ООО "Дренлайн": отзыв сотрудника
Генеральный директор в данной компании номинальный, всё руководство осуществляет один из учредителей, а так же ген.дир. компании ООО «Техресурс» некто [О.] А. Л. Как руководитель очень некомпетентен в своей работе. Постоянно рассказывает сказки потенциальным клиентом о том, что компания является производителем, а по факту обычный перекуп и перепродажа, очень часто срывают сроки поставки. С сотрудниками отдельная история, менеджеры повелось на сказки о больших заработках, а по факту людей обманывают, официальную часть платят вовремя это где-то 20000р, а остальное в конверте и постоянно задерживают. При увольнении не одному сотруднику полностью не выплатили то, что он заработал. Не рекомендую связываться с этой компанией и тем более с [О.] А.Л.
Комментарии (2)
Владимир
30.09.2025 08:33
Годы идут, ничего не меняется. Были болтунами и бездельниками, ими и остались.
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиУже восемь лет публикуют на НН одни и те же вакансии. Учитывая дикую текучку, это вполне объяснимо: на место уволившихся дураков нужно срочно искать новых, тех, кто будет готов за копейки ездить в [censored] мира и терпеть постоянные оскорбления и хамство со стороны неадекватного руководителя этой шаражки! Финансовое положение этой конторы с каждым годом становится всё хуже, а в 2026 году близко к полному банкротству. Из-за этого нервозность и подозрительность в коллективе, процветает стукачество и доносительство. Если не хотите испортить себе нервы и трудовую книжку, обходите этих неудачников стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпетентные специалисты экспертных групп. Платят вовремя, задержки редкие. Далее →✗ НедостаткиНаглядное руководство «Как развалить компанию». Филиал в Калужской области — отдельная автономная единица, не подчиняющаяся никакому менеджменту, даже если визуально это не так. Процветает воровство, стукачество, работать не с кем. Руководят компанией ближайшие родственники или друзья этих самых родственников собственника, нечасто компетентные в своей специальности. Денег нет ни на что. В случае кризиса начнут экономить именно на сотрудниках, метут всех, кто попадется под руку без разбора. Работа в производственных частях обречена на провал. Дыры в документации, дыры в техпроцессе, физически видимые дыры в производственном оборудовании. Некоторые элементы производственной линии давно пора спилить и сдать на цветмет. Отсутствие санитарных норм как явления. Абсолютно беззубый и бесхребетный средний персонал, который ни во что не ставят рабочие — нулевой уровень дисциплины в коллективе. При наличии какой-нибудь навязчивой идеи у высшего менеджмента вы обязаны все бросить и срочно бежать реализовывать проект ЛЮБОЙ степени идиотизма, даже не пытайтесь противодействовать. Дедлайны в стиле «хочу завтра» вы будете слышать чаще, чем здравствуйте и до свидания. Попытки привлечь к работе подрядные организации приводят к тому, что этим подрядчикам никто не заплатит. Попытки выстроить работу структурно приводят к сопротивлению на всех этапах, начиная от коллег в горизонтальной плоскости,... Далее →
Александр В.А
02.08.2021 15:40
Все сотрудники разбежались. Генеральный и его брат руководители никакие. Одни пустые разговоры . Их максимум - это выполнять функционал грузчика на складе, чем они регулярно и занимаются.