ООО "Каскад": Суд удовлетворил иск о взыскании невыплаченной зарплаты с ответчика в Москве.

Уникальный идентификатор дела 77rs0031−02−2023−000187−09

Номер дела ~ материала 02−2985/2023 ∼ М-0090/2023

Стороны Истец: [С.] Д.А. Ответчик: ООО «Каскад»

Дата поступления 10.01.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 22.02.2023

Cудья Вингерт В.Л.

Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 22.02.2023

решение

именем Российской Федерации 22 февраля 2023 года Хорошевский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи В.Л. [В.] при секретаре А.Ю. [Г.] рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−2985/2023 по иску * к ООО «Каскад» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,

установил:

* обратился в суд с иском к ООО «Каскад» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, согласно которому просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 13 737 000 руб. 00 коп. В обоснование заявленных требований указано, что * работал в ООО «Каскад» в должности заместителя директора департамента коммерческих продаж с 07 сентября 2017 года по 10 февраля 2022 года. * за время работы у ответчика не выплачена заработная плата. Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Ответчик ООО «Каскад» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался по всем известным суду адресам, в том числе по месту нахождения, посредством направления судебных повесток, о причинах своей неявки не сообщил, рассмотреть дело в свое отсутствие не просил, возражений на иск не представил. Поскольку данных о фактическом месте нахождения ответчика не имеется, при этом, не изменив место регистрации, лицо обязано контролировать корреспонденцию, поступающую по адресу места нахождения, суд приходит к выводу о том, что рассмотрение дела возможно в отсутствие сторон, в соответствии со ст. ст. 118, 119, 167 ГПК РФ, по имеющимся в деле доказательствам, принимая во внимание сроки рассмотрения дела. Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Как установлено в ходе судебного заседания и следует из материалов дела, с 07 сентября 2017 года по 10 февраля 2022 года * осуществлял трудовую деятельность в ООО «Каскад» в должности заместителя директора департамента коммерческих продаж с окладом 300 000, 00 руб. По состоянию на дату увольнения у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 13 737 000 руб. 00 коп.. Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами, ответчиком не оспорены. С учетом распределения бремени доказывания, определенного статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику окончательного расчета при увольнении, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы) подтверждающие отсутствие в полном объеме задолженности по оплате труда истца. Таким образом, принимая во внимание положения ст. 196 ГПК РФ, суд исходит из объяснений сторон (ч. 1 ст. 68 ГПК РФ), представленных истцом доказательств и приходит к выводу о том, что с ответчика надлежит взыскать: в пользу истца задолженность по выплате заработной платы в размере 13 737 000 руб. 00 коп., принимая во внимание сведения, имеющиеся расчетных листках. Доказательств погашения задолженности на момент рассмотрения дела ответчиком не представлено, судом не добыто. Размер задолженности стороной ответчика не опровергнут, свой контррасчет не представлен. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. При таких обстоятельствах, учитывая требования Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета города Москвы в размере 60 000 руб. 00 коп.. На основании изложенного и руководствуясь статьями 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск * к ООО «Каскад» (ИНН *) о взыскании задолженности по выплате заработной платы удовлетворить. Взыскать с ООО «Каскад» в пользу * задолженность по выплате заработной платы в размере 13 737 000 руб. 00 коп. Взыскать с ООО «Каскад» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 60 000 руб. 00 коп.. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Хорошевский районный суд города Москвы. Мотивированное решение суда изготовлено 22 февраля 2023 года. Судья В. Л. Вингерт УИД: 77rs0031−02−2023−000187−09