ООО "Калининградский деликатес": невыплата зарплаты

Дело № 2-464/2022

39rs0001-01-2021-008223-90

решение

Именем Российской Федерации

24 января 2022 года                             г. Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе

председательствующего судьи Семёркиной а.а.,

при секретаре Чухаревой а.с.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бараускаса В. а. к ООО «Калининградский деликатес» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Бараускас В.А. обратился в суд с иском к ООО «Калининградский деликатес», в котором указал, что с 27 марта 2018 года и по настоящее время работает в ООО «Калининградский деликатес» в должности инженера-энергетика. С 01 июня 2020 года и до настоящего времени с Бараускасом В.А. не был произведен окончательный расчет и не выплачена заработная плата, которая составляла 26 000 рублей в месяц. Задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы в период с 01.2020 года по 01.09.2021 года составляет 390 000 рублей. Так же указал, что в связи с тем, что ответчик нарушил его конституционные права, полагал необходимым взыскать с него моральный вред в размере 50 000 рублей.

С учетом уточнения требований просит взыскать с ООО «Калининградский деликатес» задолженность по заработной плате за период с 01.06.2020 года по 11.11.2021 года в размере 455 619, 10 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Истец Бараускас В.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, причины неявки суду не сообщил, об отложении рассмотрения дела не просил.

Ответчик ООО «Калининградский деликатес», временный управляющий должника Рузин А.В. в судебное заседание не явились, извещены надлежаще, причины неявки суду не сообщили, об отложении рассмотрения дела не просили.

Согласно ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Суд определил рассмотреть данное гражданское дело в отсутствии ответчика, извещенного надлежаще.

Исследовав материалы гражданского дела, суд установил следующее.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно положениям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ООО «Калининградский деликатес» зарегистрировано в качестве юридического лица 9.12.1998, находится по адресу: <адрес>, ИНН 3904032883, ОГРН 1023900585367, КПП 390601001, является действующим юридическим лицом. Директором в выписке из ЕГРЮЛ указан Ли В.И. Определением Арбитражного суда Калининградской области от 17.08.2021 ООО «Калининградский деликатес» признан банкротом, открыта процедура банкротства конкурсное производство. Конкурсным управляющим утвержден Рузин а.в.

Из материалов дела установлено, что Бараускас В.А. находился в трудовых отношениях с ООО «Калининградский деликатес» в период с 01.06.2020 по 11.11.2021, работал в должности инженера-энергетика. Уволен 11.11.2021 в связи с ликвидацией организации на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК рф.

Как следует из представленных материалов, за период с 01.06.2020 года по 11.11.2021 года задолженность по заработной плате составила 455 619, 10 рублей.

Доказательства, подтверждающие начисление и произведенные выплаты истцу Бараускасу В.А. заработной платы и других выплат, ответчиком суду не предоставлены.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Поскольку ответчиком не представлено суду доказательств, касающихся начисленной и выплаченной истцу Бараускасу В.А. заработной платы за спорный период времени, судом сделаны выводы на основании представленных истцом документов.

Таким образом, суд считает требования Бараускаса В.А. по взысканию с ответчика ООО «Калининградский деликатес» задолженности по заработной плате в размере 455 619, 10 рублей законными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что материалами дела подтверждено, что в результате несвоевременной выплаты заработной платы были нарушены его трудовые права и установлен факт неправомерных действий ответчика. Суд полагает, что вышеуказанные действия ответчика свидетельствует о факте их неправомерности, а также о причинении истцу нравственных страданий и в его пользу подлежит компенсация морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства данного дела, объем и характер причинённых работнику нравственных либо физических страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.

С учетом изложенного, а также принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика - ООО «Калининградский деликатес» в пользу истца в счет компенсации морального вреда 50 000 рублей.

Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты госпошлины и судебных расходов.

В соответствии с ч. 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика ООО «Калининградский деликатес» в доход местного бюджета, составит 8 256, 19 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Уточнённые исковые требования Бараускаса В. а. – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Калининградский деликатес» в пользу Бараускаса В. а. задолженность по заработной плате в размере 455 619, 10 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Взыскать с ООО «Калининградский деликатес» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8 256, 19 рублей.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 31 января 2022 года.

Судья                                  А.А. Семёркина