Нефтеюганск: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Нефтеюганске с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Нефтеюганске.
💲 Какая зарплата в Нефтеюганске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 184314 рублей
Средняя зарплата 66 532 руб. в месяцЭто на 21% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в НЕФТЕЮГАНСКЕ? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Нефтеюганск - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из НЕФТЕЮГАНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города НЕФТЕЮГАНСКА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (189)
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает сотрудников «на входе», обещая зарплату и график, которые не соответствуют действительности. Работать надо не пойми сколько, пока не «обучишься». Сроки этого «обучения» и критерии успешного прохождения, естественно, не озвучиваются. Коммуникация из разряда «побегай за начальством и докажи, что ты терпила». Складывается впечатление, что это «дешёвая рабочая сила» (оплата примерно на 35% ниже обещанной за рабочий день на 2 часа меньше) в помощь существующим работникам. Отношение со стороны руководства и некоторых сотрудников, которые хотят самоутвердиться за ваш счёт, хамское. Об этике коммуникаций здесь, конечно же, не знают. Учитывая, что работать надо в холодильнике (+4), нормального места для отдыха нет, да и перерывы для согреться и передохнуть определяет исключительно ваш непосредственный начальник, никакой охраны труда здесь не соблюдают. Впечатление наиомерзительнейшее. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЛикино, Московская обл. Должность: Продавец-кассир. Обязанности: выкладывать товар, разбирать паллеты, таскать 10-килограммовые упаковки с огурцами и мукой. 8,5 часов на ногах таскать тяжести. Правила охраны труда по подъёму тяжестей для женщин не соблюдаются. Коллектив стукачи и [censored]. Все замученные и злые. Даже за хорошую работу спасибо не скажут. Если куришь, то перерыв на обед только 30 минут. Технических перерывов нет. Еда в столовой платная, невкусная, порции крошечные. Кругом тараканы. Далее →
-
Их ошибки в их плохом отношении, в бессовестном поведении с работниками, в том, что они думают, те, кого они кидают, ничего не смогут с ними сделать. Так вот. Сейчас создается инициативная группа из бывших работников и партнеров, кого эта китаянка Л-са из спец-сервис кинула, идет сбор разного рода доказательств, поиск пострадавших от деятельности этой конторы. Ожидается передача собранных материалов в прокуратуру и в полицию. Те, кого тоже кинула эта компания спец-сервис, могут в комментарии оставить свои контакты, и с вами свяжутся, есть высокая вероятность вам вернуть недоплаченные вам этой конторой деньги и наказать нарушителей. Обращайтесь с нами или самостоятельно, предоставляйте свои реальные доказательства. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиМанипулирование и постоянное моральное унижение. Задержка зарплат и выплаты в конверте под видом командировочных. Вывод денежных средств через самозанятых. Неадекватное и нестабильное психическое поведение. Угрозы увольнения по статье. Неоплачиваемые переработки в командировках. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше было хорошо работать, специалистов моего уровня ценили и уважали. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в ЮНГ давно, меня многие знают, и работяги, типа меня, и начальство. Нахожусь на хорошем счету, даже премии получал за хорошую работу. То, что происходит сейчас, просто уму непостижимо, зарплата не успевает за инфляцией, премии порезали, такое ощущение, что Ш. А.А. и его прихвостни собрались бежать из России и напоследок решили наворовать побольше денег. На фоне низкой зарплаты — огромный кадровый голод, работников не хватает катастрофически, мало того, на работу стали брать таджиков, узбеков, дагестанцев, чеченцев, короче, всех тех, кого раньше на работу не брали, по негласному правилу, которое было в отделе кадров. Сейчас стало страшно идти на работу: на объекте только и слышно гыр гыр, мусульманские разговоры, и охранники на КПП сидят, ушами хлопают. Все охранники — пенсионеры и пенсионерки или те же мусульмане, которые не способны обеспечить безопасность объектов нефтегазовой отрасли Роснефти.. Далее →
-
Добрый день, коллеги! Хочу предупредить вас о недобропорядочном работодателе. к.к.к., директор фирмы «Континент». Находится она в Нефтеюганске. Работали мы там с 13 июля по 25 августа, по сделке. Варили 820 трубу в Талинке, 100 км от Нягани. Сварили 164 ст., стоил 10 т тогда. Перед отъездом домой получили 650 т., сказав, что пока трудности, я вам типа переведу в начале сентября, в итоге сентябрь и октябрь частями отсылал то по 200, то по 150 т. Остался должен 420 т. Как выяснилось, многим людям не заплатил: изоляции, половцам, машинистам. На вопрос, когда вы нас уже рассчитаете?, стал отвечать: вы много сварили, этого не может быть))) Будет проверять типа))) Про сварочный журнал и заключения пиловцев наших стыков как будто не слышит. Или не хочет слышать)) Сейчас говорит: приезжайте в Нефтеюганск и пройдите полиграф, билеты нам возьмёт)) Мы говорим хорошо, скинули ему паспорта и на этом всё, трубку не берёт. После Нового года будут набирать людей, подумайте прежде чем к ним идти! к.к.к., директор фирмы «Континент». Зарплата вся чёрная! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВовремя оплачиваются отпускные и зп. Нет проблем с поездками на сессию. На объектах типа: ЦППН, КС и похожих, к тебе никто не докапывается и ты работаешь спокойно, тк ты подрядчик. Не надо копать и красить, как работники ЮНГ. Сразу дают все северные Далее →✗ НедостаткиПришёл в сибинтек сразу после обучения, т.к. на тот момент там было много знакомых и по кустам, и по объектам, и по площадкам. Разряд дали третий (хотя сейчас с любым опытом берут и по 4-му, и по 5-му). Было много желания работать и амбиций. Началось всё с того, что я работал полтора года без зимней куртки, и мне приходилось попрошайничать. Работаешь ты вместе с заказчиками (юнг), и работу ты выполняешь не меньше, чем они, но каково удивление всех от того, что слесари, машинисты и т.д. по тому же разряду получают на 20к больше, тринадцатая у них с коэффициентом 2, а не 1, как в сибинтек, так ещё есть грейды и премии на праздники. Инструменты все свои, на любом объекте. Рост только если кто-нибудь увольняется (все 6-е разряды заняты, соответственно твой потолок как рабочего — это 5-й разряд). Хорошо работать и стараться нет смысла, т.к. никому это не нужно и ничем не стимулируется. В последний год работы стало совсем невозможно работать, т.к. людей не осталось, причём не хватает даже мастеров и начальников участка. Не редки случаи, когда в бригаде из 7−8 человек работает 2, так ещё и мастер бегает вместе с тобой и крутит гайки. Из-за этого, если и берут на работу, то совсем неопытных, которые набираются... Далее →
-
Ветеранов вашей организации вообще забыли поздравить и помогать в старости отдавших молодость и жизнь! Мой отец отдал развитию нефтяной отрасли 45 лет, а в ответ тишина в течение 10 лет. Одним словом Позор вашему руководству! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность и разные спортивные мероприятия Далее →✗ НедостаткиНедостатков много, начиная от з/п, в дальнейшем карьерный рост на экзаменах топят всех без исключения. Следующий момент — СБ проверка кандидатов это что-то с чем-то, если человек в прошлом оступился, вплоть до лишения водительских прав, дорога в РН закрыта — смех. СБ решает все, сидят все бывшие не менты, а мусора. В человека за должность по кредиту на работу не устроишься. Вопрос к ним: где и кто дает гарантии, что устроившийся человек без косяков не оступится! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиОтработала две недели за это время опоздала на минуту пару раз по определенным причинам. Коллектив с самого первого дня начал меня гнобить, объясняли все как попало. Если тебя ставят на кассу ты должен следить сразу за ближайшими отделами и прибираться там, код 30 каждый час, ты должен бросать все свои дела и проходить патруль так же и когда подходят люди на кассу вместо того, чтоб спокойно объяснять, как-то поддерживать, на меня орали за эти две недели я испытала много стресса график ставят не такой какой тебе удобно, а такой какой захочет директор и даже если ты пишешь в рабочую беседу, что ты не сможешь выйти в этот день это никого не [censored] и не важно, что у тебя может быть экзамен или запись к врачу в этот день, ты должен обязательно прийти. зарплата маленькая, а трудиться надо много, очень много лишних заморочек. всю работу скидывают на тебя впервые дни, сами ничего не делают, приходив туда покупателем у них всегда был срач, а тут как стажер так сразу порядок. неблагодарная работа, так еще и коллектив конченный после смены отваливаются ноги и поясница, потому 24/7 бегаешь по залу и даже присесть нельзя на минутку если тебе там станет плохо и тебе захочется уйти домой, тебя тоже никто не отпустит. как-то я вытащила... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли нет опыты, и с документами или судимостямостями не всё в порядке, можно устроиться, берут всех без разбора. Далее →✗ НедостаткиПлатят мало, поэтому работники сибинтка пьют и воруют. Недавно сам был свидетелем, как на цппн 2 ооо рн Юнг это рядом с Пыть-яхом, на проходной поймали работника сибинтека, который пытался вынести несколько килограммов меди. А что слесарям кипа остается делать, жить то как-то надо Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиПо факту этого чёрного списка в РН-юганскнефтегаз его типа не существует… Потому что это уголовное дело на этого человека кто это создал.. Его зовут [Ф.] [А.] [Н.] люди ни чего не совершали, он лично даёт команду кого вносить в чёрный список, а кого нет… Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=23250 Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиЕздил устраивался в эту шарашкину контору еще в 2021 году в Нефтеюганске, обещали золотые горы денег, карьерный рост, но на деле ничего это не произошло, я как новичок в ГТИ пройдя медосмотры отправился на точку, точка первая была на ЗБСке, отправили меня как стажера к двум инженерам геофизикам ребята нормальные все ничего, только партия у них сворачивалась через 6 дней и они уезжали домой, научить меня ничему не успели хотя хотели, как у них все закончилось приехала машина и отвезла к другой точке там значит тоже была Збска сидел начальник партии и в подчинении стажер молодой пацан как и я геофизик, и что вы думаете мало того что он практически нам ничего не объяснил как что работает в гти так он еще и бухал каждый день и не мылся месяцами, от чего сидел на бурении по пол года, олень одним словом пол зп своей жене пол зп спивал на работе, впечатление было ужасное и не только от людей и обещаний, но и от датчиков приборов вагонов одежды камер все это было привезено такое чувство еще с 2000 х годов, все держалось на изоленте, никаких обещанных 50−70 тыс не платили, мне пришло 22тыс из которых 4 тыс я съел там же в столовой, никому не советую там работать... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСмените руководство! Екатеринбург считает что отпуск в 2 недели это роскошь. Для этой конторки законы не писаны совершенно. Минимальный социальный пакет, переработки не отражают, полноценный отпуск не дают, платят мизерную компенсацию, если нужно больше 2-х недель, пишешь за свой счёт. Коронная фраза это шараги «мы коммерческая организация и действуем в интересах компании» на сотрудников плевали с высокой колокольни. Никогда никого не ценили и ценить не будут. Обходите стороной ее, никогда никому не посоветую. Далее →
-
✓ Преимуществане увидел Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отрицательный отзыв о бурильщике [Г.] [А.] куст 297 97 бр. Ведет себя не компетентно, переходит на личности, оскорбляет, не адекватное отношение к сотрудникам. Из-за его поведения, большая текучка. Люди уходят, проработав месяц. Неужели руководство этого не видит? Примите меры! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСидишь в коморке, чем занимаешься не знаешь, обучение или ввод в должность отсутствует, 100 500 наименований, цены на продукцию самые высокие среди всех продавцов, часто просто консультируешь и можешь ручкой т.. к купят в другом месте. Зп ниже плинтуса, если кпи не сделал минималка. Коллектива тоже нет, каждый сам за себя. Роста нет т.к. 2 человека в филиале, крч даже не думайте Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю методистом вводного урока. Зп — это фиксированная часть + бонус за продажи. Из дополнительных плюшек — возможность учить английский с хорошей скидкой, учиться в skypro разным курсам, скидки от партнеров и прочие плюшки Далее →✗ НедостаткиРаботаю методистом вводного урока. Зп — это фиксированная часть + бонус за продажи. Из дополнительных плюшек возможность учить английский с хорошей скидкой, учиться в skypro разным курсам, скидки от партнеров и прочие плюшки Далее →
