Петрозаводск 325 отзывов сотрудников без купюр

Интересное генерирующее оборудование. Схемы первичных и вторичных цепей в отличном состоянии. Хороший коллектив в пределах отдела. Далее →

С улицы и с высшим образованием берут только монтёрами. Карьерный рост (даже до инженера) обеспечен в основном знакомым или родственникам, в редких случаях сотрудникам, отработавшим на ТЭЦ более 10 лет. Знаю бывших монтёров, которые, уволившись отсюда, в миг становились руководителями в других энергетических организациях, например, Ростехнадзор или Россети. И вишенка на торте, руководство, после Вашего увольнения, такой клеветы наплетёт, что Вы никогда в ТГК не устроитесь, а вся верхушка данного филиала смело может сушить сухари по 128.1 УК РФ. Далее →

Официальное оформление. Благодаря опыту работы в маке быстро стал менеджером. Руководство находится в пиццерии, а не где-то в Москве — это очень подкупает. Далее →

Слишком потолстел на пицце. Далее →

Нет Далее →

Был у меня опыт собеседования в этой конторке когда-то. Короче, в один прекрасный день позвонили мне по резюме и пригласили на собеседование. Подхожу в назначенное время (кроме меня подошли ещё 2 девушки). В коридоре заполнили все анкеты и нас пригласили в «зал». Самое интересное, что собеседования у них проводились на кухне, куда сотрудники постоянно приходили поесть:) В общем, сели за круглый стол, две дамочки вкратце рассказали о том, чем занимается контора, сказали, что нужно пройти тесты. Выдали нам листы, там были типичные жизненные ситуации или документы. Нужно было определить: судебные или нет, срочные или несрочные, распределить и всё такое. По окончании тестирования, две дамочки удалились, чтобы сделать выбор. Самое интересное в этом было то, что они выбрали девушку, у которой результаты тестирования были хуже всех:) Мы с другой соискательницей шли до остановки и рассуждали, почему же выбор пал на неё, если по ответам она была хуже и менее общительной в целом. Запали подозрения, что это был «свой» человек. Просто они для плана созывают «своего» и левых, чтобы сделать выбор в пользу своего. Просто жаль потраченного времени. Кстати, вакансии на hh и по сей день... Далее →

Зарплата всегда вовремя. Задержки нет. Далее →

Хочу рассказать о отделе дефектоскопии ГЖК и его начальстве и с чем вы столкнетесь. В начале работы вас берут на испытательный срок на 3 месяца, оценивают, как вы работаете, и прикрепляют к какому-нибудь коллеге, который будет вас «обучать». За обучение сотруднику, который работает дольше вас, не оплачивают, и поэтому новый человек для них в тягость. Как вы работаете, будет говорить тот же сотрудник, что вас и обучает, и не дай Бог вы ему не понравитесь, можно сказать, клеймо на вас уже будет навешано. В лаборатории сидит инженер, который всегда недоволен и имеет право высказываться грубыми словами и иногда обзывать вас. Ночные смены чаще проходят тяжелее дневных, но начальники считают, что вы спите ночь. Это реально обидно. В моём случае я не сошлась характером с начальником отдела, и поэтому он сказал, чтоб я написала заявление на увольнение. Главное в этой работе — не перечить начальству, ведь оно всегда право. Надо перестать себя уважать, так как отношение к рабочим, мягко сказать, вы для них не человек, а просто расходный материал. Многое можно написать, но, к сожалению, мы подписываем документ о неразглашении, и поэтому пишешь поверхностно. Так что на этапе оформления вам уже закрывают рот… В целом, если не обращать внимания на всё происходящее... Далее →

Нету Далее →

Обман с графиком работы, первые две-три недели работаешь по заявленному графику при устройстве, это 2/2 или 5/2, после тебя ставят на выходные, а то и могут «попросить» работать месяц без выходных, обещая, если что, дать выходной в воскресенье (пока еще не давали). Если работа в овощах, то каждый день приходится перебирать гниль с запашком, чтобы попробовать ее продать по скидке. Каждое утро выставляется покупательская тележка, где лежат полупротухшие овощи и фрукты. Так же при завозе овощей с базы, зачастую овощи и фрукты приходят уже в ненадлежащем виде, затем приходится это перебирать, на что уходит много времени, что, кстати, раздражает администрацию и начинают подгонять. Что насчет коллектива, именно в Сигме на Мелентьевой, это как будто обиженные в детстве администрация. Каждый раз они обращаются с продавцами как с рабами. Мне одножды было заявлено одной из управленческой кодлы: «Если ты хочешь со мной хорошо общаться, ты не должен подходить и настаивать о распечатке ценников». Так же они способны [censored] и пенсионеров, работающих как клининг-персонал. Это далеко не все минусы работы в Сигме, не советую туда устраиваться, даже если все очень плохо в жизни, там она будет еще хуже! Далее →

1.Белая зарплата  2. Хорошее местное руководство в лице директора  3. Отличный коллектив Далее →

1. Вышестоящее руководство 2. Условия оплаты труда (начиная от продавцов, заканчивая директором) 3. Условия оплаты больничного (копейки) 4. Невыполнимые планы на магазин (как следствие, нет премии) 5. Часы, которые урезают, следовательно, вы работаете один с утра и упахиваетесь за день 6. Нехватка кадров (т.к. маленькая оплата труда). Далее →

Нет. Если повезёт, то зп не плохая Далее →

График далеко не 2/2. Вас будут постоянно дёргать в выходные и заставлять выйти на работу. Будут заставлять работать в других магазинах. За отказ выйти в свой выходной — штраф или увольнение. Штрафы за всё подряд. Если кассир пробьёт малолетке алкоголь и сигареты, то оштрафуют всю смену. Отпуска нет. Больничный почти не оплачивается. 2 разные компании на сеть. Перейти с одного магазина на другой — через увольнение. Сначала тебе при увольнении выплачивают долг компании. Но когда ты устраиваешься на другой магазин, эти деньги вычитают с твоей зп. Будешь работать бесплатно несколько месяцев. Постоянные распреды. Заставляют выкупать скопопорт. Далее →

Вкусно кормят Далее →

Пошла я только потому что люблю торговлю) и долго я терпела все минусы… Сначала долго оформляли официально… 3 месяца! У кого-то это затягивается и на год! Постоянно обучение! Планограммы! 1000 ценников каждый день! Я не знаю, как я выжила)) потом и начали сокращать часы, а затем и вовсе сесть за кассу! Так что советую подумать.. Стоит ли игра свеч столько терпеть?) ради вкусной еды?)). Далее →

Отличный HR и куратор по трудоустройству внутри компании. Далее →

Вначале прошел собеседование на позицию Тимлида с HR, через 5 дней прошел под запись собеседование с HR, куратором компании и руководителем подразделения. Еще неделю ждал, пока эту запись покажут всем «заинтересованным» в организации. После удовлетворения всех заинтересованных прошел 3-е собеседование с директором ИТ. Всех все устроило — неделю ждал обратной связи. Прислали оффер с дедлайном 3 дня. Все устраивало — пошел увольняться на текущем месте, уволился, начал оформлять документы в Ябби. Внезапно, спустя месяц тягомотины и увольнения с предыдущего места, они мне говорят, что у них, конечно же, ТК РФ, но человека с северного региона они взять не готовы, так как им не хватает денег его содержать (это при том, что оклад 6 символьная сумма) и вообще отпуск 44 дня — это перегиб (напомню — это закон ТК РФ!) и, короче, слили после оффера и ухода со старого места на улицу. Разумеется, 3 недели всех этих собеседований мне тоже никто не оплатил. Я в крайнем шоке, что такое еще возможно. Если хотите рисковать так же — милости прошу, но я крайне не рекомендую туда устраиваться. Далее →