ООО "Кристалл": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-2087/2023 ~ М-558/2023

Дата решения: 17.04.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [В.] [М.] Алексеевич, Прокурор Ленинского района г. Н. Новгорода

Ответчик: ООО "Кристалл"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

52rs0003-01-2023-000735-39

Дело № 2-2087/2023

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

17 апреля 2023 года г.Н.Новгород

Ленинский районный суд Н.Новгорода в составе председательствующего судьи [Г.] А.П., с участием помощника прокурора Киреевой Е.Н., при секретаре [Ш.] Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленинского района г. Н. Новгорода в интересах [В.] М. А. к ООО "Кристалл" о взыскании задолженности по заработной плате, процентов

установил:

Прокурор Ленинского района г. Н. Новгорода обратился с иском в интересах [В.] М. А. о взыскании задолженности по заработной плате и процентам.

В обоснование иска указано, что [В.] М. А. состоял в трудовых отношениях с ООО «Кристалл» в должности рабочего по обслуживанию зданий.

По состоянию на дд.мм.гггг у Ответчика перед [В.] М.А. имеется задолженность по заработной плате за дд.мм.гггг в сумме 21 383 рубля, за дд.мм.гггг в сумме 2364 рубля, за дд.мм.гггг в сумме 20466 руб. 22коп. за дд.мм.гггг в сумме 4517 руб. 68 коп. а всего в общей сумме 48 730руб, 9коп.

Поскольку заработная плата не выплачена в срок, на нее подлежат начислению проценты в соответствии со ст. 236 ТК рф.

Таким образом, истец просит:

1. Взыскать с ООО «Кристалл» в пользу [В.] М.А. задолженность по заработной плате в размере 48730, 9 рублей,

2. Взыскать с ООО «Кристалл» в пользу [В.] М.А. проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы на день вынесения решения суда.

В судебное заседание истец [В.] М.А. не явился, извещен надлежащим образом.

Прокурор Киреева Е.Н. исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель Ответчика ООО «Кристалл» в судебное не явился, извещен надлежащим образом.

Суд заслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 17, ст. 18 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При рассмотрении дела судом установлено, что [В.] М. А. состоял в трудовых отношениях с ООО «Кристалл» в должности рабочего по обслуживанию зданий.

По состоянию на дд.мм.гггг у Ответчика перед [В.] М.А. имеется задолженность по заработной плате дд.мм.гггг в сумме 21 383 рубля, дд.мм.гггг в сумме 2364 рубля, за дд.мм.гггг в сумме 20466 руб. 22коп. за дд.мм.гггг в сумме 4517 руб. 68 коп., а всего в общей сумме 48 730руб, 9коп.

Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, суду не представлено и материалы дела не содержат.

Поскольку заработная плата не выплачена в срок, на нее подлежат начислению проценты в соответствии со ст. 236 ТК рф.

Согласно расчету истца, сумма процентов на дд.мм.гггг составила 12 913 руб. 58 коп. Данный расчет судом проверен, признан арифметически правильным и соответствующим действующему законодательству.

Доказательств оплаты процентов ответчиком не представлено, расчет не оспорен.

Указанное обстоятельство является безусловным основанием для взыскания с ответчика в пользу истца суммы процентов в заявленном размере.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 2049 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Взыскать с ООО «Кристалл» (<данные изъяты>) в пользу [В.] М. А. (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 48 730 руб. 90 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 12913 руб. 58 коп.

Взыскать с ООО «Кристалл» (<данные изъяты>) в доход местного бюджета госпошлину в сумме 2049 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.П.Горохова