ООО "Игралайф": отзыв сотрудника

18.11.2018 • Долгопрудный

Отвратительное отношение к персоналу, рабский труд для гасторбайторов. Оплата за весь объем работ самый минимальный. Люди, уважайте себя и свой труд! Не устраивайтесь туда, на вас навещают кучу обязанностей и всю ответственность за детей и хамов- родителей! Вы будете в ответе за все. Компания уже не раз судилась !

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 53250
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 09.05.2026 • Долгопрудный • сборщик-комплектовщик
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Лично не заметила Далее →
    ✗ Недостатки
    Возрастные ограничения на приглашаемый персонал «до 40 лет» ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-фз) . Далее →
  • 01.09.2026 • Долгопрудный • менеджер
    ✓ Преимущества
    Зарплату не платят, обещают одно, по сути другое. Директор и начальник нагло врут. Не оплатили при увольнении ничего. Далее →
    ✗ Недостатки
    Описала выше Далее →