ООО "Кристалл": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1073/2023 (2-7099/2022;) ~ М-6182/2022

Дата решения: 15.03.2023

Дата вступления в силу: 29.05.2023

Истец (заявитель): [Б.] [И.] Николаевич, Прокурор Ленинского района г. Новгород

Ответчик: ООО "Кристалл"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-1073/2023

заочное Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

15 марта 2023 года г.Н.Новгород

Ленинский районный суд Н.Новгорода в составе председательствующего судьи [Г.] А.П., с участием старшего помощника прокурора Киреевой Е.Н., при секретаре [З.] О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленинского района г. Н. Новгорода в интересах [Б.] И, Н, к ООО "Кристалл" о взыскании задолженности по заработной плате

установил:

Прокурор Ленинского района г. Н. Новгорода обратился с иском в интересах [Б.] И, Н, о взыскании задолженности по заработной плате и процентам.

В обоснование иска указано, что [Б.] И, Н, состоял в трудовых отношениях с ООО «Кристалл» в должности электромонтера по обслуживанию и ремонту электрооборудования.

По состоянию на дд.мм.гггг у Ответчика перед [Б.] И. Н. имеется задолженность по заработной за дд.мм.гггг в сумме 9 733 руб. 02 коп.

Поскольку заработная плата не выплачена в срок, на нее подлежат начислению проценты в соответствии со ст. 236 ТК рф.

Таким образом, истец просит:

Взыскать с ООО «Кристалл» в пользу [Б.] И. Н. задолженность по заработной плате в размере 9 733 руб. 02 коп.

Взыскать с ООО «Кристалл» в пользу [Б.] И. Н. проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы на день вынесения решения суда.

В судебном заседании истец [Б.] И. Н. и прокурор Киреева Е.Н. исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель Ответчика ООО «Кристалл» в судебное не явился, извещен надлежащим образом.

Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, заслушав доводы истца, изучив материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 17, ст. 18 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд в защиту гражданина, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.

При рассмотрении дела судом установлено, что [Б.] И. Н. состоял в трудовых отношениях с ООО «Кристалл» в должности электромонтера по обслуживанию и ремонту электрооборудования, что подтверждено документально.

По состоянию на дд.мм.гггг у Ответчика перед [Б.] И. Н. имеется задолженность по заработной за дд.мм.гггг в сумме 9 733 руб. 02 коп.

Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, суду не представлено и материалы дела не содержат.

Поскольку заработная плата не выплачена в срок, на нее подлежат начислению проценты в соответствии со ст. 236 ТК рф.

Согласно расчету истца, сумма процентов на дд.мм.гггг составила 1 495 руб. 31 коп. Данный расчет судом проверен, признан арифметически правильным и соответствующим действующему законодательству.

Доказательств оплаты процентов ответчиком не представлено, расчет не оспорен.

Указанное обстоятельство является безусловным основанием для взыскания с ответчика в пользу истца суммы процентов в заявленном размере.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взыскание госпошлины в сумме 400 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Взыскать с ООО «Кристалл» (<данные изъяты>) в пользу [Б.] И, Н, (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 9733 руб. 02 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 1495 руб. 31 коп.

Взыскать с ООО «Кристалл» (<данные изъяты>) в доход местного бюджета госпошлину в сумме 400 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.П.Горохова