ООО "ЖКХ-Холдинг": отзыв сотрудника
Работаем при температуре выше 33 градусов Цельсия. Неоднократно инженер по охране труда уведомлял генерального директора о такой ситуации. Мер по приведению рабочих мест к нормальным условиям труда не принимается. Работники второй месяц работают в нечеловеческих условиях
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаСовременый офис, бесплатное питание. На этом все Далее →✗ НедостаткиКомпания демонстрирует классический пример неэффективного менеджмента.Основные проблемы:Стратегия: постоянные смены курса без объяснения причин. Команда тратит время на «перезагрузку», а не на результат.Ресурсы: недофинансирование отделов, устаревшее ПО, нехватка персонала, бешеная текучка кадров.Культура: культ «героизма» — ждут, что сотрудники будут работать за троих, без оплаты.Карьерные перспективы: все должности «на вырост» — на деле это просто способ держать людей на низком окладе.Руководство: поведение неадекватно, почему-то решили, что вернулось крепостное право. Делают замечания в адрес сотрудников по внешнему виду. Любая ошибка — без разбора вы уволены.Отсутствие рабочих процессов, обучение персонала отсутствует. Практикуют переработки сотрудников без оплаты. Большая часть сотрудников не оформлена официально.Переманивают сотрудников предлагая ЗП выше, чем у других компаний. Не ведитесь — вы её никогда не получите. При устройстве затягивают процесс, при увольнении выбить ЗП нереально. Без доказательной базы вам ничего не выплатят (кидок).Большая часть уходит и не выходит на работу и на связь, потому что понимают, что расчёта не будет. Вывод: если вы цените своё время и нервы, ищите другую работу. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю грузчиком на складе мебельной фабрики Berhouse и занимаюсь отгрузкой продукции собственного производства: матрасов, диванов и кроватей. Моя задача — обеспечивать корректную комплектацию, перемещение и подготовку изделий к отгрузке в установленные сроки.Мне нравится, что производственный процесс организован так, что рабочие задания понятные и по ним можно ориентироваться: я понимаю, что именно нужно сделать и как это влияет на результат. Коллеги поддерживают друг друга, при необходимости помогают с организацией рабочего процесса. Ответственность ощущается на всех этапах — от подготовки изделий на складе до того, как продукция отправляется дальше по цепочке. Далее →✗ Недостаткия считаю, что процесс на складе и в зоне отгрузки можно сделать ещё более стабильным за счёт более строгой стандартизации. Например, полезно было бы заранее и прозрачно определять очередность и приоритеты отгрузок, чтобы всем было одинаково понятно. Ещё одно улучшение — оптимизация маршрутов и мест хранения. Также я предлагаю регулярно проводить инструктажи по технике безопасности и отдельно проговаривать нюансы обращения с разными видами изделий (матрасы, диваны, кровати), чтобы одинаково безопасно и бережно выполнять работы в любых ситуациях. . Далее →