду.

Ответчик ООО «дмст» в судебное заседание своего представителя не направил, о дате и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в силу ст.22 Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.135 Трудового Кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно норме сию136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором, и не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела, [Е.] А.М. в период с дд.мм.гггг осуществлял трудовую деятельность в ООО «дмст» в должности механика отдела механизации, что подтверждается трудовым договором № от дд.мм.гггг (л.д. 8-10), записью в трудовой книжке истца № № (л.д. 12).

дд.мм.гггг трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ), что подтверждается приказом №-ув от дд.мм.гггг. (л.д. 13)

Как следует из объяснений истца, являющихся в силу ст. 68 ГПК РФ одним из видов доказательств, заработная плата за период с дд.мм.гггг по день увольнения – дд.мм.гггг ему выплачена не была.

В подтверждение истец представил расчетные листы за указанный период. Согласно расчетному листу за последний месяц работы истца в ООО «дмст» долг предприятия на март 2023 года составляет 218182, 06 руб.

Из представленной в материалы дела справке о задолженности по заработной плате, выданной [Е]у А.М. ООО «дмст» за № от дд.мм.гггг следует, что задолженность ООО «дмст» перед [Е.] А.М. за период с октября 2022 года по дд.мм.гггг составляет 218182, 06 руб. Справка подписана генеральным директором Общества – фио4

Доказательства, опровергающие представленные в материалы дела документы, и подтверждающие отсутствие задолженности ООО «дмст» по выплате заработной плате [Е.] А.М., либо подтверждающие задолженность в ином размере, стороной ответчика суду представлены не были.

Таким образом, оценивая доводы истца, представленные доказательства, суд удовлетворяет требование о взыскании задолженности по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 218182, 06 руб.

Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что факт задержки выплаты истцу причитающихся ему денежных средств нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца о взыскании процентов (компенсации) за задержку выплат с дд.мм.гггг подлежит удовлетворению.

Поскольку судом в пользу истца с ответчика взыскана сумма невыплаченной заработной платы в размере 218182, 06 руб., суд с учетом произведенного расчета считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы в размере16133, 30 руб. за период с дд.мм.гггг (следующий день после дня выплаты заработной платы по трудовому договору) по день вынесения решения и далее начиная с дд.мм.гггг по день фактического расчета в размере одной сто пятидесятой, действующей в период просрочки ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, исходя из расчета:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

65 995, 14

30.10.2022

11.05.2023

194

7, 50 %

1/150

65 995, 14 ? 194 ? 1/150 ? 7.5%

6 401, 53 р.

78 300, 00

30.11.2022

11.05.2023

163

7, 50 %

1/150

78 300, 00 ? 163 ? 1/150 ? 7.5%

6 381, 45 р.

39 150, 00

30.12.2022

11.05.2023

133

7, 50 %

1/150

39 150, 00 ? 133 ? 1/150 ? 7.5%

2 603, 48 р.

34 736, 92

30.03.2023

11.05.2023

43

7, 50 %

1/150

34 736, 92 ? 43 ? 1/150 ? 7.5%

746, 84 р.

Всего: 16 133, 30 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая изложенное, принимая во внимание положения ч. 3 ст. 56, ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, с ООО «ДорМостТрест» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5543 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДорМостТрест» (ИНН 7715398760) в пользу [Е.] [А.] [М.] дд.мм.гггг года рождения, уроженца <адрес> (паспорт серии № дд.мм.гггг <адрес> <адрес>):

- задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 218182 (двести восемнадцать тысяч сто восемьдесят два) руб. 06 коп.;

- компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы при увольнении за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 16133 (шестнадцать тысяч сто тридцать три) руб. 30коп., и далее, начиная с дд.мм.гггг в размере одной сто пятидесятой, действующей в период просрочки ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ДорМостТрест» (ИНН 7715398760) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5543 (пять тысяч пятьсот сорок три) руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья [Е.]

Мотивированное решение суда составлено дд.мм.гггг