Онлайн-школа Тетрика: Плохая работа техподдержки и штрафы
Отвратительная работа техподдержки, ни одну проблему решить не могут (разве только после овердохрена обращений по одному и тому же поводу).
До смены руководства было терпимо, но как только поменялось, то резко стало хуже. Руководство не знает, чем самозанятый отличается от работника, устроенного по ТК. Очень строгий контроль на линии (бесполезный и мешающий сосредоточиться на разговоре с клиентом).
Есть ещё ОКК, которые с удовольствием срежут баллы за всё, что угодно, а ведь бонусная часть составляет большую часть выплаты (оклад мизерный). Компенсации по БЛ нет, бесконечные угрозы штрафами и бесполезные обучения (присутствие на которых опускает твои показатели, хотя вроде как не должно быть такого).
В общем, берегите нервы и время, не устраивайтесь в этот кошмар.
👉 Работа в ОНЛАЙН ШКОЛА ТЕТРИКА в Петрозаводске (1 отзыв) →- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Петрозаводске (3 отзыва) →
- 🏫 Школа: отзывы о работе в Петрозаводске (3 отзыва) →
- Работа в Петрозаводске (808 отзывов) →
-
Проходил собеседование на позицию Менеджера по продажам IT. Хочу обратить внимание на действия конкретного HR-специалиста Е. из Беларуси. Воронка найма состоит из двух этапов:первичный — с HR-специалистом, который детально рассматривает опыт кандидата и столь же детально разбирает таблицу с мотивацией.Так вот, именно на первом этапе, который длился 45 минут, мне была представлена сотрудником Е. система мотивации, исходя из которой я и оценивал целесообразность перехода в компанию с прогнозируемым заработком.На втором этапе общения, со стороны тимлидера, мне была предоставлена абсолютно другая система мотивации. При этом изменения нельзя назвать несущественными: порог для получения 10% от выручки был увеличен с 2 000 000 ₽ до 2 500 000 ₽.При среднем чеке 75 000 ₽ и заявленной средней конверсии в сделку 32% это означает, что для достижения того же уровня мотивации мне необходимо провести примерно уже 107 Zoom вместо 85 изначально заявленных, то есть примерно на 22 встречи больше — а это в районе 25 часов рабочего времени.Иными словами, требуемая загрузка для достижения максимального процента выросла на 26%. Кроме того, это напрямую влияет и на размер моего дохода. При одинаковой выручке в 2 000 000... Далее →
-
✓ ПреимуществаПохвально, что есть вводный тест, и похвально что есть аттестация по знанию предмета, но желая иметь хороших педагогов, то оплата должна быть соответствующая. Я не могу ничего написать по техническим моментам и тд, так как до этого не дошла. Далее →✗ Недостаткии так я рассматривала данную школу для подработки по английскому языку. В итоге, дойдя до этапа озвучки условий труда, я передумала там преподавать. Минимальное количество часов — это 10 часов в неделю, в месяц минимум нужно отработать 40 часов, и оплата по этому минимуму выходит 12 тыс. рублей с копейками. Это ведь смешно, отдать всю свою силу, энергию и знания за такую оплату. Это воспринялось мной как оскорбление. И второе, что меня остановило, — это необходимость продавать свои курсы. Так то педагогом не должен продавать, он должен получать готовых учеников. За 12 минимальных тыс. рублей в месяц надо быть продажником и педагогом. Как, к примеру, в офлайн-формате обучения, я получаю 40 тыс. рублей за 30−40 часов обучения. А ведь еще у них есть и свои штрафные санкции, это надо еще постараться, чтобы такая сумма вышла и отработать без штрафов. Далее →
