ООО ЛАЙФ КОЛЛ, Line4Life, LineForLife, Лайнфолайф: отзыв сотрудника
Хочу занести в ЧС контакт-центр «LineForLife». Работал там несколько месяцев. Если вы решили пойти туда на работу, вот неполный список того, что тебя ждет:
1. Офис далеко от центра города, добираться на перекладных.
2. Толпы тараканов будут строем ходить, пока ты ешь. Места не хватает куда-то присесть со своим обедом. Тут же на кухне за тончайшими перегородками туалет, откуда тебе всеми звуками желают приятного аппетита. Он же редко убирается, из-за чего непередаваемые ароматы на кухне.
3. Рабочие места неудобные, компы старые, постоянно с ними проблемы (а потом это потраченное время вычитается из твоей зп, никто с этим разбираться не будет)
4. Тебя никто толком не обучит работе. Дадут азы, а за дальнейшие косяки будут вычитать из зп. Ты будешь бегать по всем трем этажам офиса ТЦ в поисках СВ, если вдруг возникнет непредвиденная ситуация (а она возникнет, напомню, никто тебя не обучит)
5. Будь готов сидеть на скамейке запасных дома, т.к. просто не будет проектов и тебя будут кормить завтраками. Проекты старые заканчиваются, а новых приходится ждать довольно долго.
6. ЗП будет всегда приходить с задержкой. всегда! Когда она придет, еще неделю ты будешь сверять часы, доказывать руководству, что ты отработал месяц не за эти деньги. Там начнут говорить про штрафы, тут часы потеряли, тут забыли, а там не так посчитали. И вообще ты не оформлен, скажи спасибо за то, что платим.
7. Да, тебя никто толком не оформит. Оставь свою трудовую дома. Заболел, отпуск и прочие моменты-твои проблемы. Договор ГПХ, в двух экземплярах, подписанный только мною. В случае чего, ничего не докажешь.
8. Летом вы будете умирать от адской жары (кондиционеров и вентиляторов нет), зимой мерзнуть.
-
Заработную плату обещают одну, по факту намного меньше. Трудоустройство неофициальное, работать некому, работают два алкаша местных, новые не задерживаются. Условий никаких нет: в вагончике для переодевания и обеда грязно, в свинарке чище. Работа на улице, топить три печки, смена минимум 12 часов. Если просто топка, то 12 часов 1900, а подкидывать каждые 15 минут надо. График ужасный из-за нехватки сотрудников. В целом никому не советую данного работодателя. Грязно, вонь ужасная. Никаких доплат за ночные часы, за переработку, работа полностью не по ТК РФ. За три дня февраля вообще не оплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты. Можно прокачаться на старте. Удаленная работа из любой точки мира. Нестабильность присутствует, но если ты качественно работаешь, к тебе проявят лояльность. Далее →✗ НедостаткиВпервые в жизни столкнулся с феноменом некомпетентного HR-менеджера. Л.Т. Она тот самый ребёнок, которого по ошибке поставили взрослым за стол. Её поведение напоминало нестабильное развитие: то инфантильный лепет вместо внятных инструкций, то внезапные истерики вместо профессиональной коммуникации. Отклонения видны невооружённым глазом, возникает вопрос, как человека с такими явными проблемами адаптации к реальности допустили до адаптации сотрудников??? Она формально отвечала за адаптацию, но вместо помощи устроила цирк в рабочих чатах. Её методы работы на уровне детского лепета и полное игнорирование субординации и рабочих процессов. Читать её сообщения было всё равно что пытаться собрать пазл из кубиков, разбросанных гиперактивным трёхлетним ребёнком: вроде бы слова есть, а смысла нет. Было абсолютно непонятно, кто у нас в итоге занимался онбордингом. Вместо работы мы наблюдали перформанс в духе «я — центр вселенной, а ваши задачи — просто фон для моего контента». Неприсутствие в команде — живая иллюстрация того, как сама компания создаёт себе угрозу, доверяя нестабильному человеку работу с людьми.Вместо реальной работы получил опыт работы с ребёнком, который нуждается в срочной помощи. Далее →

