ООО Контек: отзыв сотрудника
Дорогие смоляне, прежде чем устраиваться на работу в ООО Контек, представлю Вашему вниманию, необходимую и объективную информацию об этом ООО.
Контек занимается ремонтом, монтажом, строительством,в основном это промышленные предприятия области, реже центрального региона. Есть несколько направлений: газ, котельные,подъемные механизмы, монтаж металлоконструкций. Работа не сахар, постоянные командировки (350р/сут),постоянно присутствуют опасные факторы, например высота. Ручной, ломовой труд. Снабжение не своевременное, впрочем как и все. Жильё -съемные лачуги.
Все вопросы решаются только через Парфенову С.Д.директор,если конечно же Вы ещё поймаете. Заработная плата у рядовых контековцев выдаётся в конверте и составляет около 20000р. Когда Вам ее выдадут и её размерность знает только госпожа Парфенова. Т.е. в пятницу в 16.00 Вы не знаете перепадет Вам что-нибудь или нет в 17.00.По личному опыту аналогичная работа оплачивается намного выше. Так же придётся столкнуться с большим количеством дармоедов едущих на Вашей шее-денег не приносят, но зарплату получают. Про трудовое законодательство забудьте, Если захотите уволиться, будьте готовы к долгому выпрашиванию задолженности по зарплате.
в общем бардак, зарабатывайте в тяжёлых условиях миллионы, получайте двадцатку. Если Вас все устраивает-добро пожаловать в Контек.
-
Заработную плату обещают одну, по факту намного меньше. Трудоустройство неофициальное, работать некому, работают два алкаша местных, новые не задерживаются. Условий никаких нет: в вагончике для переодевания и обеда грязно, в свинарке чище. Работа на улице, топить три печки, смена минимум 12 часов. Если просто топка, то 12 часов 1900, а подкидывать каждые 15 минут надо. График ужасный из-за нехватки сотрудников. В целом никому не советую данного работодателя. Грязно, вонь ужасная. Никаких доплат за ночные часы, за переработку, работа полностью не по ТК РФ. За три дня февраля вообще не оплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты. Можно прокачаться на старте. Удаленная работа из любой точки мира. Нестабильность присутствует, но если ты качественно работаешь, к тебе проявят лояльность. Далее →✗ НедостаткиВпервые в жизни столкнулся с феноменом некомпетентного HR-менеджера. Л.Т. Она тот самый ребёнок, которого по ошибке поставили взрослым за стол. Её поведение напоминало нестабильное развитие: то инфантильный лепет вместо внятных инструкций, то внезапные истерики вместо профессиональной коммуникации. Отклонения видны невооружённым глазом, возникает вопрос, как человека с такими явными проблемами адаптации к реальности допустили до адаптации сотрудников??? Она формально отвечала за адаптацию, но вместо помощи устроила цирк в рабочих чатах. Её методы работы на уровне детского лепета и полное игнорирование субординации и рабочих процессов. Читать её сообщения было всё равно что пытаться собрать пазл из кубиков, разбросанных гиперактивным трёхлетним ребёнком: вроде бы слова есть, а смысла нет. Было абсолютно непонятно, кто у нас в итоге занимался онбордингом. Вместо работы мы наблюдали перформанс в духе «я — центр вселенной, а ваши задачи — просто фон для моего контента». Неприсутствие в команде — живая иллюстрация того, как сама компания создаёт себе угрозу, доверяя нестабильному человеку работу с людьми.Вместо реальной работы получил опыт работы с ребёнком, который нуждается в срочной помощи. Далее →