ООО "Национальная сервисная компания": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-2059/2021 ~ М-1833/2021

Дата решения: 29.06.2021

Дата вступления в силу: 07.08.2021

Истец (заявитель): [Л.] [С.] [С.]

Ответчик: ООО "Национальная сервисная компания"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу unknown TEXT-align: justify

86rs0001-01-2021-003448-48

решение

именем Российской Федерации

29 июня 2021 года г.Ханты - Мансийск

Ханты – Мансийский районный суд [Х] автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи [В.] С.В.,

при помощнике судьи [А.] М.М.,

с участием:

истца [Л.] С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в гражданское дело №2-2059/2021 по иску [Л.] [С.] [С]а к Обществу с ограниченной ответственностью «Национальная сервисная компания» о взыскании заработной платы и компенсации за её задержку,

установил:

истец [Л.] [С.] [С] обратился в суд с иском к ответчику - Обществу с ограниченной ответственностью «Национальная сервисная компания» (далее по тексту ООО «нск») о взыскании заработной платы, компенсации за её задержку.

Исковые требования мотивированы тем, что между [Л.] С.С. и ООО «НСК» был заключен трудовой договор № на неопределенный срок, на основании которого работник приступает к работе в должность энергетика. дд.мм.гггг трудовой договор был расторгнут. В день увольнения работодателем не был произведен расчет всех сумм, причитающихся работнику. На основании изложенного, истец [Л.] С.С. просит суд взыскать с ответчика ООО «НСК» задолженность по заработной плате в размере 355 467 рублей 74 копейки, компенсацию за задержку выплат в размере 14 141 рубль 69 копеек.

Истец [Л] С.С. в судебном заседании настоял на удовлетворении иска, изложив доводы искового заявления.

Ответчик ООО «НСК» в силу ст.54 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГК РФ) извещён надлежащим образом по месту своей регистрации согласно выписке из егрюл, судебное извещение, направленное почтовым отправлением заказным письмом, получено ответчиком заблаговременно дд.мм.гггг (л.д. 29), телеграмма с указанием места и времени судебного заседания ответчиком не получена, о чём организацией почтовой связи проставлена соответствующая отметка (л.д. 22, 23), участие в судебном разбирательстве своего представителя не обеспечил, о причинах его неявки суд не известил, свои возражения по существу заявленного иска не представил.

Согласно ч. 3 ст. 54 ГК РФ юридическое лицо несёт риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1 ГК РФ), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

При таких обстоятельствах суд, в соответствии с ч.4 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ), определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, заслушав истца, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам.

Как установлено судом и не оспаривается сторонами, ООО «НСК» зарегистрировано в качестве юридического лица и является действующим, согласно выписке из ЕГРЮЛ (л.д.30-39).

дд.мм.гггг между истцом [Л.] С.С. и ответчиком ООО «НСК» заключён трудовой договор № на неопределенный срок, согласно которого работодатель принимает работника на должность энергетика в производственное подразделение г.Ханты-Мансийска (л.д. 8, 9). Согласно условиям Трудового договора (п.5.1, п.5.2, п.5.3) работнику устанавливается оклад в размере 19 500 рублей, районный коэффициент к заработной плате в размере 70 %, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере 50 %.

Дополнительным соглашение № от дд.мм.гггг к трудовому договору № от дд.мм.гггг в 5.1 Трудового договора внесены изменения, согласно которым работнику устанавливается должностной оклад в размере 23 500 рублей (л.д. 10).

дд.мм.гггг между [Л.] С.С. и ООО «НСК» заключен трудовой договор №, согласно которого работодатель принимает работника на должность инженера по охране труда в производственное отделение г.Ханты-Мансийска (л.д. 11-12). Согласно условиям договора (п.5.1, п.5.2, п. 5.3) работнику устанавливается оклад в размере 11 625 рублей (что составляет 50 % должностного оклада 23 250 рублей, установленного инженеру по охране труда с нормой рабочего времени 40 часов в неделю), районный коэффициент к заработной плате в размере 70 %, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере 50 %.

Согласно записям трудовой книжки серии ТК-V, выданной на имя [Л.] С.С. (л.д. 13-14), справке, уточняющей льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии от дд.мм.гггг (л.д. 15-16), трудовой договор был расторгнут дд.мм.гггг по инициативе работника.

Согласно расчётного листка, у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в размере 355 467 рублей 74 копейки (л.д. 17).

Суд, установив фактические обстоятельства дела, при принятии решения руководствуется следующими основаниями.

В силу ст.2 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно записи в трудовой книжке истец дд.мм.гггг уволен по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ (л.д.14).

Поскольку истец был уволен дд.мм.гггг, и в силу ст.140 ТК РФ в указанный день ему должны были быть произведены все причитающиеся выплаты.

Ставка рефинансирования с 01.01.2016 года составляет (указание Банка России от 11.12.2015 № 3894-У):

Срок, с которого установлена ставка Размер ставки рефинансирования (%, годовых) Документ, в котором сообщена ставка с 15 июня 2021 г. 5, 50 Инф. сообщение Банка России от 11.06.2021 с 26 апреля 2021 г. 5, 00 Инф. сообщение Банка России от 23.04.2021 с 22 марта 2021 г. 4, 50 Инф. сообщение Банка России от 19.03.2021 с 27 июля 2020 г. 4, 25 Инф. сообщение Банка России от 24.07.2020 с 22 июня 2020 г. 4, 50 Инф. сообщениее Банка России от 19.06.2020

Расчёт компенсации следующий:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2021 Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты с по дней 355 467, 74 дд.мм.гггг дд.мм.гггг 25 4, 25 % 1/150 355 467, 74 ? 25 ? 1/150 ? 4.25% 2 517, 90 р. 355 467, 74 дд.мм.гггг дд.мм.гггг 35 4, 50 % 1/150 355 467, 74 ? 35 ? 1/150 ? 4.5% 3 732, 41 р. 355 467, 74 дд.мм.гггг дд.мм.гггг 49 5, 00 % 1/150 355 467, 74 ? 49 ? 1/150 ? 5% 5 805, 97 р. 355 467, 74 дд.мм.гггг дд.мм.гггг 16 5, 50 % 1/150 355 467, 74 ? 16 ? 1/150 ? 5.5% 2 085, 41 р. Итого: 14 141, 69 руб. Сумма основного долга: 355 467, 74 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 14 141, 69 руб.

Поскольку истцом не представлены доказательства образования задолженности помесячно, суд приходит к выводу о расчёте процентов с общей суммы со следующего дня, следующего за увольнением. Принимая во внимание изложенное, суд в соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ в пределах заявленных исковых требований считает возможным взыскать с ответчика 14 141 рублей 69 копеек.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, которые согласно ст.88 ГПК РФ, состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, согласно ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в пользу местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 896 рублей 09 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.98, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

удовлетворить полностью иск [Л.] [С.] [С]а к Обществу с ограниченной ответственностью «Национальная сервисная компания» о взыскании заработной платы и компенсации за её задержку.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Национальная сервисная компания» в пользу [Л]а [С.] [С.] задолженность по заработной плате в размере 355 467 рублей 74 копейки, компенсацию за задержку выплат в размере 14 141 рубль 69 копеек, а всего 369 609 (триста шестьдесят девять тысяч шестьсот девять) рублей 43 (сорок три) копейки.

Взыскать в порядке распределения судебных расходов с Общества с ограниченной ответственностью «Национальная сервисная компания» в пользу местного бюджета город Ханты – Мансийск сумму государственной пошлины в размере 6 896 (шесть тысяч восемьсот девяносто шесть) рублей 09 (девять) копеек.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд [Х] автономного округа – Югры путем подачи жалобы через Ханты – Мансийский районный суд.

Мотивированное решение составлено и принято в окончательной форме 06 июля 2021 года.

Председательствующий подпись [С.]

копия верна:

Судья [Х.]

районного суда [С.]