ООО "КВМ": Частичное удовлетворение иска о взыскании задолженности по зарплате, компенсации и морального вреда.

Номер дела: 2−1854/2023 ~ М-913/2023

Дата решения: 25.04.2023

Дата вступления в силу: 26.05.2023

Истец (заявитель): [В.] [П.] Викторович, Прокурор города Владимира

Ответчик: ООО «КВМ»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело № 2−1854/2023

уид 33rs0002−01−2023−001387−66

решение

именем Российской Федерации

25 апреля 2023 года

Октябрьский районный суд г.Владимира в составе:

председательствующего судьи Веселовой А.О.,

при секретаре [М.] в.о.

с участием:

помощника прокурора города Владимира Пушкина е.а.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску прокурора города Владимира в интересах [В.] [П.] [В] к ООО «КВМ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплат, компенсации морального вреда

установил:

Прокурор города Владимира в интересах [В.] П.В. обратился в Октябрьский районный суд г.Владимира с исковым заявлением о взыскании с ООО «КВМ» заработной платы в размере 101 928 руб. 16 коп., компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ за период с 16.09.2022 по 13.03.2023 в размере 5894руб. 58 коп., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой города Владимира по обращению истца проведена проверка по вопросу соблюдения Трудового законодательства ООО «квм».

В ходе проверки установлено, что с 04.10.2021 по настоящее время [В.] П.В. осуществляет трудовую деятельность в ООО «КВМ» в должности <данные изъяты>. Согласно справке ООО «КВМ» перед [В.] П.В. по состоянию на 10.03.2023 имеется задолженность по выплате зарплаты за август 2022 г. — февраль 2023 года в размере 101928, 16 руб., которая по настоящее время не выплачена.

В судебном заседании помощник прокурора города Владимира Пушкин Е.А. заявленные требования поддержал.

Истец не явился, извещался надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «КВМ» в судебное заседание не явился, направил заявление о частичном признании иска.

Изучив материалы дела, выслушав прокурора, суд приходит к следующему.

Согласно положениям ст.37 Конституции РФ каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию; иметь право на отдых.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что стороны состоят в трудовых отношениях.

04.10.2021 между ООО «КВМ» и [В.] П.В. заключен трудовой договор №51, по условиям которого последний принят на работу на должность «<данные изъяты>» в обособленное структурное подразделение ООО «КВМ» г. Владимир по адресу г.Владимир, Тракторная, 43 на участок производства теплообменников, ему установлена заработная плата в виде должностного оклада в размере 30000руб., а также возможность начисления иных премий, доплат стимулирующего характера.

Пунктом 4.4. Трудового договора установлены сроки выплаты заработной платы: за первую половину месяца — 30 число текущего месяца; 15 число месяца, следующего за отчетным.

Согласно расчетных листков за сентябрь 2022 года истцу начислено 15600руб., за октябрь — 28329, 22руб., за ноябрь — 8126, 94руб., за декабрь — 15 600 руб., за январь 2023 года — 16 952 руб., за февраль 2023 года — 16 952 руб.

По состоянию на 10.03.2023 за ООО «КВМ» числится задолженность по выплате зарплаты [В.] П.Н. за период с августа 2022 по февраль 2023 года в размере 101928, 16 руб.

По настоящее время задолженность не погашена. Доказательств обратного сторонами по делу не представлено.

В связи с нарушением работодателем сроков выплаты заработной платы, за период с 16.09.2022 по 13.03.2023 с ООО «КВМ» подлежит взысканию денежная компенсация по ст.236 ТК РФ исходя из сумм, причитающихся к выплате, что составит 5894 руб. 58 коп. согласно следующего расчета:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2022

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

27 144, 00

16.09.2022

18.09.2022

3

8, 00%

1/150

27 144, 00 * 3 * 1/150 * 8%

43, 43 р.

27 144, 00

19.09.2022

13.03.2023

176

7, 50%

1/150

27 144, 00 * 176 * 1/150 * 7.5%

2 388, 67 р.

Итого:

2 432, 10 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2022

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

24 646, 22

16.10.2022

13.03.2023

149

7, 50%

1/150

24 646, 22 * 149 * 1/150 * 7.5%

1 836, 14 р.

Итого:

1 836, 14 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2022

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

7 069, 94

16.11.2022

13.03.2023

118

7, 50%

1/150

7 069, 94 * 118 * 1/150 * 7.5%

417, 13 р.

Итого:

417, 13 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2022

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

13 572, 00

16.12.2022

13.03.2023

88

7, 50%

1/150

13 572, 00 * 88 * 1/150 * 7.5%

597, 17 р.

Итого:

597, 17 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2022

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

14 748, 00

16.01.2023

13.03.2023

57

7, 50%

1/150

14 748, 00 * 57 * 1/150 * 7.5%

420, 32 р.

Итого:

420, 32 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2023

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

14 748, 00

16.02.2023

13.03.2023

26

7, 50%

1/150

14 748, 00 * 26 * 1/150 * 7.5%

191, 72 р.

Итого:

191, 72 руб.

Сумма основного долга: 101 928, 16 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 5 894, 58 руб.

Ответчик признал иск в части размера задолженности по зарплате и компенсации за просрочку выплат, о чем представлено письменное заявление, которое приобщено к материалам дела.

Суд принимает во внимание признание иска ответчиком в указанной части и находит заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за просрочку выплат обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Что касается требований о компенсации морального вреда, то в соответствии со ст.237 ТК РФ, в связи с допущенным нарушением трудовых прав работника с работодателя в его пользу подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в размере 5000 руб., который суд находит разумным и справедливым, соответствующим характеру допущенного нарушения, сумме задолженности и периода просрочки.

Руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ,

решил:

исковые требования прокурора города Владимира в интересах [В.] [П.] [В.] о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «КВМ» (ИНН 7731240868) в пользу [В.] [П.] [В.] дд.мм.гггг года рождения, (паспорт <данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 101 928 руб. 16 коп., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 16.09.2022 по 13.03.2023 в размере 5894 руб. 58 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В остальной части иска — отказать.

Решение суда может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Октябрьский районный суд г. Владимира в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий судья А. О. Веселова