ООО Конструктив: отзыв сотрудника

Уважаемые рабочие, будущие специалисты и просто работяги хочу вас убереч от глупости устроится на данной предприятие по изготовлению «Пластиковых окон». Буду писать коротко и ясно. Сначала, что пишет работодатель, а затем в скобках как есть на самом деле! Работодатель в объявлении указывает Условия:

 — Оформление по ТК РФ  (Действительно, офомляют они по закону, как положено)

 — Рабочий день Пн.-Пт. с 8.00 до 17.00. (А тут самое интересное! Вы будите работать 5 дней в неделю, если будите все успевать, но так как там вечная нехватка рабочих, то не сколько суббот будут рабочими. И в чем минус спросите вы, ведь многие хотят подзаработать лишние деньги? А минус в том, что за место того что бы заплатить вам по двойной, как это делают заводы с хорошей репутацией, они вам заплалят по сделке, которую вообще можно не выполнить за выходной это где-то рублей 200−300 учитывая, какая зп там платится! Не дай бог вы откажитесь от незаконной субботы, так как на это имеете полное право, ведь в договоре указано 5−2, то сразу становитесь врагом для всей организации. Если короче говоря то скорее всего вас попросят наеписать заявление по собственному, ведь такие люди их не устраивают. Люди должны бросить свою личную жизнь и бежать сломя голову делать им деньги, так как они не могут наладить производственный процесс.

 — Комфортные бытовые условия! (Из всех нормальных бытовых условий разве, что столовая в которой есть все необходимое для приема пищи, которая всегда чистая. дай бог здоровья уборщице!) Туалеты постоянно текут и забиваются, освещения никакое. Летом в цеху невыносимая жара, зимой вообще отопление отсутствует. Представляете на улице -30, а цех железо бетонный представляет из себя холодильник. Это не означает, что у них отопление отсутствует, они просто аргументируют это так " За отопление надо много платить»! Не дай бог вы заболели, считайте остались без денег, ведь там вообще самый ужасный копеечный больничный. Так еще если вы недавно устроились и просидели на больничном недели 2, так вас и за это могут уволить). Что касается заработной платы -копейки! Зп у вас сдельно-бригадная! Но как можно заработать на сделке, если постоянная нехватка кадров? Человек работает на нескольких операциях, что подвергает его риску получить травму, так как надо все быстрей и срочно! Так же они в объявлении указывают, что заработная плата будет зависить от вашего опыта работы, а конкретнее от разряда. Это такой бред честно! Представьте вы пришли на работу и делаете всю ту же работу, что и остальные, прям один в один такой же физический и умственный труд, но вы получите зп 20 000 тр, а человек, который там полгода 30 тр, а если он еще и любимчик то все 40. Это обидно, когда ты вкалываешь, стараешься заработать, но выше головы не прыгнешь, а получишь меньше всех. Товарищь [О.] на собрании говорит о том, что ему можно на прямую любые вопросы задавать, которые касаются производства или уровня зп. Но пару вопросов о свеой зп, так автоматичсекий становитесь каким-то врагом, которого в дальнейшем могут уволить, а если не уволят так отношение к вам будет не очень. Первые три месяца пока вы стажер зп у вас будет 20−25 тр, в дальнейшем она у вас вырастет до 28 тр. Зима, начиная с ноября по февраль март будет 20 тр ровно, не зависимо от работы! По мимо низкой зп, они частно практикуют ее задержку. Те у кого ипотека или кредит не советую! Все, кто там работал из знакомых уволились, аргументируя это низкой зп и наплевательским отношения к тем людям, которые им несут деньги в карман!. Я считаю, что генеральному директору надо мнеять руководящий состав, так как они тянут предприятие на дно! Единственный плюс данной организации, что эта компания соблюдает все праздничные выходные!