ООО "Завод КДМ" имени М. И. Калинина: Зарплату завышают в 2 раза

03.09.2021 Смоленск
Преимущества:

Соцпакет, рабочий коллектив, условия труда, оборудование.

Недостатки:

Если хотите найти работу на пару-тройку месяцев, то вам сюда. Вас забудут предупредить, что работа сезонная и что, когда она закончится, то вас просто выкинут. В кадрах и объявлениях зарплату завышают раза в 2, а то и более. Работников у них хватает своих, но они набирают еще, а после выгоняют любыми путями. 4 оператора станков с ЧПУ заняты неполный год, а когда набрали еще 4, то работа быстро закончилась. А у руководства были планы набрать 12 человек. Токарей было 2 и хватало, сейчас 7. И так по всем рабочим профессиям. На ЧПУ берут учеников, но мне не повезло, и до конца месяца работа закончилась, мне не присвоили разряд и попросили уйти. Хотя до меня и по 2 месяца учили. В итоге поддался на уговоры начальника механозаготовительного цеха, ушел с прежней работы и теперь ищу новую. Может, проблема и во мне, но у меня за плечами курсы операторов станков с ЧПУ и полтора года работы на авиазаводе. Оцените свои шансы пройти обучение и поработать. Удачи!.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 65262

 

Комментарии (2)

Помойка и отмывочная этот кдм.

Полностью согласен. а коллективчик так это вообще мышиная нора)

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 31.01.2026 Смоленскдизайнер
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Интересные проекты. Можно прокачаться на старте. Удаленная работа из любой точки мира. Нестабильность присутствует, но если ты качественно работаешь, к тебе проявят лояльность. Далее →
    ✗ Недостатки
    Впервые в жизни столкнулся с феноменом некомпетентного HR-менеджера. Л.Т. Она тот самый ребёнок, которого по ошибке поставили взрослым за стол. Её поведение напоминало нестабильное развитие: то инфантильный лепет вместо внятных инструкций, то внезапные истерики вместо профессиональной коммуникации. Отклонения видны невооружённым глазом, возникает вопрос, как человека с такими явными проблемами адаптации к реальности допустили до адаптации сотрудников??? Она формально отвечала за адаптацию, но вместо помощи устроила цирк в рабочих чатах. Её методы работы на уровне детского лепета и полное игнорирование субординации и рабочих процессов. Читать её сообщения было всё равно что пытаться собрать пазл из кубиков, разбросанных гиперактивным трёхлетним ребёнком: вроде бы слова есть, а смысла нет. Было абсолютно непонятно, кто у нас в итоге занимался онбордингом. Вместо работы мы наблюдали перформанс в духе «я — центр вселенной, а ваши задачи — просто фон для моего контента». Неприсутствие в команде — живая иллюстрация того, как сама компания создаёт себе угрозу, доверяя нестабильному человеку работу с людьми.Вместо реальной работы получил опыт работы с ребёнком, который нуждается в срочной помощи. Далее →
  • 06.02.2026 Смоленскрабочий на производстве
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Заработную плату обещают одну, по факту намного меньше. Трудоустройство неофициальное, работать некому, работают два алкаша местных, новые не задерживаются. Условий никаких нет: в вагончике для переодевания и обеда грязно, в свинарке чище. Работа на улице, топить три печки, смена минимум 12 часов. Если просто топка, то 12 часов 1900, а подкидывать каждые 15 минут надо. График ужасный из-за нехватки сотрудников. В целом никому не советую данного работодателя. Грязно, вонь ужасная. Никаких доплат за ночные часы, за переработку, работа полностью не по ТК РФ. За три дня февраля вообще не оплатили. Далее →