Работа главным инженером: отзывы и зарплаты
Ищете работу главным инженером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа главным инженером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 28 736 до 175 031 руб.
Средняя зарплата 55 000 руб. в месяцЭто на 35% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают главным инженером? Статистика зарплат →
Работали ГЛАВНЫМ ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Отзывы (127)
-
✓ ПреимуществаБыла самая крутая компания Далее →✗ НедостаткиГлавный инженер Б. Это самый безграмотный главный инженер, которого я видел. Его основная задача — ничего не делать. Не смог ни разу дать грамотного задания. Общается с людьми как примат — звуками и жестами, а люди должны понять его мычание. И его мычания не все понимают. Очень тяжёлый коллектив в компании. У всех понты выше кавказских гор. Бухгалтерия как цапли: не подойти, не подъехать. Отдел ПТО — недоучки, отдел снабжения — сборище тупиц. Менеджер по поиску людей — это ад. Директор кидает на деньги. Второй директор как мумия, которая охраняет гробницу. Не советую работать здесь. После всех событий хорошая компания рухнула. Ф. не сделал выводы и сам себя утопил. Кирилл, вспомнишь мои слова про сплетника: он тебя и привёл к краху. Ты не поймёшь, что кто больше всех тебя ненавидит, тот больше всех получает от тебя бабла. Не всех можно купить. Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая и вовремя, кафетерий льгот и корпоративные привилегии (скидки). От метро 10−15 минут, есть кухни для приема пищи. Линейный персонал, по большей части, нормальный и вменяемый. Далее →✗ НедостаткиСпутник Технополис. Зарплата индексируется со скрипом, проблема с парковками, на территории постоянные ремонты или строительство. Текучка кадров как была, так и осталась. Только теперь бегут из технического департамента. С прошлого года из него уходят хорошие специалисты один за другим, а кто еще не ушел, тот уже в сторону двери посматривает. Основная причина — зарплаты, но есть и второстепенная в лице главного инженера. Департамент буквально развалился с его приходом, еще чуть-чуть и останутся только новички, которых некому учить. Думаю, руководству пора обратить на это внимание. Далее →
-
Управляющая компания «Ржевка», она же ООО «Вектор». СПб. Рябовское ш., 120 Эта компания ну просто редкостная по своей тупости и самодурству управляющих административных и технических работников. Они то ли совсем не имеют профильного образования, то ли опыт работы приобретали скорее в «сельпо» или каком-нибудь ущербном ЖКХ. Соответственно и работу не организуют никак, от слова совсем. На работу сотрудники приходят кто когда хочет и уходят тоже во сколько захотят, и директору Ш. на это вообще пофиг, он тоже захотел — не вышел на работу, а спросишь, где его сотрудники, отвечает: «Я откуда знаю, я что, отдел кадров», классно, да, работает управляющая компания; «бедные» арендаторы приходят со своими вопросами и проблемами, а там нет никого, когда будет главный инженер, да хрен его знает, уехала и когда будет — никто не знает, на звонки она не отвечает, использует рабочее время для того, чтобы поболтать по телефону с родственниками и родными, пожрать за рабочим столом, заваленным стопками бумаг, на которых уже слой столетней пыли, но зато придает значимости своей персоне, важность типа такая, что она одна тут работает, а остальные так, просто приходят посидеть, хотя и это правда. Сотрудники приходят на работу — время скоротать, посидеть в интернете, тупо уставившись в экран и делая вид,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания располагается в Санкт-Петербурге, Выборгский район, Северный проспект Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор компании [А.] [И.] [Г.] очень странный и сомнительный человек, не умеет разбираться в простых ситуациях, а также в людях, загнала компанию в проблемы. Появилась текучка. В компании начало происходить непонятно что. Общая ее характеристика, что Генеральный директор [А.] [И.] [Г.] — это номинальный директор, не способный принимать большие решения, в коллективе готова пойти на любые вещи, даже подставить кого-либо, при первых сложностях начинает вести себя неадекватно, повышать голос, а также унижать и [censored]. В компании экономят абсолютно на всем, невозможно добиться элементарных вещей для сотрудников. При прямых вопросах слышится только невнятное бормотание директора, который реально ничего не решает. И даже не стоит пытаться критиковать ее решения. Вероятнее всего, Генеральный директор компании [А.] [И.] [Г.] получила свою должность, так как имеет связь и спит с учредителем компании [О.] Тахир [А.] Оглы. Тогда все становится понятно. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-620/2024 ~ М-254/2024 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-929/2025 (2-7785/2024;) ~ М-7155/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-129/2025 ~ М-45/2025 Далее →
-
Неоформление трудовых отношений, задолженность по зарплате, нарушение норм охраны труда. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-503/2024 ~ М-395/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3351/2024 ~ М-2063/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
-
Невыплата зарплаты, отпускных и расчёта при увольнении. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2937/2024 ~ М-1376/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-251/2025 (2-2131/2024;) ~ М-1895/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2024-016809-97 Далее →