ООО "Межмуниципальный центр жилищно-коммунальных услуг": Рассмотрен иск о взыскании задолженности по заработной плате.

💸 Средняя зарплата

29 000

Номер дела: 2−4247/2021 ~ М-3574/2021

Дата решения: 28.07.2021

Истец (заявитель): [К.] [С.] Анатольевич, Прокуратура Великого Новгорода

Ответчик: ООО «Межмуниципальный центр жилищно-коммунальных услуг»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2−4247/2021 УИД 53rs0022−01−2021−005764−87 Великий Новгород

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

28 июля 2021 года

Новгородский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи [А.] Т.А.,

при секретаре [И.] В.А.,

с участием представителя прокуратуры [З.] М.Н.,

истца [К.] С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску первого заместителя прокурора Великого Новгорода, предъявленному в интересах [К.] С.А. к ООО «Межмуниципальный центр жилищно-коммунальных услуг» о взыскании денежных средств,

усьановил:

Первый заместитель прокурора Великого Новгорода, действуя в интересах [К.] С.А., обратился в суд с иском к ООО «Межмуниципальный центр жилищно-коммунальных услуг» (далее — Общество, ООО «МЦ ЖКУ») о защите трудовых прав, в обоснование указав, что в соответствии с Договором подряда № от дд.мм.гггг, заключенным между Обществом и [К]ом С.А., последний осуществлял комплексную уборку придомовой территории и лестничных клеток многоквартирного дома <адрес> в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг. Указанный договор содержит элементы Трудового договора, а фактически сложившиеся между сторонами отношения являются трудовыми. За период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг Общество не выплатило [К.] С.А. заработную плату в общей сумме 29 000 руб. На основании ст.27 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» первый заместитель прокурора просит установить факт трудовых отношений между [К.] С.А. и Обществом в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, взыскать с Общества в пользу [К.] С.А. задолженность по заработной плате в сумме 29 000 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 30 000 руб.

В судебном заседании истец [К.] С.А. отказался от иска в части требований об установлении факта трудовых отношений между ним и Обществом и о взыскании компенсацию морального вреда в сумме 30 000 руб.. В остальной части, уточнив исковое требования, [К.] С.А. просил взыскать с Общества задолженность по договору в сумме 19 000 руб. Исковые требования в уточненном виде поддержал.

Представитель Общества в судебное заседание не явился, о времени о месте и времени рассмотрения дела извещен. В заявлении представитель Общества Масальский М.Н. (директор) просит принять признание иска о взыскании долга в сумме 19 000 руб. Последствия признания иска, предусмотренные ч.3 ст.173 ГПК РФ, представителю ответчика известны и понятны, о чем указано в его заявлении, которое приобщено к материалам дела.

Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Поскольку признание ответчиком иска не противоречит закону, в частности, ст.39 ГПК РФ, не нарушает права и законные интересы других лиц, предусмотренные ч.3 ст. 173 ГПК РФ последствия признания иска представителю ответчика понятны, то имеются основания для принятия признания иска судом и удовлетворения исковых требований.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 760 руб., от уплаты которой прокурор был освобожден при подаче иска.

Руководствуясь ч.3 ст.173, ст.ст. 194−198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Иск первого заместителя прокурора Великого Новгорода удовлетворить.

Взыскать с ООО «Межмуниципальный центр жилищно-коммунальных услуг» в пользу [К.] С.А. задолженность по договору в сумме 19 000 руб.

Взыскать с ООО «Межмуниципальный центр жилищно-коммунальных услуг» в местный бюджет госпошлину в сумме 760 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба, а прокурором принесено представление в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения решения.

Председательствующий [Т.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 01.07.2025 Великий Новгородадминистратор💵 ЗП: 13000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    График работы сутки через трое, возможность отдохнуть ночью Далее →
    ✗ Недостатки
    Хозяйка отеля — абсолютно безответственный и некомпетентный человек, которому гостиница досталась в подарок. Заниматься делами гостиницы она не хочет. Мебель старая, пол в одном номере проваливается, затёртый ковролин, постель разваливается в руках, ремонт 90-х, слышен спокойный разговор из соседнего номера. Это я к тому, с чем вам придётся работать и что выслушивать от посетителей гостиницы. Никаких платформ автоматизации, как во всех отелях, нет, все бронирования в бумажной шахматке. Как только заканчивается сезон, гостиница простаивает. Вопрос как повысить продажи хозяйку не интересует, ведь можно задерживать зарплаты или не выплачивать их полностью, что она каждый год практикует. Можно работать весь месяц и остаться с голым окладом в размере «минималки», ведь остальное — премия, которая рассчитывается непонятно как. Нельзя в точности предсказать, сколько ты получишь за N смен в этот месяц. В 2022 году в апреле весь коллектив заставили сидеть месяц за свой счёт, за отработанное зарплата не выплачивалась, а директор скрылась из города и не отвечала на телефон. Все администраторы обращались в прокуратуру, чтобы выплатили зарплату за несколько месяцев. Выплатили, но только голые оклады (по 13 тыс. за месяц). Перерабатывать будут заставлять во время больничных и отпусков. Управляющая может графики править хоть каждый... Далее →
  • 12.11.2025 Великий НовгородАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зп во время, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    На собеседовании вас встретят муж и жена, представиться никто из них не пожелает, сами догадайтесь, как к ним обращаться. У жены вечно закатываются глаза, будет дымить айкосом и вести себя так, словно у них мировая корпорация.Муж еще более-менее что-то понимает в работе. Но! Если вы решили работать в офисе, то будьте готовы, что коллектив там даже не змеиный, а крысиный, все ваши ошибки будут записываться и передаваться начальству как ошибки мирового значения, с вас будут драть в три шкуры, будут тыкать в плохое, никогда и ни за что не похвалят, даже не ждите. Прилюдные порки тут как зубы почистить, в порядке вещей. Какое-то время были набраны полупрофессионалы, никто больше полугода не задержался) людей не ценят, обещания не сдерживают. Черная зп. Если примите решение о выходе на работу, то запаситесь магнием. Далее →