Петрозаводск 320 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Петрозаводске с приличной зарплатой?
Вы из ПЕТРОЗАВОДСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (320)
-
✓ ПреимуществаВыплаты четко в одни даты, без задержек с расчетчиком из эксель, сделан супер-«профессиональным» бухгалтером для твоей полностью черной ЗП. Подарки на праздники на деньги собранные самими же сотрудниками. Решение уволиться. Далее →✗ НедостаткиТоксичная среда. Рыбы гниет с головы. Истерики, маты, мольба, опять истерики, попытки манипуляции, оскорбления в адрес сотрудников (и за их спиной)- это я не о сотрудниках в офисе, это все о Парамонове Артёме Юрьевиче, директоре и бессменный (на кого бы не записывал свой бизнес) франч/партнер компании Лабрадор. Зарплата 10−15 тыс/мес. Ау, 90-е, вы рядом?! Работа 24*7. Звонить п.а.ю. будет всегда. Утром, днем, вечером, в выходные, праздники. А чего ты хотел?! Работать нужно, а не отдыхать! Тебе же зарплату платят! Целых 10−15 тыс/мес! И да, вишенка на торте, твоя работа в праздники не оплачивается (музыка с 21st Century Fox). Да и официальное трудоустройства нет, совсем. Абсолютно. А, черт, забыл! Ты можешь официально «трудоустроиться» — создать свое ИП, именно так предложит тебе П.А.Ю. ТК РФ не действует на территории Окна Карелии. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив, если повезет Далее →✗ Недостаткичто такое ТК РФ в компании не знают, отмена отпусков, выплат, руководителю интересен только свой плюс в карман, постоянный контроль, работаешь не на продажи, а на чистоту внутри, штрафы, переработки и т. д. в 2024 они ввели правило, что нельзя брать отпуска за счет своих наработанных дней с октября по апрель 2025 года, все ок? если ищете работу, устройтесь лучше в какую-нибудь кофейню/бар, но не сюда. все плюшки убрали для сотрудников, обучения как такового нет, развития как работника тоже. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроверки качества леса. Стараются создать бытовые условия для работы и проживания, но зависит от нач. филиала. Есть дмс, оплата дороги. Далее →✗ НедостаткиБытовые условия и условия работы разные, есть когда постоянно на открытом воздухе прыгаешь перед большегрузами и погрузчиками, техника безопасности не соблюдается. Для проживания могут снять халупу типа «бомжатник». Самое главное — работа вахтовая 20 дней по 12 часов = 240 часов в месяц, явное нарушение по количеству рабочего времени, но сверхурочные и командировочные не платят, питание и бытовое за свой счет. Пользуются в основном работниками из регионов, где мало работы, поэтому все молчат. Далее →
-
✓ ПреимуществаОписание деятельности весьма интересное. Далее →✗ НедостаткиHR просто непонятно откуда откопан: в переписках ни здравствуйте, ни до свидания, пока не пнёшь, не движется. Но самая дичь — это собес: соискался на вакансию Лида, мой стаж 24 года с успешными проектами на рынке РФ и ближайшей Европы. Прихожу на собес, ожидаю, что будут адекватные люди, интересные вопросы. В итоге: «Камеру включите.» — «дык у меня нет камеры», ну тогда вы нам не подходите и повесили трубку. Но удачи вашему ИТ-отделу с таким подходом XD Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис расположен в центре, есть кухня, условия труда хорошие. Далее →✗ НедостаткиРуководство держит всех за нелюдей, хотя само некомпетентно. Зарплата 16 на карту, остальное черное, соответственно, отпускные и больничные посчитайте сами. Берут без образования по объявлению — а потом никто ничего не умеет. Телефоны нельзя, отвлекаться нельзя, скоро дышать запретят. Зарплата — реальных 25. Свыше — работай сутками, будет около 30−33. Не ведитесь на общения руководства, ему плевать на всех. Это реальный отзыв. Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят, там кухня на которой ты сам решаешь сколько навалить в тарелку, есть перевое, второе, третье. Короче там сам открываеш холодильник в который приносят сготовленную еду, и сам её ложиш себе в тарелку, а тарелку в микроволновку и т.д. Далее →✗ НедостаткиНа фасовке очень вредные старухи работают, особенно бригадирша. Сначала им не понравилась моя футболка, потом штаны, потом стали придираться, что я переодеваюсь в раздевалке, в которой не хватает шкафов, и раздевалка общая. В общем, они шесть смен подряд на меня фыркали и сваливали недостачи пирожков, когда сами же и обсчитывались. Бригадирша — очень вредная старуха, и её престарелые сподручные коллеги такие же, остальной коллектив так, межуумки. В общем, если будете устраиваться на Коммунистов, 50, то не устраивайтесь на фасовку к старухам. Там два цеха фасовки: в одном работают молодые, а в другом в основном скверные старухи. Устраивайтесь в любой цех, но только не на фасовку к вредным старухам — они вам все мозги вынесут. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания и много льгот. Работаю тут потому что зарплата официальная и компания не закроется, смог оформить ипотеку и не переживаю, что нечем будет выплачивать. Ежемесячные платежи правда большие, но до работы в ЖД даже не представлял, что смогу позволить себе квартиру. Жду повышения, тогда выобще проще будет. Далее →✗ НедостаткиЗарплата неплохая, но с учетом ипотеки напряжно. Если увеличат зарплату, будет хорошо. Далее →
-
Очень непрофессиональные сотрудники. Просто диву даешься, как их вообще принимали на работу, и что это норма там, это просто выше понимания. Компания производит очень негативное впечатление. Сотрудники, конечно, вносят своей колоссальной некомпетентностью вклад в представление об этой компании, очень негативное, что только довершает картину. Грубость в общении, токсичная обстановка. Неприятная рабочая атмосфера. Отсутствие любой ответственности, и чтобы это было там для кого-то важно. Просто ужасное впечатление. Это точно не стоит ваших нервов, чтобы там каждый раз плеваться от отсутствия минимальной грамотности и компетентности. Далее →
-
-
✓ Преимуществаблизость к дому, коллективный договор Далее →✗ НедостаткиУжасный непрофессионализм. Видимо, какая-то у компании есть проблема, потому что трудно себе представить, что при нормальных условиях будут такие некомпетентные люди, и это будет нормой в компании. Это стыдно, и это совсем не уровень, производит ужасное впечатление. Насколько всё непрофессионально, насколько плохо там всё работает. Это очень плохое место работы и крайне сомнительная компания, потому что оцениваешь и по компетентности сотрудников тоже, и это кошмар. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ Карелии красивая природа и вкусная форель. Есть некоторые порядочные, хорошие коллеги. Далее →✗ НедостаткиНепорядочный, нечестный руководитель, который идет к власти по головам. Абсолютно закомплексованная, с проблемами из детства неадекватка, которая ведет себя как классический абьюзер, ну т.е., пользуясь властью, пытается унижать людей. Погуглите, как гл. врач из Беломорска ударила по лицу зав. хирургическим отделением. В ходу доносы, сплетни — это приветствуется. В коллективе выбирает жертву и организовывает травлю. Отношение хамское. Зарплата низкая. При совмещении, ночных дежурствах, работе в день на все отделение зав. получали 50−60 тыс/мес. Текучесть кадров высокая. Потеряли последнего зав. неврологией, которым помыкали как хотели, и который тащил на себе весь сосудистый центр. Больше никто не хочет работать за такую з/п. Существование больницы теперь под вопросом. Обещают одно, фактически новые сотрудники приходят, поработают немного и убегают. Далее →
-
Конченная контора. З/п задерживают, штрафы за всё без объяснения причин. Дают подписать договор без подписи и без печати, в договоре написано одно, а по факту совсем не так. Далее →
-
Инспектор [К.] В.О. не выплачивает расчетные деньги охранникам, которые отработали у него на объекте по адресу ул. Льва Толстого 36. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты без задержек Далее →✗ НедостаткиРуководство: сплошное самодурство… Я хочу, я видела, а вот там так. В ресторане надо начальство менять, а не сотрудников. Ребята пашут без выходных, а потом ещё и штрафуют за опоздания, а если раньше пришёл, то премии нет. Менеджер [К.] вылезала все зады начальству, на всех стучит и всё докладывает, так что с ней аккуратней, даже если она втерлась вам в доверие, не верьте, человек думает только о себе и о своём продвижении. Далее →
-
в этой организации было плохо, пожалуй, всё. Трудовое законодательство, по сути, там никто не стремится соблюдать, несмотря на постоянные заверения в обратном и газлайтинг по этому поводу, попытки создать видимость, что это сам сотрудник виноват. Руководство вело себя крайне некомпетентно, часто показывало в принципе себя очень плохо даже в плане профессиональных знаний и навыков. Часто грубая, даже хамская манера общения с сотрудниками, переход на личности, оскорбления, повышение голоса, моральное и эмоциональное давление, газлайтинг, перекладывание ответственности за ошибки руководителей на сотрудников, постоянные угрозы уволить на субъективных основаниях, придирки к работе без объективного обоснования. Запугивание от непосредственного руководства, что бесполезно куда-то обращаться, со слов непосредственного руководства, «всё равно всё замнут юристами работодателя, поэтому чтобы даже не думали как-то повлиять на проблемы», так что-либо терпеть и дальше работать с нарушением условий трудового права, договора и режима труда, либо тебя уволят. На больничные выходить нельзя, потому что потом есть угроза увольнения, несмотря на то, что постоянно уверяют о соблюдении законодательства. Давят, чтобы перерабатывали, без каких-либо оплат переработок. Режим труда сотрудников начальство не соблюдает. Поощряется токсичность и неадекватное общение и поведение в коллективах, очень неприятная атмосфера... Далее →
-
Необъективность при приёме на работу, испытательный срок, заключение срочного договора на произвольные сроки (вначале на год, затем на 3 месяца) без объяснения причин, по истечении второго договора попытка заключения следующего с разрывом времени стажа без учёта пожелания работника, задержка трудовой книжки, волокита с оплатой гарантированных выплат через суд. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересное генерирующее оборудование. Схемы первичных и вторичных цепей в отличном состоянии. Хороший коллектив в пределах отдела. Далее →✗ НедостаткиС улицы и с высшим образованием берут только монтёрами. Карьерный рост (даже до инженера) обеспечен в основном знакомым или родственникам, в редких случаях сотрудникам, отработавшим на ТЭЦ более 10 лет. Знаю бывших монтёров, которые, уволившись отсюда, в миг становились руководителями в других энергетических организациях, например, Ростехнадзор или Россети. И вишенка на торте, руководство, после Вашего увольнения, такой клеветы наплетёт, что Вы никогда в ТГК не устроитесь, а вся верхушка данного филиала смело может сушить сухари по 128.1 УК РФ. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПопалась только одно хорошая коллега, с которой мы поладили. Контингент хороший. Далее →✗ Недостатки1. Руководитель магазина некомпетентен, [censored]. Ставит себе смены по 12 часов, а по факту приходит на 6−8 часов и просит других сотрудников на их выходных выходить на работу на полдня вместо него (а по итогу и вовсе уговаривает остаться). Все работают, а он ходит есть по 5−6 раз на дню. Единственный мужчина в коллективе, который даже не соизволит помочь с расхламлением магазина, пока уже не попросишь. Почему девушки должны всё разгребать? 2. Ставка 0,8. Благо северный коэффициент немного сглаживает ситуацию, но и то, будете получать меньше, чем напишут вам в объявлении на Авито или HH.ru. 3. Вечная нехватка персонала (особенно мужского, для тяжелой работы). 4. Мед. комиссия за счёт компании, а потом она вычтет у тебя это из зарплаты (3−5 тысяч в среднем). Никому не советую идти работать там на полную катушку, а по итогу мучаться с болями в спине и получать мизерную зарплату. Красное&белое и Бристоль на порядок выше этого гадюжника. Далее →
-
-
НЕ рекомендую данную организацию! На работниках экономят, заработанную премию при увольнении не выплачивают. Клиентам рассказывают, как они все «красиво сделают», а на деле будут искать, где сделать всё подешевле, продать вам подороже. Цену, которую они вам дадут, можете смело разделить на 2, а в некоторых случаях и на 3. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыл у меня опыт собеседования в этой конторке когда-то. Короче, в один прекрасный день позвонили мне по резюме и пригласили на собеседование. Подхожу в назначенное время (кроме меня подошли ещё 2 девушки). В коридоре заполнили все анкеты и нас пригласили в «зал». Самое интересное, что собеседования у них проводились на кухне, куда сотрудники постоянно приходили поесть:) В общем, сели за круглый стол, две дамочки вкратце рассказали о том, чем занимается контора, сказали, что нужно пройти тесты. Выдали нам листы, там были типичные жизненные ситуации или документы. Нужно было определить: судебные или нет, срочные или несрочные, распределить и всё такое. По окончании тестирования, две дамочки удалились, чтобы сделать выбор. Самое интересное в этом было то, что они выбрали девушку, у которой результаты тестирования были хуже всех:) Мы с другой соискательницей шли до остановки и рассуждали, почему же выбор пал на неё, если по ответам она была хуже и менее общительной в целом. Запали подозрения, что это был «свой» человек. Просто они для плана созывают «своего» и левых, чтобы сделать выбор в пользу своего. Просто жаль потраченного времени. Кстати, вакансии на hh и по сей день... Далее →
