ООО Ямал Девелопмент: Задержка зарплаты, выплата зарплаты в конверте, моральное унижение, угрозы увольнения по статье
Преимущества:
Отсутствуют.
Недостатки:Манипулирование и постоянное моральное унижение. Задержка зарплат и выплаты в конверте под видом командировочных. Вывод денежных средств через самозанятых. Неадекватное и нестабильное психическое поведение. Угрозы увольнения по статье. Неоплачиваемые переработки в командировках.
- 👉 Работа в ЯМАЛ ДЕВЕЛОПМЕНТ в Нефтеюганске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЯМАЛ ДЕВЕЛОПМЕНТ инженером? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Нефтеюганске (3 отзыва) →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Нефтеюганске (1 отзыв) →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Нефтеюганске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Нефтеюганске (244 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаОтсуттствуют Далее →✗ НедостаткиВся работа замкнута на одном человеке. Он же директор. Он же исполнитель. Довольно подозрительная личность, неоднократно был уличен во лжи и мошенничестве. Очень эмоциональный, нервный, жадный. Не исполняет данные обещания и меняет условия после начала работ. Токсичен в отношении своих подчиненных. Со стороны очень тяжелый человек. Эгоистичен. Преследует только свои выгоды. Неоднократно заставлял занижать прибыль в бухгалтерских отчетах для ухода от налогов. Постоянно выплачивает зарплату сотрудникам по виду командировочных. Ведет двойную бухгалтерию. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиСоздали совместно с директором компанию и работали 50/50. В процессе выполнения контрактов неоднократно выявлялась недобросовестность и нечестность директора по отношению к заказчикам. Мошенничество и подлог отчетных документов с завышением стоимости услуг и предоставлением запасных частей для оборудования (контрафакт выдавался за оригинал, ремонтные (восстановленные) — за новые). Утаивалась прибыль в отчетах перед налоговой. Сотрудники в основном работали за МРОТ и получали зарплату под видом командировочных. Это делалось для того, чтобы не платить налоги. Сотрудники не обеспечивались спецодеждой и СИЗ. Материальные средства, покупаемые для личных нужд, в основном оформляются на компанию для снижения НДС. Подаваемые жалобы в налоговую и трудовую инспекцию не рассматривались должным образом, меры не принимались.. Далее →
