ООО МСК- ремонт и обслуживание дорог Долгопрудный лихачевский проезд: отзыв сотрудника

18.05.2020 • Долгопрудный
💸 Средняя зарплата

55 000 ❓

Нравится компания все отзывчивы и дружелюбны

из плюсов есть вахта

из минусов питание за свой счет

В этой конторе надо работать, а не бухать будешь пить ничего не заработаешь поймают бухого выгонят

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 64420
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников МСК РЕМОНТ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ДОРОГ ДОЛГОПРУДНЫЙ ЛИХАЧЕВСКИЙ ПРОЕЗД 2 отзыва

  • ООО МСК- ремонт и обслуживание дорог Долгопрудный лихачевский проезд

    25.09.2019 • Долгопрудный • 💵 ЗП: 30000
    Обходите эту контору стороной, з.п задерживают на 3 месяца, условия поменяются как только выйдите на работу, постоянно переработки по 12-14чясов хотя берут на 8ми часовую неделю, за переработку не платят и отгулы не дают. Конченое руководство 99 процентов просто долбаебы, гл.мех [censored] одни приезжие с переферии которых они [censored] кадров жосткая, уважение к рабочим как к собакам. Категорически не советую! Далее →

  • ЧИСТАЯ ЛИНИЯ: Статья ТК РФ запрещает трудовую дискриминацию по возрасту.

    09.05.2026 • Долгопрудный • сборщик-комплектовщик
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Лично не заметила Далее →
    ✗ Недостатки
    Возрастные ограничения на приглашаемый персонал «до 40 лет» ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-фз) . Далее →