ООО КАнал-Сервис+: невыплата зарплаты
уид: 50rs0011-01-2021-000557-70
Гражданское дело № 2-1349/2021
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. [Ж] Московской области 09 декабря 2021 года
[Ж] городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи [Ц.] О.М.,
при секретаре судебного заседания [Т.] Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Е.] М.Н. к ООО «канал-сервис+» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы,
У С Т А Н О В И л:
Истец [Е.] М.Н. обратилась в суд с иском, которым с учетом уточнений просит взыскать с ответчика ООО «канал-сервис+» остаток невыплаченной суммы выходного пособия в размере <данные изъяты> рублей, остаток невыплаченной заработной платы за дд.мм.гггг года в размере <данные изъяты> рублей, начисленные, но не выплаченные отпускные в размере <данные изъяты> рублей, остаток невыплаченной компенсации за неиспользуемый отпуск в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей; проценты за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
В обоснование заявленных исковых требований истец указывает, что дд.мм.гггг между сторонами был заключен трудовой договор, согласно п. 1.1 которого работник обязуется выполнять функции заместителя генерального директора ООО «канал-сервис+».
Приказом № от дд.мм.гггг [Е.] М.Н. была назначена на должность генерального директора ООО «канал-сервис+».
Решением Единственного участника ООО «канал-сервис+» от дд.мм.гггг [Е.] М.Н. была освобождена от должности генерального директора Общества.
В день увольнения истцу не были выплачены причитающиеся работнику суммы, в том числе не выплачена установленная ст. 279 ТК РФ компенсация.
Действия ответчика по задержке выплат, причитающихся работнику в день увольнения, являются неправомерными, в связи с чем [Е.] М.Н. в целях урегулирования спора направила ответчику требование о выплате расчета, однако, ответа до настоящего времени не последовало.
Истец просит взыскать с ответчика причитающиеся ему денежные средства в судебном порядке в соответствии с представленным расчетом (л.д.4-5, 8, 136).
В настоящем судебном заседании [Е.] М.Н. поддержала заявленные исковые требования, просила их удовлетворить в полном объеме.
Ответчик ООО «канал-сервис+», будучи извещенным надлежащим образом о сути заявленных исковых требований, месте и времени их рассмотрения, в настоящее судебное заседание явку своего представителя не обеспечил, о причинах неявки суду не сообщил, каких-либо заявлений, ходатайств от него не поступало. Ранее представитель ответчика представил отзыв на исковое заявление о несогласии с заявленными исковыми требованиями по тем основаниям, что по состоянию на дд.мм.гггг [Е.] М.Н. еще исполняла обязанности генерального директора ООО «канал-сервис+» и должна была выплатить выходное пособие себе самостоятельно. дд.мм.гггг она самостоятельно выплатила себе аванс в размере <данные изъяты> рублей. При увольнении [Е.] М.Н. не передала назначенному генеральному директору никаких документов. В связи с изложенным, ответчик просит в удовлетворении заявленных [Е.] М.Н. исковых требований отказать (л.д. 84-88).
Занесенным в протокол судебного заседания определением суд счел возможным рассмотрение дела в отсутствие надлежащим образом извещенной ответчицы в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, [Е.] М.Н. с дд.мм.гггг работала в ООО «канал-сервис+» в должности заместителя генерального директора на основании Трудового договора от дд.мм.гггг в соответствии с приказом № от дд.мм.гггг с окладом <данные изъяты> рублей.
Приказом от дд.мм.гггг [Е.] М.Н. переведена на должность и.о. генерального директора.
Согласно дополнительному соглашению № от дд.мм.гггг, приказу №к [Е.] М.Н. переведена на должность генерального директора ООО (л.д.21-25, 76-78, 17-19).
Решением Единственного участника ООО «канал-сервис+» о смене директора ООО от дд.мм.гггг [Е.] М.Н. освобождена от занимаемой должности с дд.мм.гггг (л.д.26).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст.136 ч.ч.6, 7 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
Согласно ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений.
Из справок 2-НДФЛ усматривается, что размер доходов [Е.] М.Н. за дд.мм.гггг года составил <данные изъяты> рублей, за дд.мм.гггг года – <данные изъяты> рублей, за дд.мм.гггг года составил <данные изъяты> рублей, за дд.мм.гггг года – <данные изъяты> рублей (л.д.9, 72-75).
Из расчетного листка за дд.мм.гггг года следует, что [Е.] М.Н. была начислена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей, выплачено <данные изъяты> рублей за вычетом удержанных денежных средств в размере <данные изъяты> рублей (л.д.128).
дд.мм.гггг «канал-сервис» перечислил [Е.] М.Н. денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается платежным поручением № и платежными ордерами. Назначение платежа - заработная плата, окончательный расчет при увольнении за дд.мм.гггг года (л.д.61-71).
дд.мм.гггг [Е.] М.Н. обратилась к руководителю ООО «канал-сервис» с требованием о выплате расчета (л.д.20).
ооо «канал-сервис+» в свою очередь дд.мм.гггг обратилось к истцу с требованием о выдаче документов и имущества общества (л.д.93-100).
Из представленных документов следует, что между сторонами существуют конфликтные отношения. дд.мм.гггг, дд.мм.гггг, сотрудниками ООО «канал-сервис» составлены акты о нарушении прав арендодателя (о недопуске работников ООО «канал-сервис» в помещение (л.д.101-104).
Истцом представлен расчет взыскиваемых сумм, который суд находит арифметически верным.
Доказательств погашения задолженности ответчиком суду не представлено, в связи с чем заявленные [Е.] М.Н. исковые требования о взыскании остатка невыплаченной суммы выходного пособия в размере <данные изъяты> рублей, остатка невыплаченной заработной платы за дд.мм.гггг года в размере <данные изъяты> рублей, начисленных, но не выплаченных отпускных в размере <данные изъяты> рублей, остатка невыплаченной компенсации за неиспользуемый отпуск в размере <данные изъяты> рублей подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
Поскольку судом установлено нарушение ответчиком сроков выплаты истцу заработной платы, подлежат удовлетворению и требования о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере <данные изъяты> рублей.
На основании ч. 1 ст.103 ГПК РФ, п. 1 ст.33319 НК РФ в связи с освобождением истца от уплаты государственной пошлины и удовлетворением заявленных им исковых требований с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Исковые требования [Е.] М.Н. к ООО «канал-сервис+» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с ООО «канал-сервис+» (ИНН 5013044981, ОГРН 1025001626759) в пользу [Е.] М.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ООО «канал-сервис+» (ИНН 5013044981, ОГРН 1025001626759) государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования г.о. [Ж.] в размере <данные изъяты> рублей.
Ответчик вправе подать в [Ж] городской суд заявление об от-мене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.
Ответчиком может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через [Ж] городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен суд, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья О.М. [Ц.]
Полезный отзыв?
(1)
Работа для женщин: отзывы о работе в Жуковском (5 отзывов) →
Работа в Жуковском (133 отзыва) →
