ООО "Калининградский деликатес": невыплата зарплаты
Номер дела: 2−4337/2021 ~ М-3088/2021
Дата решения: 22.10.2021
Истец (заявитель): [П.] [Л.] Ивановна, Прокурор Ленинградского района г. Калининграда Артюков [Д.] Сергеевич, Прокурор Ленинградского района г. Калининграда Санжаревская Надежда [Ю.]
Ответчик: ООО «Калининградский деликатес»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делуДело № 2−4337/2021
уид 39rs0001−01−2021−005369−19
решение
Именем Российской Федерации
22 октября 2021 года г. Калининград
Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе
председательствующего судьи [С.] А.А.,
при секретаре [Ч.] А.С.,
с участием истца [П.] Л.М., представителя прокурора Ленинградского района г. Калининграда Санжаревской Н.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинградского района г. Калининграда в защиту интересов [П.] Л. И. к ООО «Калининградский деликатес» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Прокурор Ленинградского района г. Калининграда обратился в суд в порядке ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ с иском в интересах [П.] Л.И. к ООО «Калининградский деликатес», указав, что прокуратурой Ленинградского района г. Калининграда по обращению [П.] Л.И. проведена проверка по вопросу невыплаты заработной платы в отношении ООО «Калининградский деликатес», в ходе которой установлено, что [П.] Л.И. состояла в трудовых отношениях с ООО «Калининградский деликатес» в должности машинист по стрике специальной одежды с 03.03.2020 по 20.10.2020. В нарушение требований Трудового законодательства ответчик не осуществил с [П.] А.И. окончательный расчет при увольнении. Исходя из справки о доходах и суммах налога физического лица за 2020 год), задолженность по заработной плате на дату увольнения перед работником составляет 71 802, 90 рублей, которые просит взыскать с ООО «Калининградский деликатес» в пользу [П.] л.и.
В судебном заседании прокурор Ленинградского района г. Калининграда в лице Санжаревской Н.Ю. заявленные требования поддержала, просила требования удовлетворить.
Истица [П.] Л.И. требования прокурора поддержала, поскольку задолженность по заработной плате ей не выплачена, просила требования удовлетворить в полном объеме.
Ответчик ООО «Калининградский деликатес», вменный управляющий должника Рузин А.В. в судебное заседание не явились, извещены надлежаще, причины неявки суду не сообщили.
Согласно ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Суд определил рассмотреть данное гражданское дело в отсутствии ответчика, извещенного надлежаще.
Выслушав прокурора, истицу [П.] Л.И., исследовав материалы гражданского дела, суд установил следующее.
Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно положениям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что ООО «Калининградский деликатес» зарегистрировано в качестве юридического лица 09.12.1998, находится по адресу: <адрес> ИНН 3904032883, ОГРН 1023900585367, КПП 390601001, является действующим юридическим лицом. Директором в выписке из ЕГРЮЛ указан Ли В.И. Определением Арбитражного суда Калининградской области от 05.04.2021 в отношении ООО «Калининградский деликатес» введена процедура банкротства наблюдение, вменным управляющим должника утвержден Рузин А.В.
Из материалов дела установлено, что [П.] Л.И. находилась в трудовых отношениях с ООО «Калининградский деликатес» в период с 03.03.2020 по 20.10.2020. Данные обстоятельства подтверждаются представленной копией трудовой книжки, а также сведения из Пенсионного фонда РФ по Калининградской области от 29 июля 2021 года.
Из представленной справки о доходах и суммах налога физического лица за 2020 года от 8 ноября 2020 года, а также сведений из Пенсионного фонда РФ от 29 июля 2021 года, следует, что задолженность по заработной плате за период с июня 2020 года по октябрь 2020 года, составляет 71 802, 90 рублей (23487, 94+11021, 54+13687, 59+11976, 64+11629, 19).
В день увольнения с [П.] Л.И. не произведен окончательный расчет.
Доказательства, подтверждающие начисление и произведенные выплаты истице [П.] Л.И. заработной платы и других выплат, ответчиком суду не предоставлены.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.
В соответствии со ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Поскольку ответчиком не представлено суду доказательств, касающихся начисленной и выплаченной истцу [П.] Л.И. заработной платы за спорный период времени, судом сделаны выводы на основании представленных истцом документов.
Таким образом, суд считает требования прокурора Ленинградского района г. Калининграда в интересах [П.] Л.И. по взысканию с ответчика — ООО «Калининградский деликатес» задолженности по заработной плате в размере 71 802, 90 рублей, законными и подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты госпошлины и судебных расходов.
В соответствии с ч. 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика ООО «Калининградский деликатес» в доход местного бюджета, составит 2354, 06 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194−199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора Ленинградского района г. Калининграда в защиту интересов [П.] Л. И. — удовлетворить.
Взыскать с ООО «Калининградский деликатес» в пользу [П.] Л. И. задолженность по заработной плате в размере 71 802 (семьдесят одна тысяча восемьсот два) рубля 90 копеек.
Взыскать с ООО «Калининградский деликатес» в счет судебных издержек в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2354, 06 рублей.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 26 октября 2021 года.
Судья А.А. [С.]
- ❓ Стоит ли работать в КАЛИНИНГРАДСКИЙ ДЕЛИКАТЕС машинистом? →
- 🗺️ Работа в Калининграде (1244 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх мало. Место красивое, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиУправляющая — неадекватная женщина, которая не контактирует с сотрудниками, слушает только свою секретаршу, которую назначила операционным директором, не разбирающуюся абсолютно ни в чем. Вся её заслуга — это имитация работы, собирание и придумывание сплетен о других сотрудниках и обсуждение с управляющей, какие все не такие. Более профессиональные сотрудники, имеющие своё мнение и указывающие на некомпетентность операционного директора, попадают в опалу, которых всячески пытаются уволить за любую мелочь. На счету Кайзерхофа уже два проигранных дела в суде по незаконному увольнению сотрудников. Приживаются только те, кто не работает, а вылизывает одно место этим дамам. Текучка кадров нереальная, особенно на кухне. Люди там работают обычно до зарплаты, в которую постоянно урезают бонусы без причин либо по надуманным причинам. Постоянно экономят на зарплатах сотрудников, которые как расходный материал, не экономят только на себе. Работать принимают на кухню лишь бы кого, чтобы дырки заткнуть, потому что никто не идёт работать в это место. Дошло до того, что люди с улицы приходят на пару смен без трудоустройства и медосмотров. Чтобы вам не говорили, обходите это место стороной. Непонятно куда смотрят собственники. Раньше эта управляющая была в Розе Хутор, время прошло, ничего не поменялось.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →