Петрозаводск: отзывы сотрудников 🔥

Описание деятельности весьма интересное. Далее →

HR просто непонятно откуда откопан: в переписках ни здравствуйте, ни до свидания, пока не пнёшь, не движется. Но самая дичь — это собес: соискался на вакансию Лида, мой стаж 24 года с успешными проектами на рынке РФ и ближайшей Европы. Прихожу на собес, ожидаю, что будут адекватные люди, интересные вопросы. В итоге: «Камеру включите.» — «дык у меня нет камеры», ну тогда вы нам не подходите и повесили трубку. Но удачи вашему ИТ-отделу с таким подходом XD Далее →

Стабильная компания и много льгот. Работаю тут потому что зарплата официальная и компания не закроется, смог оформить ипотеку и не переживаю, что нечем будет выплачивать. Ежемесячные платежи правда большие, но до работы в ЖД даже не представлял, что смогу позволить себе квартиру. Жду повышения, тогда выобще проще будет. Далее →

Зарплата неплохая, но с учетом ипотеки напряжно. Если увеличат зарплату, будет хорошо. Далее →

В Карелии красивая природа и вкусная форель. Есть некоторые порядочные, хорошие коллеги. Далее →

Непорядочный, нечестный руководитель, который идет к власти по головам. Абсолютно закомплексованная, с проблемами из детства неадекватка, которая ведет себя как классический абьюзер, ну т.е., пользуясь властью, пытается унижать людей. Погуглите, как гл. врач из Беломорска ударила по лицу зав. хирургическим отделением. В ходу доносы, сплетни — это приветствуется. В коллективе выбирает жертву и организовывает травлю. Отношение хамское. Зарплата низкая. При совмещении, ночных дежурствах, работе в день на все отделение зав. получали 50−60 тыс/мес. Текучесть кадров высокая. Потеряли последнего зав. неврологией, которым помыкали как хотели, и который тащил на себе весь сосудистый центр. Больше никто не хочет работать за такую з/п. Существование больницы теперь под вопросом. Обещают одно, фактически новые сотрудники приходят, поработают немного и убегают. Далее →

Интересное генерирующее оборудование. Схемы первичных и вторичных цепей в отличном состоянии. Хороший коллектив в пределах отдела. Далее →

С улицы и с высшим образованием берут только монтëрами. Карьерный рост (даже до инженера) обеспечен в основном знакомым или родственникам, в редких случаях сотрудникам, отработавшим на ТЭЦ более 10 лет. Знаю бывших монтëров, которые, уволившись отсюда, в миг становились руководителями в других энергетических организациях, например, Ростехнадзор или Россети. И вишенка на торте, руководство, после Вашего увольнения, такой клеветы наплетëт, что Вы никогда в ТГК не устроитесь, а вся верхушка данного филиала смело может сушить сухари по 128.1 УК РФ. Далее →

Выплаты без задержек Далее →

Руководство. Сплошное самодурство…я хочу, я видела, а вот там так. В ресторане надо начальство менять, а не сотрудников. Ребята пашут без выходных, а потом ещё и штрафуют за опоздания, а если раньше пришёл, то премии нет. Менеджер [К.] вылезла все зады начальству, на всех стучит и все докладывает, так что с ней окуратней, даже если она втерлась вам в доверие, не верьте, человек думает только о себе и о своём продвижении. Далее →

Официальное оформление. Благодаря опыту работы в маке быстро стал менеджером. Руководство находится в пиццерии, а не где-то в Москве — это очень подкупает. Далее →

Слишком потолстел на пицце. Далее →

Нет Далее →

Был у меня опыт собеседования в этой конторке когда-то. Короче, в один прекрасный день позвонили мне по резюме и пригласили на собеседование. Подхожу в назначенное время (кроме меня подошли ещё 2 девушки). В коридоре заполнили все анкеты и нас пригласили в «зал». Самое интересное, что собеседования у них проводились на кухне, куда сотрудники постоянно приходили поесть:) В общем, сели за круглый стол, две дамочки вкратце рассказали о том, чем занимается контора, сказали, что нужно пройти тесты. Выдали нам листы, там были типичные жизненные ситуации или документы. Нужно было определить: судебные или нет, срочные или не срочные, распределить и всё такое. По окончанию тестирования, две дамочки удалились, чтобы сделать выбор. Самое интересное в этом было то, что они выбрали девушку, у которой результаты тестирования были хуже всех:) Мы с другой соискательницей шли до остановки и рассуждали, почему же выбор пал на неё, если по ответам она была хуже и менее общительной в целом. Запали подозрения, что это был «свой» человек. Просто они для плана созывают «своего» и левых, чтобы сделать выбор в пользу своего. Просто жаль потраченного времени. Кстати, вакансии на hh и по сей день висят... Далее →

Зарплата всегда вовремя. Задержки нет. Далее →

Хочу рассказать о отделе дефектоскопии ГЖК и его начальство и с чем вы столкнетесь. В начале работы вас берут на испытательный срок на 3 месяца, оценивают как вы работаете и прикрепляют к какому-нибудь коллеге который будет вас , обучать, за обучение сотруднику который работает дольше вас не оплачивают и поэтому новый человек для них в тягость. Как вы работаете будет говорить тот же сотрудник что вас и обучает и не дай Бог вы ему не понравитесь, можно сказать клеймо на вас уже будет навешано). В лаборатории сидит инженер который всегда недовольный и имеет право высказываться грубыми словами и иногда обзывать вас. Ночные смены чаще проходят тяжелее дневных, но начальники считают что вы спите ночь. Это реально обидно))) В моём случае я не сошлась характером с начальником отдела и поэтому он сказал чтоб я написала заявление на увольнение. Главное в этой работе не перечить начальству, ведь оно всегда прав) Надо перестать себя уважать, так как отношение к рабочим мягко сказать (вы для них не человек, а просто расходный материал). Многое можно написать, но к сожалению мы подписывам документ о неразглашении и по этому пишешь поверхностно. Так что на этапе оформления Вам уже закрывают рот… В целом если не обращать внимания на всё происходящее вокруг,... Далее →

Нету Далее →

Обман с графиком работы, первые две/три недели работаешь по заявленному графику при устройстве, это 2/2 или 5/2, после тебя ставят на выходные, а то и могут «попросить» работать месяц без выходных, обещая если что, дать выходной в воскресенье (пока еще не давали) Если работа в овощах, то каждый день приходиться перебирать гниль с запашком, чтобы попробовать ее продать по скидке, каждое утро выставляется покупательская тележка, где лежат полу протухшие овощи и фрукты. Так же при завозе овощей с базы, за частую овощи и фрукты приходят уже в не надлежащем виде, затем потом приходиться это перебирать, на что уходит много времени, что кстати раздражает администрацию и начинают подгонять. Что насчет коллектива, именно в сигме на мелентьевой, это как будто обиженные в детстве администрация, каждый раз они обращаются с продавцами как с рабами. Мне однажды было заявлено одной из управлещенской кодлы «Если ты хочешь со мной хорошо общаться, ты не должен подходить и настаивать о распечатке ценников» Так же они способны [censored] и пенсионеров, работающих как клининг персонал. Это далеко не все минусы работы в сигме, не советую туда устраиваться, даже если все очень плохо в жизни, там она будет еще хуже! Далее →

1.Белая зарплата  2. Хорошее местное руководство в лице директора  3. Отличный коллектив Далее →

1. Вышестоящее руководство  2. Условия оплаты труда (начиная от продавцов, заканчивая директором) 3. Условия оплаты больничного (копейки) 4.Невыполнимые планы на магазин (как следствие нет премии) 5. Часы, которые урезают, следовательно вы работаете один с утра и упахиваетесь за день  6. Нехватка кадров (т.к. маленькая оплата труда) Далее →