ООО лента: отзыв сотрудника

Из хорошего только то что белая зп, приходит вовремя, дмс (но только после года работы) и все. Раньше была зп по-больше и оформляли мед.книжки за счет работодателя, но это было раньше.

Работа в зале продавцом логистом по характеру похожа на работу грузчика, очень физически тяжело, это не женская работа, здоровье свое там оставишь, а зп за этот труд 16 т. рублей на руки и это с доплатой за ночную смену. Доплата за тяжесть 10% только на овощах и фруктах. И ко всему вечные переработки. К тому же еще неоплачиваемые. Основая выкладка приходиться на ночную смену, обьем огромный, не успели — ваши проблемы, чаще всего работают 2 человека, а если еще смена каталога, то это все, народ зашивается. Не дай бог скажешь «я свои часы уже отработала», съедят и не подавятся, могут спокойно «подставить» тебя (знаю такую историю). И порядок, должно быть все как в музее, неблагодарный труд, покупатели настоящие свиньи, посмотрел- не понравилось -не хочешь покупать, ну положи это аккуратно на место, зачем рвать, куда-то швырять, портить товар. Чужой адский труд надо уважать, а не вести себя как быдло. Покупатели позволяют себе ВСЕ, в открытую открывают, воруют товар, едят, охрана и камеры смотрят исключительно на продавцов.

Насчет коллектива, царит самая натуральная дедовщина. Большая редкость дружный коллектив. Основной контингент это женщины в годах с несколькими детьми, чаще всего из области. Под них надо «стелиться» и всячески угождать. Молодых, незамужних, без детей, мягко говоря, не любят. На новичка сваливают основную физическую часть работы, никто не подскажет, не поможет, (конечно, такой огромный объём работы один человек не потянет, тем более новичок). В итоге, «ты г…, че ты тут делаешь, ты нам всем должна» и дальше многоэтажный мат в твой адрес. А сами без конца «висят» на телефоне, курят, пьют куболитрами кофе и создают общуюю «имитацию бурной деятельности». Спокойно не дадут работать. Рук-во такую обстановку только поддерживает.

Итог: работа «думаете сами, решайте сами», идти устраиваться можно только в том исключительно случае, если больше никуда не берут, а работа, хоть какая-то, нужна срочно. В этой ситуации советую пойти на «одежду и обувь» и на «технику» (там немного легче, в основном только ходишь, поправляешь) либо устраиваться в день, выкладка днем в разы меньше, к тому же, дневные практически все мерчат и в итоге выходит даже побольше, чем «ночникам» с их «ночными доплатами». Ни в коем случае не идите в бытовую химию, бакалею, алкоголь и домашний интерьер. Хотя абсолютно верно то что такая работа не стоит такой низкой зп, со здоровьем можно попрощаться и на карьерный рост можно рассчитывать только с должности повыше, ни разу не слышала чтобы кто-то пробивался дальше вверх с «продавца логиста» за год моей работы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 75672

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.11.2025 Нижний Новгород собеседованиепродавец
    Пришла представитель «Пекарни» — Л.Пр., привела на место со словами «Привела вам в рабство» и оставила на рабочем месте. Так как опыт работы на фасовке у меня имеется, то я 2,5 часа проходила стажировку (а по идее просто работала). А в итоге мне сказали, что все места на неделю заняты! Вопрос: «Зачем мне эта стажировка?» В предложении о работе эта вакансия актуальна. Далее →
  • 21.06.2024 Нижний Новгороданалитика
    ✓ Преимущества
    Не в курсе Далее →
    ✗ Недостатки
    Сегодня ходил на собеседование на аналитика. На встрече был продакт, руководитель продукта и системный аналитик. В целом встреча началась нормально, пока продакт не начала говорить. После первых 5 минут встречи у меня сложилось ощущение, что я собеседуюсь не в крупную сетевую компанию на позицию аналитика, а в какой-то привокзальный ларек. После 15 минутного монолога с рассказом о том, что я делал на прошлых местах работы, с упоминанием таких вещей, как User Story, Use Case, документация по бэку, БД, интеграциям, диаграммам по нотациям и т.п. Мне продакт задает вопрос — «Так какие вы готовили документы в JIRA?" ЧТО… Если подытожить, компетенции этой компании в IT ниже плинтуса, как и руководители проектов внутри компании. Уважаемые IT-шники, не тратьте свое время на бесполезное интервью, где вас никто не слушает, а если и слушает, в любом случае не понимают, о чем вы говорите. И все равно спросят — «Так документы-то какие»? Позорище.. Далее →