ООО "Металлсервис": невыплата зарплаты
Дело № 2-443/2021
56rs0019-01-2021-000942-87
решение
Именем Российской Федерации
13 апреля 2021 года город Орск
Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области, в составе: председательствующего судьи [Г.] Н.А.,
при помощнике судьи [Н.] Е.М.,
с участием
прокурора – помощника прокурора Ленинского района г. Орска Оренбургской области Черницкого Андрея [Е.]
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-443/2021 по иску прокурора Ленинского района города Орска Оренбургской области, действующего в интересах [С]а [В.] [Ю]а к Обществу с ограниченной ответственностью «Металлсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, обязании направить сведения, произвести отчисления и уплату налога,
установил:
Прокурор Ленинского района г. Орска Оренбургской области, действуя в интересах [С]а В.Ю., обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Металлсервис» (далее - ООО «Металлсервис»), в котором просит: обязать ответчика выплатить [С]у В.Ю. выплатить заработную плату за август 2020 года в размере 3507 рублей; денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ;компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., а также обязать ответчика направить сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления обязательных взносов в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой дохода [С.] в.ю.
В обоснование иска указано, что прокуратурой Ленинского района г. Орска на основании обращения работника ООО «Металлсервис» проведена проверка, в ходе которой выявлены нарушения Трудового законодательства.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается Правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, не позднее 10 и 25 числа каждого месяца.
В нарушение ст. ст. 22, 136 ТК РФ, у ООО «Металлсервис» имеется задолженность по оплате труда перед [С.] в.ю.
Согласно платежным документам, представленным в ходе проверки ООО «Металлсервис», за август 2020 года [С]у В.Ю. начислена заработная плата (с учетом уральского коэффициента) в размере 13507 рублей. Выплата части заработной платы за август 2020 произведена 02 октября 2020 года на сумму 10000 рублей. Часть заработной платы в размере 3507 рублей [С]у В.Ю. не выплачена.
За допущенные нарушения законодательства об оплате труда ООО «Металлсервис» постановлением мирового судьи судебного участка № 8 Ленинского района г. Орска Оренбургской области от 29 декабря 2020 года привлечено к административной ответственности по части 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Постановление вступило в законную силу.
Во исполнение статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации ООО «Металлсервис» обязано выплатить [С]у В.Ю. денежную компенсацию за нарушение сроков оплаты труда за август 2020 года, однако указанная компенсация до настоящего времени не произведена.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченныхв срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В силу ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с п.1 ст.226 НК РФ работодатель обязан исчислить, удержать и уплатить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц в отношении доходов, которые были выплачены работодателем.
Таким образом, ООО «Металлсервис» обязано производить уплату обязательных страховых взносов, а также уплату налога на доходы физических лиц в связи с выплатой дохода от трудовой деятельности работникам.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор обратился в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов [С.] в.ю.
Помощник прокурора Ленинского района г. Орска Оренбургской области Черницкий А.Е. в судебном заседании исковые требования поддержал, представил расчет компенсации в порядке ст. 236 ТК рф:
- с 01 сентября 2020 года по 21марта 2020 года (202дн.) - (3507 руб. х 4, 25 % х 1/150 х 202 дн.) =200, 72 руб.
- с 22 марта 2021 года по 13 апреля 2021 года (23 дн.) –(3507руб. х 23 х 1/150 х 4, 50% дн)= 24, 20 руб.
Итого 224, 92 рублей.
Истец [С] В.Ю. в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО «Металлсервис» в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом. Отзыва на исковое заявление не представил.
На основании ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся истца, представителя ответчика.
Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК рф).
Судом установлено, что [С.] В.Ю. работал в ООО «Металлсервис» в должности главного инженера.
Задолженность по заработной плате перед [С.] В.Ю., согласно представленным в ходе проверки сведениям, за август 2020 года - 3507 рублей.
Ответчиком не представлено доказательств выплаты заработной платы.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о доказанности наличия задолженности у работодателя перед работником, в связи с чем требования истца о взыскании задолженности по заработной плате являются законными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Таким образом, в случае задержки выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, трудовым законодательством предусмотрен способ возмещения ущерба работнику в виде уплаты работодателем процентов (денежной компенсации).
Расчет денежной компенсации произведен прокурором арифметически верно, судом проверен.
При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за период с 01 сентября 2020 года по 13 апреля 2021 в размере 224, 92 рублей.
В силу ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснениям, содержащимся в п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправеудовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Незаконными действиями работодателя по невыплате задолженности по заработной плате нарушено одно из важнейших принадлежащих истцу конституционных прав, в результате чего истцу причинены нравственные страдания, связанные с необходимостью обращения в контролирующие органы (прокуратуру, суд), переживаниями, длительностью нарушения его прав (более 6 мес.).
При таких обстоятельствах требования истца о компенсации морального вреда с учетом разумности и справедливости подлежат удовлетворению в размере 3 000 рублей.
Данный размер компенсации морального вреда определен с учетом фактических обстоятельств дела, соответствует требованиям разумности и справедливости.
В соответствии с ч. 1 ст. 19 НК РФ налогоплательщиками, плательщиками сборов, плательщиками страховых взносов признаются организации и физические лица, на которых в соответствии с НК РФ возложена обязанность уплачивать соответственно налоги, сборы, страховые взносы.
На основании ст. 419 НК РФ плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.
При этом страховые взносы оплачиваются плательщиками в налоговый орган по месту нахождения организации.
ооо «Металлсервис» является страхователем, обязанным представлять в Пенсионный Фонд РФ сведения о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
Кроме того, ответчик, являясь налоговым агентом, обязан удерживать и производить оплату налога на доходы физических лиц с сумм оплаты труда.
В соответствии с п.1 ст.226 НК РФ работодатель обязан исчислить, удержать и уплатить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц в отношении доходов, которые были выплачены работодателем.
Доказательств выполнения данных обязанностей ответчиком не представлено.
При таких обстоятельствах исковые требования - об обязании ответчика направить сведения персонифицированного учета в Пенсионный Фонд; произвести отчисления обязательных взносов в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой дохода- подлежат удовлетворению.
Истец при подаче искового заявления освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК рф.
В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ размер государственной пошлины, которая и подлежит взысканию с ответчика на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ в соответствующий бюджет составляет 400 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора Ленинского района города Орска Оренбургской области, действующего в интересах [С]а [В.] [Ю.] к Обществу с ограниченной ответственностью Металлсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, обязании направить сведения, произвести отчисления и уплату налога, – удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Металлсервис» в пользу [С]а [В.] [Ю.] задолженность по заработной плате за август 2020 года в размере 3 507 рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 224, 92 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей,
Обязать Общество с ограниченной ответственностью общества с ограниченной ответственностью «Металлсервис»:
- направить сведения персонифицированного учета в Пенсионный Фонд;
-произвести отчисления обязательных взносов в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования,
- произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой дохода.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Металлсервис» в лице конкурсного управляющего в доход муниципального образования «город Орск» государственную пошлину в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Орска путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме –20 апреля 2021 года.
Судья [Г.] н.а.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МЕТАЛЛСЕРВИС в Орске (1 отзыв) →
Работа в МЕТАЛЛСЕРВИС: 9 отзывов →
Хамское поведение со стороны кадровички Лазурной [О.] Вместо консультации по вакансии сразу начала хамить. После вопроса про переезд начала меня обвинять, что якобы я буду прогуливать. Нельзя держать таких ... в отделе кадров. Они портят впечатление о компании ...
Луперьев был душка и милый котик по сравнению с той прохвосткой [Ш.] которая пришла на его место. Эта своего не упустит, по головам идет. Прошлые недоплаты по зарплате цветочки, она все свои косяки с нас высчитывает, а ее напарник [В.] еще и за словами своими не следит. У одной сотрудницы уже муж хотел приехать, поговорить с ним по мужски, так как он берегов вообще не видит и ему вообще все-равно,...
Даже не собиралась уходить, пока не поменялось руководство склада и не появилась неадекватная истеричка [Ш.] О. с вечным климаксом головного мозга. Кроме того, как орать, истерить, втихую воровать, а потом вешать это всё на подчинённых, от [Ш.] О. другого ждать не приходилось, поэтому была вынуждена уволиться. От девочек, которые сейчас ещё работают слышала, что сейчас ситуация на металлобазе стал...
В Колпино в мс с приходом [В.] и [Ш.] на базе начались свои порядки, мало того что родственников поставили так еще они начали всех кладовщиков шваркать на деньги и увольнять не по закону а по своим хотелкам если им сказали как нужно по технике безопасности а им это не понравилось и пиши заявление на увольнение. Минимум 9 человек ушло взрослых мужиков которые нормально работали и не пьяницы. А по и...
Согласен с предыдущим отзывом, но следует дополнить еще большим негативом. Техника полное [censored] включая развозку, трактора, [censored] Можно работать без прав по базе!оплата только по той вакансии на которую придешь,Остальное бесплатно. Зато [censored] журналов по топливу, и.т.п.за это спросят!, за 100гр отымеют))) медика на базе нэт, едь в Колпино утром и позно вечером! В раздевалке вонь бле...
