ООО "Лактис": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-545/2021 ~ М-328/2021

Дата решения: 22.04.2021

Истец (заявитель): [Б.] [Н.] [И.]

Ответчик: ООО "Лактис"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

№ 2-545/2021

уид 35rs0009-01-2021-000504-31

заочное Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

22 апреля 2021 года г. Вологда

Вологодский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи [С.] А.А.,

при секретаре [А.] Т.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] Н.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Лактис» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

[Б.] Н.И. обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что с 14.05.2019 он работал в ООО «Лактис» в должности ***, в настоящее время трудовые отношения прекращены по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Ответчиком не выплачена истцу заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2020 года и компенсация за не использованный отпуск в общей сумме 55 817, 30 руб. Урегулировать спор во внесудебном порядке не представилось возможным. Просит суд взыскать с ООО «Лактис» в пользу [Б] Н.И. задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 55 817, 30 руб. за сентябрь-декабрь 2020 года, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Истец [Б] Н.И. в судебном заседании уменьшил исковые требования, в связи с выпплатой ответчиком 15935, 62 руб., просил суд взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 39881, 68 руб., компенсацию морального вреда 50000 рублей.

Представитель ответчика – ООО «Лактис» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

Представитель третьего лица – Государственной инспекции труда в Вологодской области в судебное заседание не явился, представил отзыв, ходатайствует о рассмотрении дела в его отсутствие.

При указанных обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.ст. 135, 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что 14.05.2019 года между ООО «Лактис» и [Б.] Н.И. заключен трудовой договор №, на основании которого истец был принят на работу на должность ***, ему установлена тарифная ставка в размере 11 280 руб.

Дополнительным соглашением от 01.01.2020 в трудовой договор внесены изменения, установлена тарифная ставка в размере 12 130 руб.

Приказом от 18.12.2020 трудовой договор с [Б.] Н.И. прекращен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК рф.

Согласно справке о доходах за 2020 год, (доходы, облагаемые по ставке 13% ) [Б.] Н.И. начислена заработная плата и компенсация за не использованный отпуск за сентябрь 2020 года в размере 23 323, 43 руб., за октябрь 2020 года – 14 450, 67 руб., за ноябрь 2020 года – 15 086, 99 руб., за декабрь – 37956, 21 руб., из которых 30.12.2020 истцу выплачено 35 000 руб., а также 19.02.2021 – 15 935, 62 руб., доказательств выплаты заработной платы в остальной части суду не представлено.

Принимая во внимание положения статей 21, 127, 135, 136 Трудового Кодекса РФ, с учетом частичного погашения ответчиком задолженности, суд приходит к выводу об о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, за вычетом удержаний налога на доходы по ставке 13%, в размере 32 625, 44 руб.

В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку трудовые права истца были нарушены невыплатой заработной платы, учитывая требования соразмерности, разумности и справедливости, суд полагает правомерным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании статьи 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход бюджета подлежит государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст.103, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования [Б.] Н.И. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лактис» в пользу [Б] Н.И. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 32 625 (тридцать две тысячи шестьсот двадцать пять) рублей 44 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лактис» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1478 одна тысяча рублей 76 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья (подпись). [К.] верна.

Судья А.А. [С.]

Мотивированное решение изготовлено 28.04.2021