ООО "Мега Фит": Судебное дело о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.

Уникальный идентификатор дела 77rs0022−02−2023−006421−20

Номер дела ~ материала 02−5160/2023 ∼ М-3270/2023

Стороны Истец: Преображенский межрайонный прокурор г. Москвы Алыпов [О.] [В.] в интересах [С.] Д. А., [С.] Д.А. Ответчик: ООО «Мега Фит»

Дата поступления 26.04.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 03.08.2023

Дата вступления решения в силу 12.09.2023

Cудья [К.] Ю.В.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 03.08.2023 УИД: 77rs0022−02−2023−006421−20 решение Именем Российской Федерации 03 августа 2023 года адрес Преображенский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [К.] Ю.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5160/23 по иску Преображенского межрайонного прокурора адрес в интересах … к ООО «МЕГА ФИТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и морального вреда

установил:

Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что Преображенской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка доводов обращения работников ООО «МЕГА ФИТ» о нарушении трудовых прав, по результатам которой установлено, что фио осуществляла трудовую деятельность в ООО «МЕГА ФИТ», что подтверждается трудовым договором № 02/21-Т от 07.06.2021 г. в должности администрации. В ООО «МЕГА ФИТ» выявлена задолженность по заработной плате перед [С.] Д.А. за июль-октябрь 2022 года в размере сумма по состоянию на 17.04.2023 года, что подтверждается расчетными листками юридического лица. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на 17.04.2023 года составляет сумма В связи с указанным обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в пользу [С.] Д.А. невыплаченную заработную плату в сумме сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме сумма, компенсацию морального вреда в сумме сумма Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом в соответствии со ст. 113 ГПК РФ, судом рассмотрено дело в отсутствие сторон в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, с учетом положений ст. 165.1 ГК РФ. Изучив письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ — каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию возлагается на работодателя. В соответствии с положением ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии с положением ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с положением ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что фио осуществляла трудовую деятельность в ООО «МЕГА ФИТ» с 07.06.2021 года на основании Трудового договора № 02/21-Т от 07.06.2021 г. (л.д. 13−18). В соответствии с дополнительным соглашением от 10.01.2022 года работнику с 10.01.2022 была установлена заработная плата в размере сумма (л.д. 19). На день проведения прокурорской проверки по факту нарушения трудовых прав работников по своевременному получению заработной платы, выплата работнику [С.] Д.А. за отработанный период с июля 2022 года по октябрь 2022 года не произведена, согласно расчетным листкам за период с июля по октябрь 2022 года сумма долга начисленного заработка на конец октября 2022 года составил сумма (л.д. 11). На момент осуществления прокуратурой проверки, указанные обстоятельства подтвердились, что следует из иска, поскольку данные нарушения Трудового законодательства послужили поводом для обращения в суд с иском в интересах [С.] Д. А. Таким образом, суд приходит к выводу, что сумма задолженности ответчика по выплате заработной плате за отработанный период с июля 2022 года по октябрь 2022 года перед работником [С.] Д.А. составляет сумма, что подтверждается материалами дела, при этом стороной ответчика доказательств обратного суду не представлено и судом ходе рассмотрения дела не проучено. Суд с учетом оценки доказательств по делу в соответствии со ст. 67 ГПК РФ приходит к выводу, что указанная сумма в размере сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца [С.] Д.А. в счет погашения долга по заработной плате за указанный в иске период с июль 2022 года по октябрь 2022 года. Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Ответственность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику предусмотрена положением ст. 236 ТК РФ. В соответствии со ст. 236 ТК РФ суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации в размере сумма за общий период с 11.08.2022 года по 17.04.2023 года с учетом частичного погашения в соответствии с представленным истцом расчетом, который судом проверен и признается арифметически верным. Рассматривая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему. В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В связи с тем, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца по своевременной выплате причитающихся денежных средств при увольнении, суд приходит к выводу, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме сумма с учетом принципа разумности, справедливости и конкретных обстоятельств дела. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, а так же ст. 333.19 — 333.20 НК РФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере сумма, от которой истец освобожден в силу закона. На основании изложенного и руководствуясь ст. 193−199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск удовлетворить. Взыскать с ООО «МЕГА ФИТ» (ОГРН 1207700313589) в пользу … (паспортные данные) задолженность по заработной плате за период с с июля по октябрь 2022 в сумме сумма, компенсацию за задержку выплаты в размере сумма, компенсацию морального вреда в сумме сумма Взыскать с ООО «МЕГА ФИТ» (ОГРН 1207700313589) в бюджет адрес госпошлину в сумме сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Преображенский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления окончательной формы решения. Судья: [К.] Ю.В.