ООО "Лечебно-оздоровительный центр "Марциальные воды": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-6352/2021 ~ М-6094/2021

Дата решения: 21.09.2021

Дата вступления в силу: 09.11.2021

Истец (заявитель): Прокурор г. Петрозаводска, [Ф.] [А.] [В.]

Ответчик: ООО "Лечебно-оздоровительный центр "Марциальные воды"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

уид 10rs0011-01-2021-015816-10

заочное решение

Именем Российской Федерации

21 сентября 2021 года г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи [М.] К.Л. при секретаре [Б.] В.А. с участием прокурора Алешиной И.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6352/2021 по иску прокурора г.Петрозаводска в интересах [Ф.] А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Лечебно-оздоровительный Центр «Марциальные воды» (ООО ЛОЦ «Марциальные воды») о взыскании денежных сумм,

установил:

Прокурор г.Петрозаводска в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в интересах [Ф.] А.В. обратился в суд с требованиями о взыскании с ООО ЛОЦ «Марциальные воды» заработка, причитающегося в связи с работой [Ф.] А.В. в организации ответчика, а также процентов за задержку данной выплаты. Иск мотивирован позицией о нарушении работодателем прав работника на полную и своевременную оплату труда.

В судебном заседании прокурор указанное обращение поддержал, настаивая на взыскании 166.310 руб. 02 коп. задолженности по оплате труда и 15.486 руб. 47 коп. процентов. Остальные участвующие в деле лица в суд не явились, что дает основание для разрешения спора в заочном порядке.

Заслушав пояснения прокурора, исследовав представленные письменные материалы и гражданское дело Петрозаводского городского суда Республики Карелия № 2-5825/2020, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы, при этом в силу ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

На основании ч. 1 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, и об общей денежной сумме, подлежащей выплате, при этом заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором и выплачивается непосредственно работнику (ч. 3 и ч. 5 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации). Указанная норма права представляет собой гарантию реализации закрепленного ст.ст. 2, 21, 22, 56 Трудового Кодекса Российской Федерации права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и направлена на обеспечение согласования интересов сторон Трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом, что соответствует положениям Конвенции Международной Организации Труда № 95 от 01 июля 1949 года «Относительно защиты заработной платы».

Согласно ст.ст. 127 и 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, в том числе выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

С дд.мм.гггг по дд.мм.гггг [Ф.] А.В. работал в ООО ЛОЦ «Марциальные воды» в должности <данные изъяты>. Между тем в нарушение вышеприведенного за работодателем перед работником числится задолженность по заработной плате за август-октябрь 2020 года и компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с чем истец вправе требовать устранения данного нарушения в отношении [Ф.] А.В. в судебном порядке. С учетом начисленных и выплаченных работодателем сумм общая величина актуального долга за указанный исковой период составляет 166.310 руб. 02 коп. и подтверждена документально.

Кроме того, правила ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации из-за просрочки выплаты этой суммы возлагают на ответчика 15.486 руб. 47 коп. процентов (за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг).

В порядке ст.ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации на ООО ЛОЦ «Марциальные воды» относится уплата в местный бюджет государственной пошлины по делу в размере 4.836 руб.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 103, 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск прокурора г.Петрозаводска в интересах [Ф.] А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Лечебно-оздоровительный Центр «Марциальные воды» о взыскании денежных сумм удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лечебно-оздоровительный Центр «Марциальные воды» в пользу [Ф.] А.В. 166.310 руб. 02 коп. задолженности по оплате труда и 15.486 руб. 47 коп. проценты.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лечебно-оздоровительный Центр «Марциальные воды» государственную пошлину в доход бюджета Петрозаводского городского округа в размере 4.836 руб.

Ответчик вправе подать в Петрозаводский городской суд Республики Карелия заявление о пересмотре решения в течение 7 дней с момента получения его копии.

Судья [К.]