Петрозаводск 821 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Петрозаводске с приличной зарплатой?
Вы из ПЕТРОЗАВОДСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (821)
-
Конченная контора. З/п задерживают, штрафы за всё без объяснения причин. Дают подписать договор без подписи и без печати, в договоре написано одно, а по факту совсем не так. Далее →
-
Инспектор [К.] В.О. не выплачивает расчетные деньги охранникам, которые отработали у него на объекте по адресу ул. Льва Толстого 36. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты без задержек Далее →✗ НедостаткиРуководство: сплошное самодурство… Я хочу, я видела, а вот там так. В ресторане надо начальство менять, а не сотрудников. Ребята пашут без выходных, а потом ещё и штрафуют за опоздания, а если раньше пришёл, то премии нет. Менеджер [К.] вылезала все зады начальству, на всех стучит и всё докладывает, так что с ней аккуратней, даже если она втерлась вам в доверие, не верьте, человек думает только о себе и о своём продвижении. Далее →
-
в этой организации было плохо, пожалуй, всё. Трудовое законодательство, по сути, там никто не стремится соблюдать, несмотря на постоянные заверения в обратном и газлайтинг по этому поводу, попытки создать видимость, что это сам сотрудник виноват. Руководство вело себя крайне некомпетентно, часто показывало в принципе себя очень плохо даже в плане профессиональных знаний и навыков. Часто грубая, даже хамская манера общения с сотрудниками, переход на личности, оскорбления, повышение голоса, моральное и эмоциональное давление, газлайтинг, перекладывание ответственности за ошибки руководителей на сотрудников, постоянные угрозы уволить на субъективных основаниях, придирки к работе без объективного обоснования. Запугивание от непосредственного руководства, что бесполезно куда-то обращаться, со слов непосредственного руководства, «всё равно всё замнут юристами работодателя, поэтому чтобы даже не думали как-то повлиять на проблемы», так что-либо терпеть и дальше работать с нарушением условий трудового права, договора и режима труда, либо тебя уволят. На больничные выходить нельзя, потому что потом есть угроза увольнения, несмотря на то, что постоянно уверяют о соблюдении законодательства. Давят, чтобы перерабатывали, без каких-либо оплат переработок. Режим труда сотрудников начальство не соблюдает. Поощряется токсичность и неадекватное общение и поведение в коллективах, очень неприятная атмосфера... Далее →
-
Необъективность при приёме на работу, испытательный срок, заключение срочного договора на произвольные сроки (вначале на год, затем на 3 месяца) без объяснения причин, по истечении второго договора попытка заключения следующего с разрывом времени стажа без учёта пожелания работника, задержка трудовой книжки, волокита с оплатой гарантированных выплат через суд. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересное генерирующее оборудование. Схемы первичных и вторичных цепей в отличном состоянии. Хороший коллектив в пределах отдела. Далее →✗ НедостаткиС улицы и с высшим образованием берут только монтёрами. Карьерный рост (даже до инженера) обеспечен в основном знакомым или родственникам, в редких случаях сотрудникам, отработавшим на ТЭЦ более 10 лет. Знаю бывших монтёров, которые, уволившись отсюда, в миг становились руководителями в других энергетических организациях, например, Ростехнадзор или Россети. И вишенка на торте, руководство, после Вашего увольнения, такой клеветы наплетёт, что Вы никогда в ТГК не устроитесь, а вся верхушка данного филиала смело может сушить сухари по 128.1 УК РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаПопалась только одно хорошая коллега, с которой мы поладили. Контингент хороший. Далее →✗ Недостатки1. Руководитель магазина некомпетентен, [censored]. Ставит себе смены по 12 часов, а по факту приходит на 6−8 часов и просит других сотрудников на их выходных выходить на работу на полдня вместо него (а по итогу и вовсе уговаривает остаться). Все работают, а он ходит есть по 5−6 раз на дню. Единственный мужчина в коллективе, который даже не соизволит помочь с расхламлением магазина, пока уже не попросишь. Почему девушки должны всё разгребать? 2. Ставка 0,8. Благо северный коэффициент немного сглаживает ситуацию, но и то, будете получать меньше, чем напишут вам в объявлении на Авито или HH.ru. 3. Вечная нехватка персонала (особенно мужского, для тяжелой работы). 4. Мед. комиссия за счёт компании, а потом она вычтет у тебя это из зарплаты (3−5 тысяч в среднем). Никому не советую идти работать там на полную катушку, а по итогу мучаться с болями в спине и получать мизерную зарплату. Красное&белое и Бристоль на порядок выше этого гадюжника. Далее →
-
💬1 комментарий
-
-
НЕ рекомендую данную организацию! На работниках экономят, заработанную премию при увольнении не выплачивают. Клиентам рассказывают, как они все «красиво сделают», а на деле будут искать, где сделать всё подешевле, продать вам подороже. Цену, которую они вам дадут, можете смело разделить на 2, а в некоторых случаях и на 3. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыл у меня опыт собеседования в этой конторке когда-то. Короче, в один прекрасный день позвонили мне по резюме и пригласили на собеседование. Подхожу в назначенное время (кроме меня подошли ещё 2 девушки). В коридоре заполнили все анкеты и нас пригласили в «зал». Самое интересное, что собеседования у них проводились на кухне, куда сотрудники постоянно приходили поесть:) В общем, сели за круглый стол, две дамочки вкратце рассказали о том, чем занимается контора, сказали, что нужно пройти тесты. Выдали нам листы, там были типичные жизненные ситуации или документы. Нужно было определить: судебные или нет, срочные или несрочные, распределить и всё такое. По окончании тестирования, две дамочки удалились, чтобы сделать выбор. Самое интересное в этом было то, что они выбрали девушку, у которой результаты тестирования были хуже всех:) Мы с другой соискательницей шли до остановки и рассуждали, почему же выбор пал на неё, если по ответам она была хуже и менее общительной в целом. Запали подозрения, что это был «свой» человек. Просто они для плана созывают «своего» и левых, чтобы сделать выбор в пользу своего. Просто жаль потраченного времени. Кстати, вакансии на hh и по сей день... Далее →
-
Работала в данном учреждении. После назначения на должность главврача [К.] Ю.С. все кардинально поменялось. Создается впечатление, что её специально назначили, чтобы развалить больницу. За 3 года её правления зарплата не повысилась ни на копейку, все нормальные работники разбежались, а неугодных выжили. Куда смотрит министерство здравоохранения? Гнать таких в шею. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда вовремя. Задержки нет. Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о отделе дефектоскопии ГЖК и его начальстве и с чем вы столкнетесь. В начале работы вас берут на испытательный срок на 3 месяца, оценивают, как вы работаете, и прикрепляют к какому-нибудь коллеге, который будет вас «обучать». За обучение сотруднику, который работает дольше вас, не оплачивают, и поэтому новый человек для них в тягость. Как вы работаете, будет говорить тот же сотрудник, что вас и обучает, и не дай Бог вы ему не понравитесь, можно сказать, клеймо на вас уже будет навешано. В лаборатории сидит инженер, который всегда недоволен и имеет право высказываться грубыми словами и иногда обзывать вас. Ночные смены чаще проходят тяжелее дневных, но начальники считают, что вы спите ночь. Это реально обидно. В моём случае я не сошлась характером с начальником отдела, и поэтому он сказал, чтоб я написала заявление на увольнение. Главное в этой работе — не перечить начальству, ведь оно всегда право. Надо перестать себя уважать, так как отношение к рабочим, мягко сказать, вы для них не человек, а просто расходный материал. Многое можно написать, но, к сожалению, мы подписываем документ о неразглашении, и поэтому пишешь поверхностно. Так что на этапе оформления вам уже закрывают рот… В целом, если не обращать внимания на всё происходящее... Далее →
-
В этой студии я больше не работаю, пришлось уйти, на это было много причин: студия грязная (нет уборщицы), зачастую нет расходных материалов, массажное масло самое дешевое, нет дезинфицирующих средств, негативная реакция начальника [Д.] на предложения по улучшению работы студии, задержки в зарплате, обман в расчете зарплаты, текучка кадров — за полгода уволилось 9 сотрудников, попытки начальства навязать массажистам обязанности, не входящие в сферу их деятельности (уборка и мытье полов). Не рекомендую это место к посещению! Клиентам желаю найти своего массажиста, а сотрудникам — не жадного начальника. На проверке . Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОбман с графиком работы, первые две-три недели работаешь по заявленному графику при устройстве, это 2/2 или 5/2, после тебя ставят на выходные, а то и могут «попросить» работать месяц без выходных, обещая, если что, дать выходной в воскресенье (пока еще не давали). Если работа в овощах, то каждый день приходится перебирать гниль с запашком, чтобы попробовать ее продать по скидке. Каждое утро выставляется покупательская тележка, где лежат полупротухшие овощи и фрукты. Так же при завозе овощей с базы, зачастую овощи и фрукты приходят уже в ненадлежащем виде, затем приходится это перебирать, на что уходит много времени, что, кстати, раздражает администрацию и начинают подгонять. Что насчет коллектива, именно в Сигме на Мелентьевой, это как будто обиженные в детстве администрация. Каждый раз они обращаются с продавцами как с рабами. Мне одножды было заявлено одной из управленческой кодлы: «Если ты хочешь со мной хорошо общаться, ты не должен подходить и настаивать о распечатке ценников». Так же они способны [censored] и пенсионеров, работающих как клининг-персонал. Это далеко не все минусы работы в Сигме, не советую туда устраиваться, даже если все очень плохо в жизни, там она будет еще хуже! Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно зп будет соответствовать устным обещаниям, хотя это большой вопрос. Далее →✗ НедостаткиВместо должностей и.т.р., для работы на которых имеешь соответствующее образование и достаточный опыт работы по специальности, суют вакансии монтера, количество которых заметно превосходит численность работников данной конторы. Раз на данном предприятии, вот уже второй год, острая нехватка сотрудников, значит, действительно, дело в самом предприятии. Далее →
-
✓ Преимущества1.Белая зарплата 2. Хорошее местное руководство в лице директора 3. Отличный коллектив Далее →✗ Недостатки1. Вышестоящее руководство 2. Условия оплаты труда (начиная от продавцов, заканчивая директором) 3. Условия оплаты больничного (копейки) 4. Невыполнимые планы на магазин (как следствие, нет премии) 5. Часы, которые урезают, следовательно, вы работаете один с утра и упахиваетесь за день 6. Нехватка кадров (т.к. маленькая оплата труда). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ оставляла отклик на вакансию. Мне долго «шло» приглашение. Даже и забыла, куда я отсылала отклики. Когда мне позвонили из Детского мира, я очень удивилась. Назначили собеседование. Я пришла заранее. Мне дали заполнить анкету. Её даже не смотрели толком. Просто сделали скан анкеты и паспорта. Сразу предложили пройти стажировку. Одна сотрудница мне показала, как пользоваться кассовым аппаратом. Там все клавиши подписаны. Зачем такие основы объяснять? Но это не самое страшное. Меня оставили одну за кассой, когда пришёл наплыв посетителей. На минуту: я даже не устроена была, а мне доверили такие деньги. Естественно, некоторые мелочи я и знать не знала. Кое-как справилась. Пока не подошла к директору, никто обо мне и не вспомнил. Я проработала примерно час-два. Когда уходила, мне сказали, что на следующий день трудоустройство. Пришла домой, а это примерно через час-два после стажировки, мне звонят и говорят: вакансия заморожена. При всём этом вакансия до сих пор висит в объявлениях. Далее →
-
Уволили и не выплатили зарплату за месяц. Работают с нарушениями. Руководители муж и жена, муж типичное быдло. Жена ему полностью подчиняется. Люди непорядочные в прямом смысле слова. Надо бы их проверить. Антисанитария на рабочем месте. Не рекомендую никому этого работодателя, я не первая, кого они кинули. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСобеседование было по Zoom, так как владелец переехала в Турцию. Первый вопрос: вы за Украину? Если нет, то мы не сработаемся. Мы поддерживаем Украину. Далее обещание одной зп и график, по итогу график другой и работа на два офиса. Оформление с ошибками, трудовой не отдают. Касаемо должностных обязанностей: ты менеджер, бухгалтер, администратор, АйТи специалист, рекламщик, уборщица и дворник в одном лице, но зп за одного. Переработки никто не оплачивает. Уволят вас без вашего уведомления. Меня уволили во время больничного. Узнав, что беременна, сказали: нам такие не нужны. При увольнении обматерили, разбили телефон и запугали моего ребенка, который был со мной. Не рекомендую данную контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию координатора отдела продаж. Недели через две мне написала руководитель отдела продаж [Н.] что мое резюме ее заинтересовало. Созвонились, мило побеседовали, в ходе разговора пришли к выводу, что обязанности очень схожи с моим опытом, и надо встретиться лично. Затем [Н.] спросила, сколько я нахожусь в поисках работы. Я ответила честно: пять месяцев. Судя по дальнейшему тону разговора, ее это смутило, но она сказала, что вечером напишет, когда готова пригласить меня на собеседование. И пропала. Через несколько дней я написала ей сама, и в ответ услышала сухое: вакансия закрыта! Неужели нельзя было сообщить человеку, что он не подходит, чтобы он не ждал? Зачем врать и говорить, что сообщишь время собеседования позже? Пять месяцев поиска — это прямо так долго, чтобы отказываться от хорошего кандидата? Всем известно, какая сейчас сложная ситуация в стране, в том числе и на рынке труда, какая конкуренция и какие низкие зарплаты. Не советую даже откликаться на вакансии в эту контору, если вы себя уважаете. Налицо необъективность и ограниченное мышление руководящего состава, неуважительное отношение к соискателям. Кстати, «закрытая» вакансия на НН висела еще месяц))).. Далее →
