Петрозаводск 325 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Петрозаводске с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Петрозаводске.
💲 Какая зарплата в Петрозаводске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 70000 рублей
Средняя зарплата 27 500 руб. в месяцЭто на 67% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ПЕТРОЗАВОДСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из ПЕТРОЗАВОДСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (325)
-
ООО «Форто Сервис» (клининг) и «Форто Инвест» (стройка) — это жемчужины в короне одного гениального собственника-управленца. Ранее компания скромно работала под вывеской «КлинКлининг», но, видимо, стало тесно в рамках одного каламбура.Об основателе и вдохновителе стоит сказать отдельно. Это человек, построивший свою бизнес-империю на прочном фундаменте — он с гордостью рассказывает, как «отжал» бизнес у собственной жены при разводе. Видимо, это его персональный MBA — курс по жёсткому поглощению активов.Образование? Зачем оно, когда есть врождённая гениальность, подкреплённая блестящим аттестатом зрелости! Недостаток знаний наш лидер компенсирует виртуозным владением набором «умных» слов, которые он вставляет так метко, что у коллектива просто скулы сводит от смеха. Местный фольклор пополняется новыми мемами после каждого его выступления.Он страстно желает выглядеть респектабельным бизнесменом и втереться в доверие к медийным лицам города. Но беда в том, что быдловатая сущность, патологическое хамство и дутая трусость пробиваются наружу с первых секунд общения. Его коронный номер — устроить разнос любому сотруднику, унизив и оскорбив его на потеху публике. Что за бизнес без здоровой атмосферы?Его креативность не знает границ, потому что простирается далеко за рамки Уголовного Кодекса.... Далее →
-
Кидает с зарплатой клининговая компания, работающая по договору с РЖД.Договор составлять не хотят, с деньгами динамят, а потом кидают. Адрес А. 16.Будьте бдительны. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаДешёвый обед, некоторые сотрудники Далее →✗ НедостаткиНепозволительное отношение начальства, а именно старшей комплектовщицы К. П. Ситуация заключается в том, что меня пригласил поработать в Ленту парень, который до этого там уже работал. С ним К.П. позволяла себе переходить рамки приличия в обсуждении наших отношений. «У вас в отношениях только у Наташи есть яйца, а тебе нужно подарить десяток на НГ». Подскажите, адекватно ли в такой форме выражаться должностному лицу? У меня не очень хорошо получалось справляться с показателями в первый месяц работы, у парня тоже ситуация вышла не очень. Тогда К.П. обвинила во всем меня, мол, я нормально не работаю, еще и парню статистику порчу. Было неприятно, поскольку я правда трудилась, и парень мне помогал лишь в свободное от сборки время. Было такое, что К.П. позволяла себе обсуждать меня со всеми остальными сотрудниками, пока я собирала заказы. Подобное я тоже считаю неэтичным поведением. Помню, когда я паковала двойной заказ, меня обвинили в том, что я не туда положила самовывоз, тогда как до самовывоза руки у меня еще не дошли. Но пик — не побоюсь этого слова — наглости пришелся на 27 и 28 числа декабря. В первый из дней у меня приключилась неприятная ситуация с клиенткой, которая не могла оплатить заказ. Мы несколько раз звонили,... Далее →
-
Компания Электроника или BSG Electronics Company — это не просто рабочее место, это целая философия, построенная на уникальных принципах «эффективного» менеджмента и «заботы» о сотрудниках. Позвольте провести для вас подробную экскурсию в этот удивительный мир. 1. Атмосфера «тотального доверия и открытости». Создана передовая система обеспечения прозрачности. Каждый ваш шаг, от усердной работы за компьютером до задумчивого взгляда в окно в обеденный перерыв, бережно фиксируется видеонаблюдением. А ваши разговоры с коллегами о рабочих моментах (и не только) становятся частью нашего общего АУДИО-архива. Собирать письменные согласия на обработку персональных данных — это такой устаревший бюрократизм. Предпочитают отношения, построенные на вере. Верите, что мы вас слушаем и смотрим? Прекрасно! А как же иначе мы сможем оценить вашу преданность и вовремя поощрить инициативу коллеги, который донёс на ваши «сомнительные» разговоры о компании? Система доносов — это корпоративный спорт компании, где самый активный игрок получает бонусные очки в карьерной гонке. 2. «Гибкость и скорость» кадровых решений. Генеральный директор, он же собственник — человек с тонкой душевной организацией и развитой интуицией. Достаточно одного ЕГО подозрения, намёка, смутного ощущения, что вы «не наш человек» — и вот вы уже вольная птица, покидающая уютное гнездо. Это позволяет поддерживать... Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив в магазин был классный! В компании есть обучение и проверка знаний, могут быть командировки если сам хочешь помочь другим. В моем магазине был карьерный рост, можно было пойти работать директором в новый магазин в другом городе. ЗП все зависит от тебя и коллектива при честном и справедливом директоре! Далее →✗ НедостаткиВремя работы с 9:00, магазин открывается в 10:00, за этот час тебе не платят. Смены 4/2 были у нас с 9:00 до 20:00. Очень много зависти от директора. У меня был б.г.а., помогал, обучал, но и с з.п. обманывал, много чего не договаривали и не доплачивал того, что полагалось. До денег жадный и постоянно что-то мутил. Отпуска 28 дней, можно разбить на неделю или две недели и все. Больше не дают, сколько не положено в твоем регионе, но выплачивают компенсацию за 10 дней. Я считаю, отпуск должен быть как по вашему региону, а то так выгораешь. С выше указанными отзывами соглашусь. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВнимание: данный отзыв абсолютно честный, я не являюсь конкурентом. Начала недавно работать на эту компанию, собеседования такового не было. Оно длилось 5 минут, говорил только HR-специалист о том, что они работают через ИП, мне никаких вопросов не задавали. Далее мне рассказали условия работы, они были такими: оклад в первый месяц 50,000 рублей, далее 60,000 рублей, но дополнительно нужно приводить 20 кандидатов. За каждого кандидата получаешь 1,000 рублей. Для удаленной работы весьма неплохо, условия подкупают. Далее тебя переводят на бухгалтерию, сподвигают открыть ИП и зарегистрировать 2 счета в Альфа-банке и еще дают 2 непонятных банка на выбор, а позже, когда ты это сделал, нужно подписать договор, который они отправляли 4 рабочих дня. Как писал другой пользователь ранее, это все реферальная система и он абсолютно прав. Спасибо ему за его отзыв, я сэкономила время благодаря ему. Данная компания зарабатывает на том, чтобы побуждать вас открыть ИП и счета в банках. Компания называется сейчас «Вектор роста». Когда я написала своему специалисту по обучению, то они сообщили, что план оказывается не 20 кандидатов, а 25 кандидатов в месяц. Если... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсе плохо. Устроился работать грузчиком в Фикс Прайс в Петрозаводске через Авито, без оформления. Отработал 17 смен, до сих пор не могу получить деньги. И спросить не с кого. Заведующая говорит, пусть платит тот, кто вас нанимал. А на горячей линии отвечает только робот. Такое узаконенное кидалово в стиле 90-х. Не советую эту фирму для трудоустройства от слова совсем. Далее →
-
Здравствуйте. Работаю в ООО «Цветные граниты» с марта 2023 года. Каждый день хотелось уволиться. Отношение зам. директора Чикулаевой А.А. просто как к скоту. Постоянные крики, глупые и обидные шутки, с лёгкой руки увольняет всех, кто ей не понравился. При крайне низких заработных платах (я работала бухгалтером) огромные объёмы работы. За мои почти 30 лет стажа впервые столкнулась с таким. Выплаты — как захочет она сама. В прошлом году без оснований было отказано в оплате проезда в отпуск, хотя это прописано в Положении об оплате труда. Но окончательно «добило» то, что по возвращении из отпуска меня просто «попросили» уволиться. Без объяснения причин и без расчёта! Я работала ещё в ООО «Карелид» по совместительству (один и тот же собственник Коваленко Д.А.) — там меня тоже не рассчитали. Таких резонансных дел ещё не было у предприятия, потому хочу огласки и подачи в труд. инспекцию и в суд. Хочу предостеречь всех от работы в данной компании, именно в бухгалтерии. Рада, если мой отзыв поможет кому-то. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе те, что требует закон РФ, хотя это с недавнего времени. Далее →✗ НедостаткиОтвратный директор кластера (Плужникова Е.). Ей максимально всё равно на сотрудников, прикрывает только свою пятую точку. Требует, чтобы люди пахали как рабы, ставит сверхзадачи, зарплату не индексируют, 1−2 тысячи, может быть, раз в полтора года вам накинут и скажут, что это индексация (смешно). Как руководитель максимально некомпетентна и явно находится на своей должности не за свои заслуги. Директоров подбирает таких же подлиз, которые сами не знают законы РФ. В магазинах постоянные нарушения сроков годности, хранения. Сокращение рабочих часов у сотрудников, при этом их же не хватает и просят выходить через приложение, дабы платить меньше. Часть зарплаты — это премия, которой будут шантажировать сотрудников, не будешь пахать как ишак — лишат. Компания с более-менее хорошими условиями в 2010−2015 годах превратилась в полнейший ужас, откуда люди бегут толпой, а остаются только те, кто не сможет куда-либо устроиться. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив в самом салоне, отзывчивый директор, работа рядом с домом Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, официальную часть присылают на карту, остальное из кассы, опять же, если наторгуешь наличными, то заберёшь ЗП быстро. Из формы дают только футболку, обещали на зимний сезон жилетки, но мы их так и не увидели. При устройстве на работу говорят, что можно раз в год списать обувь как для работы, но по факту ты за неё платишь. Вечное нескончаемое обучение: то тест, то устный зачёт, постоянно планёрки под запись на диктофон; начальство их офиса вечно сидит на камерах, и потом начинается… Не так подошёл к покупателю, не так стоишь, почему молчишь. Вечные проверки: то тайный покупатель, то начальство приезжает и ходит, слушает, как ты с покупателем разговариваешь, и не дай бог, скажешь «скидочка», а не «скидка», то всё, расстрел. Придираются ко всему. Скажите спасибо, что за такие копейки вообще что-то делаем. Самая низкая зарплата из всех обувных. И кто пишет про индексацию зарплаты, о чём вы? Может, в офисе она и есть, но по салонам сто лет ничего не менялось. Компании абсолютно плевать на продавцов и вообще на тех, кто работает на салонах. Пересмотрите зарплату, никто в обувных так мало не зарабатывает! Жалко тех, кто ещё работает. Девочки, да с работой в Курске сейчас трудно, но эта не та компания, за которую нужно держаться. И после этого отзыва поднимут всех на уши... Далее →
-
На собеседовании суют кота в мешке, обговариваются одни условия, а на деле вообще все по-другому. Изначально обещали график строго 2/2, вместо этого пашешь на них как папа Карло практически без выходных. Специально завышают план, дабы не платить премию сотрудникам, и так получается, что ты там как угорелый скакал по огромному отделу, разрывался, т.к. покупателей много, работал чуть ли не каждый день, а выплатят тебе жалкие 30 тыс., т.к. такой план хрена с два выполнишь, но виноват, естественно, сотрудник, т.к. плохо предлагают и т.д. Также вместо нормального обучения дают проходить курсы на компьютере с устаревшими скриптами и нереалистичными ситуациями, которые ты еще должен почему-то проходить в свои выходные! Но при этом показатели должны быть выполнены на 100%. Постоянная текучка, т.к. обещают одно, а на деле по-другому, из-за чего действующие сотрудники вынуждены пахать за троих. А вишенка на торте — территориальный менеджер О. П. Абсолютно некомпетентный человек, который не умеет общаться с сотрудниками и покупателями. Налетает с порога, не дает людям в себя прийти и следует за ними по пятам, из-за таких «продавцов» магазин обходят стороной, ибо в 2024 году всем понятно, что практически никто не любит чрезмерное навязывание... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор Л. Т. Э. обманщица обещает любую зарплату, какую запроси, — по факту трудовые договоры фикция, данные в ПФР не передаются. Так называемая официальная зарплата, указанная в труд. договоре, равна МРОТ. Задержка выплат до 3-х месяцев. В эти три месяца платит только МРОТ и то с задержкой до 1 месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят обещанное и вовремя Далее →✗ НедостаткиВ ЖЭУ, что на Ровио, 46, начальницы — две вредные старухи: одна худая, другая толстая. С первого взгляда они кажутся хорошими и положительными, но на самом деле они очень вредные, они все время стремятся сесть на шею. Уборщицы подъездов у них все хорошие, а вот мусорокамерщиков и дворников за людей они почему-то не считают. Ну и жильцы домов постоянно жалуются, и они вместе с ними. Половина жильцов многоэтажных домов нигде не работают, я не понимаю, на что они живут. Я думаю, что они служат [censored] халуев иллюминатов, а те их за это обеспечивают, они это любят. Эти жильцы с особенностями все время жалуются на мусоровозы, на дворников, на трактора, на теплотехников и на мусорокамерщиков. Если кто-нибудь из перечисленных рабочих один, два или три раза не выйдет на работу, их всех завалит мусором, зальёт подвал, зимой завалит снегом. И что они тогда будут делать? Они же ставят свои машины так, что ни мусоровозу не подъехать, ни скорой, ни пожарным. Им мусор убирают, снег чистят, трубы чинят, мусор вывозят! Что им не нравится, они зажрались, а потом удивляются, почему там не ремонтируют, там не убирают, там не чистят, там не подметают, потому что они жалуются тогда, когда для них работают. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, без задержек. Далее →✗ НедостаткиРабота тяжёлая. Кто никогда не работал на физическом труде, лучше пройдите мимо. Требования жёсткие. Про змеиный женский коллектив отдельный разговор. Вам сразу дадут кличку (как в тюрьме), каждое ваше слово будет передано руководству. Вас могут уволить, даже за то, если сядете в столовой не на своё место. Не советую эту организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще ни каких преимуществ. Фирма как и её директор в лице Шушкова. О.В, полное отстой! Директор всем втирает, что он справедливый человек, а на самом деле он полное кидалово и трепло. На карьере под Суоярви есть мастер [К.] его кореш. Он тупой до безобразия. Работники именно с его смены бегут, он всех поливает грязью и учит как надо работать, а сам в горном деле полный профан полный. Люди уходят не доработав до конца вахты из-за этого [censored] мастера. А директор Шушков. О.В, под любыми предлогами не отдаёт работникам за эти отработанные дни деньги. Получается отработали работники вахту не до конца и бесплатно! И почти все работают без договоров, а это значит не платит Государству налоги! Обходите эту кантору стороной и не ведитесь на сказки Шушкова. О.В, всё ровно найдёт как вас обмануть, кинуть и не заплатить зарплату! Люди, читайте отзывы и не суйтесь в эту шарагу, отработаете бесплатно и не увидите ни копейки! Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки. Далее →
