ООО "МП816" в лице конкурсного управляющего Кандауровой Елизаветы Владимировны: Суд удовлетворил иск о задолженности по заработной плате.

Номер дела: 2−4489/2021 ~ М-3874/2021

Дата решения: 09.09.2021

Истец (заявитель): [П.] [Е.] [Е.]

Ответчик: ООО «мп816» в лице конкурсного управляющего [К.] Елизаветы Владимировны

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

решение

Именем Российской Федерации

дело № 53rs0022−01−2021−006269−27

производство № 2−4489/2021

г. Великий Новгород

9 сентября 2021 года

Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи [И.] И.А.,

при участии в судебном заседании в качестве:

секретаря судебного заседания — Пригода Ю.В.,

истца — [П.] Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [П.] Е.Е. к ООО «мп816» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т, а н о в и л :

В Новгородский районный суд Новгородской области (далее также — суд) обратился [П] Е.Е. с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Мостопоезд № 816» (ОГРН №) о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска указано, что истец работал на предприятии ООО «мп816» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг. дд.мм.гггг истец был уволен по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации, окончательный расчет не произведен, выходное пособие, задолженность по заработной плате ему не выплачена. Всего задолженность ответчика по выплатам составляет 882 312, 31 руб.

В связи с этим просит взыскать с ООО «мп816» 882 312, 31 руб., составляющих задолженность ответчика по заработной плате.

В последующем истец уточнил исковые требования — просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 808 639, 63 руб.

В судебном заседании истец поддержал иск по указанным в нем основаниям.

Представитель ответчика ООО «мп816» в лице конкурсного управляющего [К.] Е.В. в судебное заседание не явился, извещался о месте и времени его проведения надлежащим образом, в направленном в суд письменном отзыве признал задолженность ответчика перед истцом в размере 808 639, 63 руб.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании Трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате; форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (статья 136).

В соответствии с частью второй статьи 57 ТК Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Согласно статье 135 ТК Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть первая системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права (часть вторая).

Судом установлено, что дд.мм.гггг [П.] Е.Е. принят на работу в ООО «мп816» в качестве <данные изъяты>.

Приказом ООО «мп816» от дд.мм.гггг № [П] Е.Е. уволен дд.мм.гггг на основании пункт 1 части первой статьи 81 ТК Российской Федерации, в связи с ликвидацией предприятия.

Согласно представленным ответчиком расчетным листкам и иным документам, долг ООО «мп816» перед [П.] Е.Е. по заработной плате (после удержания налога на доходы физических лиц) за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет 655 654, 37 руб., по компенсации за неиспользованный отпуск — 89 753, 30 руб., по выходному пособию за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг — 63 231, 96 руб., а всего задолженность — 808 639, 63 руб.

Истец с указанным расчетом ответчика согласен, просит суд взыскать указанную сумму.

Исходя из этого, в соответствии с частью 2 статьи 68 ГПК Российской Федерации суд приходит к выводу об установлении факта наличия задолженности ООО «мп816» перед [П.] Е.Е. по заработной плате в размере 808 639, 63 руб.

Таким образом, исковые требования подлежит удовлетворению.

Исходя из статей 98, 103 ГПК Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 11 286 руб.

Согласно статье 211 ГПК Российской Федерации настоящее решение в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы за три месяца — 168 000 руб. (56 000×3) подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь статьями 194 — 198, 209, 321 ГПК Российской Федерации, Новгородский районный суд Новгородской области

р е ш и л :

Исковое заявление [П.] Е.Е. к ООО «мп816» удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мостопоезд № 816» в пользу [П.] Е.Е. задолженность по заработной плате в размере 808 639, 63 руб.

Взыскать общества с ограниченной ответственностью «Мостопоезд № 816» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 11 286 руб.

Настоящее решение в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Мостопоезд № 816» в пользу [П.] Е.Е. заработной платы в размере 168 000 руб. подлежит немедленному исполнению.

Настоящее решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, путем подачи апелляционной жалобы в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Новгородского районного суда Новгородской области

и.а. [И.]

Решение принято в окончательной форме 11 октября 2021 года.