ООО "КВМ": Частичное удовлетворение иска о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.

Номер дела: 2−4545/2022 ~ М-3882/2022

Дата решения: 12.12.2022

Дата вступления в силу: 17.01.2023

Истец (заявитель): [Г.] [А.] Анатольевич, Прокурор города Владимира

Ответчик: ООО «КВМ»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело № 2−4545/2022

уид 33rs0002−01−2022−006151−17

решение

именем Российской Федерации

12 декабря 2022 года

Октябрьский районный суд г.Владимира в составе:

председательствующего судьи Веселовой А.О.,

при секретаре [М.] в.о.

с участием:

ст.помощника прокурора города Владимира Клубковой е.с.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску прокурора города Владимира в интересах [Г.] [А.] [А] к ООО «КВМ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплат, компенсации морального вреда

установил:

Прокурор города Владимира в интересах [Г.] А.А. обратился в Октябрьский районный суд г.Владимира с исковым заявлением, с учетом уточнений, о взыскании с ООО «КВМ» компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ в размере 110, 37 руб. за период с 16.06.2022 по 06.09.2022, компенсации морального вреда в размере 5000 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой города Владимира проведена проверка по коллективному обращению работников Владимирского обособленного подразделения ООО «квм», в т.ч. материального истца, по вопросу соблюдения Трудового законодательства.

В ходе проверки установлено, что [Г.] А.А. с 09.08.2021 по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в ООО «КВМ» в должности <данные изъяты>. Согласно справке ООО «КВМ» перед [Г.] А.А. по состоянию на 31.08.2022 имеется задолженность по выплате зарплаты в размере 3025 руб. Согласно заявкам на кассовый расход от 10.08.2022, 18.08.2022, 19.08.2022, 24.08.2022, 07.09.2022 задолженность погашена. В соответствии со ст.236 ТК РФ подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы.

В судебном заседании старший помощник прокурора города Владимира Клубкова Е.С. заявленные требования поддержала.

Истец не явился, извещался надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «КВМ» в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении в свое отсутствие, направил заявление о признании иска.

Изучив материалы дела, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.

Согласно положениям ст.37 Конституции РФ каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию; иметь право на отдых.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что стороны состоят в трудовых отношениях.

09.08.2021 между ООО «КВМ» и [Г.] А.А. заключен трудовой договор ###, по условиям которого последний принят на работу на должность <данные изъяты>, ему установлена заработная плата в виде должностного оклада в размере 20 000 руб., а также возможность начисления иных премий, доплат стимулирующего характера.

Пунктом 4.4. Трудового договора установлены сроки выплаты заработной платы: за первую половину месяца — 30 число текущего месяца; 15 число месяца, следующего за отчетным.

02.08.2022 в прокуратуру города поступило коллективное обращение работников ООО «КВМ» о принятии мер к работодателю, допустившему невыплату заработной платы свыше двух месяцев.

Установлено, что за период с мая 2022 года работникам ООО «КВМ» не выплачивается заработная плата.

По сведениям работодателя по состоянию на 19.08.2022 долг предприятия перед работником составил 3025руб.

Во исполнение решения Государственной инспекции труда по Владимирской области ООО «КВМ» произведено погашение задолженности:

10.08.2022 на сумму 622, 66 руб.,

18.08.2022 — 696, 20 руб.,

19.08.2022 — 274, 44 руб.,

24.08.2022 — 1258, 37 руб.,

07.09.2022 — 173, 72 руб.

Таким образом, в связи с нарушением работодателем сроков выплаты заработной платы за май и июнь 2022 года, с ООО «КВМ» подлежит взысканию денежная компенсация по ст.236 ТК РФ, что составит 118, 42 руб. согласно следующего расчета:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

3 025, 00

16.06.2022

24.07.2022

39

9, 50%

1/150

3 025, 00 * 39 * 1/150 * 9.5%

74, 72 р.

3 025, 00

25.07.2022

10.08.2022

17

8, 00%

1/150

3 025, 00 * 17 * 1/150 * 8%

27, 43 р.

-622, 66

10.08.2022

Погашение части долга

2 402, 34

11.08.2022

18.08.2022

8

8, 00%

1/150

2 402, 34 * 8 * 1/150 * 8%

10, 25 р.

-696, 20

18.08.2022

Погашение части долга

1 706, 14

19.08.2022

19.08.2022

1

8, 00%

1/150

1 706, 14 * 1 * 1/150 * 8%

0, 91 р.

-274, 44

19.08.2022

Погашение части долга

1 431, 70

20.08.2022

24.08.2022

5

8, 00%

1/150

1 431, 70 * 5 * 1/150 * 8%

3, 82 р.

-1 258, 37

24.08.2022

Погашение части долга

173, 33

25.08.2022

07.09.2022

14

8, 00%

1/150

173, 33 * 14 * 1/150 * 8%

1, 29 р.

Итого:

118, 42 руб.

Сумма основного долга: 173, 33 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 118, 42 руб.

Ответчик иск признал, о чем представлено письменное заявление.

С учетом позиции ответчика, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В связи с допущенным нарушением трудовых прав работника с работодателя в его пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 500 руб., который суд находит разумным и справедливым, соответствующим характеру допущенного нарушения, суммы задолженности и периода просрочки.

Руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ,

решил:

исковые требования прокурора города Владимира в интересах [Г.] [А.] [А.] о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «КВМ» (ИНН <данные изъяты>) в пользу [Г.] [А.] [А.] (<данные изъяты>) денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 16.06.20202 по 06.09.2022 в размере 118, 42 рублей, денежную компенсацию морального вреда в размере 500руб.

В остальной части иска — отказать.

Решение суда может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г. Владимира в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья А. О. Веселова

Решение суда принято в окончательной форме 16.12.2022

Судья А. О. Веселова