ООО "Империя теплиц": Низкая зарплата и пренебрежительное отношение

27.01.2021 Великие ЛукиАдрес: г. Великие лукиИНН: 6025043455

Главный в компании н.ф.о. Оруджов, Азербайджанец. Присутствует пренебрежительное отношение к работникам. По всем обязательствам платит в последний момент, в первую очередь свои личные интересы. С зарплатой может обмануть. Уволить работника может тогда, когда захочет, но забудет ему сказать об этом. Объем работы озвучивает в 3 раза меньше, чем по факту, а зарплату дает низкую. Если есть альтернатива, то лучше работать в другом месте.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 36150
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Люди работают непрофессиональные, некомпетентные, большая часть из регионов, заманивают перспективой больших заработков, не верьте, ничего из обещанного не получите, директор Н.Ф.О.Оруджов аферист, наглый, изворотливый. Никому не советую там работать.

Добрый день, доброжелатель, спешу сообщить что в вашем комментарии нет ни капли правды. Выражая свое не столь лестное мнение, стоит подписываться, что бы страна знала своих "героев"!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.03.2026 Великие Луки👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Постоянно висят в интернете около 15 свободных вакансий этой шарашки. Зарплата серая. Размер зарплат у людей, которых сюда приняли с улицы по объявлениям в инете, значительно ниже того, что они обещают при трудоустройстве. Поэтому народ не держится из-за такого кидалова по зарплатам и происходит постоянная текучесть кадров.Оформления по ТК РФ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    в отделе кадров сидит бывшая кадровичка УФСИН с профессиональной деформацией. Она, по ходу, не понимает, что уже не работает в тюрьме и что окружающие её люди не осуждённые зэки, а обыкновенные люди, и с этими людьми нужно разговаривать хотя бы более дружелюбно, раз уж уважать окружающих жизнь её не научила, и без чувства какого-то мнимого превосходства над окружающими. С людьми разговаривает так, будто тебе ещё сидеть в тюрьме лет 10 и ты самый ужасный в истории человечества преступник. Стоило бы сделать этой мадам личико попроще. Ничего нельзя спросить, обсудить. Общается на отшибись. Лает, а не разговаривает. Где они такую …анутую выкопали, непонятно?! Крайне негативная шарашка. [censored] Не связывайтесь.. Далее →
  • 05.06.2026 Великие ЛукиВедущий специалист по подбору персонала👍2
    ✓ Преимущества
    Можно работать удалённо. Официальное оформление и безая з/п. Далее →
    ✗ Недостатки
    Минусы работы: Полностью поддерживаю предыдущий отзыв. Всё сказанное бывшим сотрудником является чистейшей правдой о том, как выстроена работа в сфере подбора персонала в данной компании. На меня, как на нового специалиста, сразу же перевели ветеринарный блок и отдали работу с неадекватным заказчиком. Сразу стало понятно, что теперь с этим блоком я не распрощаюсь вплоть до увольнения, а от руководства и наставников тут же посыпались требования сверхъисполнительной работы именно с заказчиком по данному блоку. В компании на самом деле есть «неприкосновенные» специалисты, которые избавлены руководителем от работы с блоком животноводства, и, как я понимаю, работа в компании в отношении сотрудников строится по принципу того, что есть сотрудники, которых руководитель считает «своей командой», и есть сотрудники, которые для руководителя являются «козлом отпущения». Если такой сотрудник рассчитается из-за невыносимых условий труда, ему на замену просто будут искать нового сотрудника на всю ту же роль «козла отпущения». Судя по происходящему, трусливое руководство данной компании боится признать свою несостоятельность и профнепригодность как руководства, и потому настойчиво продолжает закрывать глаза на происходящее, делая вид, что ничего не происходит, «машина работает» — значит, всё нормально. Вот его логика. На вакансии Ведущих специалистов по подбору персонала обычно... Далее →