ООО "Недра": невыплата зарплаты
Дело № 2-353/2024 (2-3835/2023)
уид 86rs0007-01-2023-004754-15
решение
Именем Российской Федерации
9 января 2024 года г. Нефтеюганск. Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи [Ф.] И.И., при секретаре [Ч.] Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Ч.] [Ю.] [В]а к ООО «недра» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,
установил:
[Ч.] Ю.В. обратился в суд с иском о взыскании с ответчика ООО «Недра» (далее также - Общество) компенсации за задержку выплаты заработной платы 02.02.2023 по 05.10.2023 в сумме 22 501, 25 руб., мотивируя тем, что решением суда от 01.08.2023 с ответчика в его пользу взыскана, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в размере 159 282, 12 руб.
Поскольку истец был уволен 31.01.2023, а взысканная решением суда компенсация выплачена только 05.10.2023, истец считает, что вправе требовать с ответчика компенсацию за задержку положенных выплат при увольнении.
В судебное заседание истец и его представитель не явились, заявив о рассмотрении дела в их отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание также не явился, о времени и месте его проведения извещены надлежащим образом.
С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу статьи 61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом (часть 2).
В соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На основании ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.
Судом установлено, что вступившим в законную силу решением суда от 01.08.2023 по гражданскому делу по исковому заявлению [Ч.] [Ю] [В]а к обществу с ограниченной ответственностью «Недра» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, с ООО «Недра» в пользу [Ч.] Ю.В. взысканы компенсация за неиспользованный отпуск в размере 159 282 рубля 12 копеек и компенсация морального вреда в размере 30 000 рублей.
Решение суда от 01.08.2023 исполнено ответчиком 05.10.2023, зачислением денежных средств на счет истца в ПАО Сбербанк.
Таким образом, просрочка выплаты компенсации за неиспользованный отпуск возникла с момента увольнения истца из Общества по 05.10.2023.
Согласно расчету истца, за период с 02.02.2023 по 05.10.2023 денежная компенсация за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 159 282, 12 руб. составила 22 501, 25 руб.
Расчет компенсации ответчиком не оспорен, судом проверен и с учетом положений ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса РФ признается судом верным.
Поскольку судом установлено нарушение работодателем, установленного срока производства, причитающихся работнику выплат при увольнении, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заявленная в иске денежная компенсация.
На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика также подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 815 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса, суд
решил:
Иск [Ч.] [Ю] [В.] удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Недра» (идентификационный номер налогоплательщика 8603100994) в пользу [Ч.] [Ю] [В.] проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 22 501 рубль 25 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Недра» в доход бюджета города Нефтеюганска государственную пошлину в размере 815 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия, в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры путем подачи апелляционной жалобы через Нефтеюганский районный суд.
судья: подпись.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Нефтеюганске (184 отзыва) →
Отзыв о работе в ЗАО «Недра» на должности разнорабочий по обслуживанию ТВС, заправке и чистке котлов отопления и т.д. В этой организации текучка кадров и полнейший бардак, много моментов, что доходит до абсурда, правила просто жесть. Работать не чем, хочешь работать, найди сам чем работать. Спец.одежды нет, перчатки не выдают, а их хватает только на один день. Обещают оформить, но не оформляют, с ...
Номер дела: 2-3348/2023 ~ М-1941/2023Дата решения: 03.08.2023Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [Х.] [А.] [Ф.]Ответчик: ООО "недра" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу решение Именем Российской Федерации 03 августа 2023 года город Нижневартовск Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в сос...