ООО "Левис": отзыв сотрудника

20.01.2016 • Богородск

Получила справку 2-НДФЛ и … не поверила своим глазам… Оказывается, я чуть ли не каждый месяц была в административном отпуске! Подоходный налог за год меньше трех тысяч! Это при том, что официальная заработная плата 5000 руб.,а в конверте эта сумма в разы выше! Я получаю возврат подоходного налога в связи с покупкой квартиры, и, к тому же, пенсия не за горами. В общем, работодатель Баилова Ирина Станиславовна очень ловко за счет нас обогащается, а мы в итоги остаемся при своих не реализованных интересах.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 75510
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.04.2020 • Люберцы • 💵 ЗП: 25000
    Отвратительная компания. Сотрудники работают по 60 часов в неделю без обеда, хотя в договоре указано 40 часов, Говорят не нравится-увольняйтесь. Праздники все рабочие, дополнительно ничего не оплачивается, если в этот день не выйти, то высчитывается день из зп. Руководство относится к людям как к рабам, при малейших проблемах [Т.] А.В (Ген директор) перестает выходить на связь. В связи с пандемией отправили почти всех рабочих в отпуск за свой счет (Принудительно). С налогами тоже что-то мутят, по документам якобы зарплата сотрудникам выплачена, а по факту нет. Никому не рекомендую эту фирму. Далее →
  • 20.05.2025 • Санкт-Петербург • Бывший сотрудник • 💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Приятный коллектив, близко к метро Далее →
    ✗ Недостатки
    Текучка кадров, потому что люди не могут нормально работать в этом прогрессивном процессном управлении. Люди приходят воодушевлённые, в надежде, что попали в стабильную, грамотную компанию, а после бегут в шоке. Мотивации — ноль. Доплат за переработки — ноль. Доплат за совмещение должностей, т.к. кадров не хватает — тоже ноль! Отпускные и декретные от официальной зп. Никакого введения в должность или обучения, но какие-то придурочные тесты, которые вообще к твоей должности не имеют отношения. На руководящие должности люди приходят, да. Там уровень зп нормальный, но это до первого KPI. Через 3 месяца сбегают, тоже крутя пальцем у виска. Последней каплей стало срезание KPI на 30% без комментариев. Хотите познать на себе истинный бардак и сбежать в разочаровании — вам в Абсол! Далее →