ООО Кухонный завод: отзыв сотрудника
После собеседования в данной компании захотелось поделиться своим мнением. Наверное, стоило задуматься о том, нужно ли идти на собеседование после звонка из отдела персонала. Позвонила девушка (!не представилась) и с запинками зачитала описание вакансии. Я не стал перебивать, но после того, как она дочитала, я решил уточнить несколько важных моментов. На свои вопросы я подучил ответ в форме повторного чтения вакансии. Это ещё что, договорились о собеседовании на следующий день. В день собеседования позвонили и в грубой форме утверждают, что я должен был подъехать к ним в офис в другое время. Ладно, в живу недалеко от Новорощинской и смог быстро собраться и приехать. Таких собеседований как в этой компании у меня не было. Обычно отдел персонала расписывает компанию красивыми словами. Но менеджер отдела персонала просто отговаривала от трудоустройства, утверждала, что руководителем отдела никто сработаться не может и спрашивала готов ли я к такому. Я решил спросить о собеседовании с руководителем, на что менеджер вышла и вернувшись через пару минут сказала, что руководитель со мной общаться не готов.
Как итог, мне непонятно зачем нужно тратить время, если сотрудники этой компании не нужны.
👉 Работа в КУХОННЫЙ ЗАВОД в Санкт-Петербурге (50 отзывов) →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (351 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35833 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, деньги задерживают на три недели, сумасшедшая текучка кадров, людей обманывают, давно пора прокуратуру на них наслать. Потребителей тоже во всем обманывают, переплаты за кухню сумасшедшие, особенно за сборку мебели. Качество ужасное. Судятся люди, пытаются вернуть свое. Руководители вообще из 90-х годов. Далее →
-
✓ Преимущества1,5 года назад пришел и не закончил обучение-решился все же пойти в недвижимость, это другая история. По итогу вернулся сюда (через знакомого, который обучение закончил, только из-за живого примера и решился). Позвал он меня, как об акции узнал «приведи друга»- получили премию 100 к через мои 3 месяца. Про акцию лучше спрашивать самим, потому что на собесе про нее никто не говорил. Далее →✗ НедостаткиС первых 3 выездов сделал 3 продажи, и КЦ начал назначать по 3 выезда в каждый день. Продажи ок, но проекты я не успевал толком делать, отказываться не хотелось от выездов, по итогу приходилось все выходные сидеть дорабатывать проекты. По итогу договорился не больше 2-х выездов в день. Больше не тяну, да и не вижу смысла, выездов меньше, но продажи качественнее и сам не выгоревший. Я не технарь, а продажник. Идеально было бы ездить с техническим спецом — он проектирует, я общаюсь. Я бы и процентом своим поделился — все быстрее бы проходило, может, и третий выезд потяну тогда. Далее →