Работа инженером: отзывы и зарплаты
Ищете работу инженером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 36 500 руб. в месяцЭто на 57% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером? Статистика зарплат →
Работали ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (875)
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ Недостаткив основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПреимуществ малоПерекуры 30 минут График 5/2;6/1 (8 часов; обед не оплачиваемый час) Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство;Дурят на деньги. Не доплачивают оговоренную сумму, меняют условия и переобуваются в воздухе на раз-два;Не держат свое слово, [censored] отношения, все друг на друга перекладывают ответственность;Часто нет инструмента, либо он в крайне плачевном состоянии, нет необходимых комплектующих деталей;Крайне неуважительное отношение к сотрудникам у начальства (все везде их дурят), часто поливают грязью и цеховых работников, и монтажников;Такой текучки персонала еще нигде не видел;Присутствует уход от налогов на довольно крупные суммы, предпочитают брать наличку у заказчиков (часто не платят НДФЛ);Присутствуют следы дробления бизнеса с ООО «Мир Карнизов» (родственники).Ведут бизнес как в девяностые, все практически в черную в плане персонала, в плане ухода от выплаты налогов государству вообще молчу.Комната приема пищи и отдыха просто сарай-бытовка 2 на 4 на 10 человек;Покупка комплектующих для изделий или необходимой канцелярии, расходников на уровне маразма иногда (по типу: «сходи купи сам, а мы потом подумаем, заплатим тебе или нет»).Очень жадная контора: ни премий, ни мотивации, ни процента от изделий;Штрафы за то, что у тебя в руках умирает (уничтоженный) инструмент.Позволяют себе некорректно общаться (нецензурная брань) по различным по сути пустякам;Истерики и крики у начальства — норма общения, видимо, из конюшни повадки взяли.Привет вам в скором из налоговой, семья на федеральном уровне, устраните... Далее →
-
✓ Преимуществадоставка автобусами (хотя предоставляют очень старый транспорт, то и думаешь, что он развалится по дороге и не доедешь до места назначения, не всегда ходит вовремя, может иногда проехать мимо остановки и добирайся как хочешь);питание за счет работодателя (хотя иногда еду привозят прокисшую);выдача СИЗов оплата больничных, отпусков, зп вовремя. Далее →✗ НедостаткиОтсутствует техпроцесс, отсюда массовый брак, за который, почему-то, работников лишают премии;Нанимают работников по «аутсорсу», у которых оплата в разы больше, чем у работников по трудовому договору, которым абсолютно все равно на качество продукции (лишь бы смена прошла), а за брак потом отвечают операторы лишением премии;Очень много руководства на одного рабочего, есть руководители с дублирующими обязанностями. Больше половины из них некомпетентны и не обладают опытом работы на производстве. Из 100% руководителей адекватных и понимающих в производстве составляет 30%. Не понятна позиция собственников, зачем держать такую «шоблу» руководителей, которые только сидят и просиживают штаны, некоторые даже не скрывают, что лишь бы отсидеться, ведь зарплата идет и не маленькая…. Только и сидят на совещании, когда им работать? Вопросы производственного характера вовремя не решаются (очень заняты совещательным процессом), при этом улучшений на производстве не происходит; аууууу итэлма, обратите на это внимание! Поменяйте это руководство!Графики работы производственному персоналу меняют как хотят, от этого растет текучка:Показатели премирования размыты и «высосаны из пальца», лишают премии по надуманным показателям (потому что так хочет руководитель, прикрывая свою некомпетентность и безалаберность, за невыполненную задачу, которая была поставлена самому руководителю, страдают подчиненные). Скоро работники начнут обращаться... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОстерегайтесь эту шарашку монтажную. Примерно через 2 месяца после увольнения поступил звонок с незнакомого номера: некий О., который представился сотрудником службы безопасности с.б.н. Начал спрашивать меня про то, писал ли я какие-то заявления, говорил, что он знает, где я живу, рассказывал, что их контору начали проверять налоговая и полиция (действительно, в компании присутствуют «схемы», в которых вас попросят участвовать: скидывать деньги директору на личную карту Тинькофф и подобные приколы), спрашивал, знаю ли я сотрудника полиции, который их проверяет. Когда весь этот бред меня притомил, начал материться и угрожать расправой. Потом оказалось, что вечером перед звонком действительно по месту жительства приходил какой-то мужик, показывал какие-то документы. Не связывайтесь с этими чертятниками, пока не влипли в жуть какую-нибудь. Далее →
-
Повреждение корпоративной репутацииИмидж компании как «заброшенного советского завода» с патологической бюрократией.Снижение конкурентоспособностиНеспособность вовремя выполнять заказы подрывает доверие со стороны клиентов и инвесторов.Риски в отношениях с госзаказчиками и партнёрамиКомпания теряет привлекательность для квалифицированных специалистов, особенно молодых кадров.Назначение бывшего мэра Череповца на ключевую производственную должность вызывает вопросы о политизации управления и недостатке профессиональной экспертизы у топ-менеджмента. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоход Зарплату платят вовремя — и это единственный плюс. Но размер её ниже среднего. Разумеется, кроме приближённых к «святому кругу». Далее →✗ НедостаткиОбещаю быть предельно благонамеренным, хотя сам жанр повествования про это заведение — это всегда между гротеском и анекдотом. Пишу спустя несколько месяцев после увольнения, когда эмоции уже улеглись и осталась только фактология, которую никакими корпоративными «бизнес-молодостями» не прикроешь. Работал я инженером, но, право слово, чаще чувствовал себя героем театра абсурда. Условия труда Сказать, что они плохие — значит ничего не сказать.Компания разорвана на локации: БЦ «Луч», офисные конуры в Янино, цеха в Янино же и на Дегтярёва. В «Луче» обещают трансфер от метро, но тут надо понимать: трансфер — это не жест заботливого работодателя, а сервис самого бизнес-центра. То есть вас даже обмануть поленились изящно. В «Лучу» проектировщики ютятся рядом с лифтом. Среди них встречались персонажи с именами уровня «Serguín Turlito» — воображаемые проектировщики с такими же воображаемыми навыками. Когда финансовый пузырь компании лопнул, началась реорганизация в стиле борделя, где двигают кровати в надежде вернуть клиентов. В итоге нас переселили в комнатку напротив туалета, под надзор бухгалтерии и кадров. Там в одном кубометре воздуха варились проектировщики, маркетологи, случайные прохожие, возведённые в начальники, и отряд лояльных соглядатаев. Работать в таком шумовом аду было невозможно, но руководство... Далее →
-
✓ Преимущества1. Возможность поучаствовать в частном космическом проекте;2. На работе выдают ноутбук и мониторы (через пару месяцев) с обвязкой;3. Есть дмс;4. Возможность удаленной работы (на первых порах);5. Хорошо оснащенный офис;6. Минимум бумаг, все делается в электронном виде. Далее →✗ Недостатки1. Несоблюдение ТК, в частности:1) Согласно трудовому договору, у нас ненормированный рабочий день и 40-часовая неделя; по факту работать приходится 24/7. Оплачиваются только выходы в выходные, если начальник захочет и не забудет об этом заявить, переработки в будние дни НЕ оплачиваются. Некоторые люди пашут с раннего утра до 22:00 вечера, а то и позже.2) График отпусков НЕ соблюдается. По факту его нет, он есть только в электронном виде в виде таблицы. При этом некоторые сотрудники не ходили в отпуск уже 3(!) года. По ТК не допускается не ходить в отпуск более 2-х лет, тут на это просто плюют. Видимо, еще не было проверки трудовой инспекции, что странно. Про УК здесь тоже, видимо, не в курсе.2. Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Тот факт, что вам выдают ноутбук с гарнитурой для работы, означает то, что вас могут попросить поработать в любой момент, даже когда вы в отпуске. Некоторые так работают все время в отпуске, без отдыха. Зачем такой отпуск, спрашивается?3. ДМС здесь есть, но так как работы очень много, то пользоваться им совершенно некогда. Зачем такой... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие ребята. Преимущества: Зарплата. Ну да, платят вовремя. Но мало. Если не в «святом круге приближённых» — жри, что дают. Далее →✗ НедостаткиНедостатки: Ну что, ребята, по порядку. Компания, мать её, — как маршрутка в час пик: тесно, воняет, но говорят, что «сервис». Я там И.Ч. числился, а по факту — выживальщиком. Условия труда. Локаций четыре, но толку ноль. В «Луче» трансфер обещали — только вот не фирма возила, а сам БЦ. Офис сначала был у лифта, потом нас загнали в коморку напротив сортиров. Рядом бухгалтера, кадровики и местные «церберы» в костюмах. Производство в Янино — это вообще ад: вентиляции нет, сварка, краска, дыши чем хочешь. Проветривание? Да откроем ворота, чё. Спецуха и маски? Ха-ха. Сварщики матерятся, но работают. Коллектив. Текучка такая, что не успеваешь знакомиться. Одни держатся за ипотеку, другие лояльные «прилипалы». Третьих выдавливают сплетнями и подставами. Хочешь выжить — поддакивай начальству. Хочешь работать честно — тебя сожрут. Руководство. На собесе сказки рассказывают — про «этичность, порядочность». На деле — инфоцыганский балаган. К своим относятся как к князьям, к остальным — как к [censored] абсурдные: то ссылку на мёртвый документ дадут, то оборудование потребуют, которого никогда не было. Молодым сотрудницам — намёки, шуточки, слухи. Попросил прибавку? Лови грязь, шёпотки и давление. Развитие. Карьерный рост тут только один — в кресле лизоблюда. Про знания забудь, важнее умение вовремя кивнуть.... Далее →
-
-
Довольно мутная компания эта айти-трейд, шеврон, сцилла или как она там ещё называется. Шел туда на собеседование, думая, что у них реальное производство. Ведь именно об этом они написали о себе в интернете. Но на месте выяснилось, что они лишь делают вид того, что у них производство. А в действительности не черта они не производят. И главное, гордятся тем, что занимаются [censored]. Основная их деятельность — это закупка китайского товара, который перепродавая, выдают за собственный товар. Понял, что производства как такового нет, а заниматься [censored] у меня нет ни малейшего желания. Устраиваться к ним желание тут же отпало. Тем более не надо забывать, что чтобы подобный бизнес существовал, нужно проплачивать крыше. Без неё подобную контору уже давно прикрыли. Но как показывает время, рано или поздно, любая крыша дает течь. Поэтому зачем терять тут время, тем более что и перспектив тут никаких нет. И вот ещё что. Если, как я, решите пойти на собеседование, то не удивляйтесь виду их директора. Он сильно смахивает на алкаша. Возможно, поэтому он одевается хуже малоимущего. Я привык, что начальство, тем более директора компаний, ходят опрятно, в костюме, рубашечке, галстуке. А тут — треники,... Далее →
-
Воры и мошенники АО «Стройинжениринг»Юридический и почтовый адрес: 350 000, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Им. Максима Горького, д.138ИНН 2 310 082 600, кпп 231 001 001«Б.», директор АО «Стройинжениринг», хочу тебе рассказать увлекательную историю, что произошло однажды с теми, кто кинул меня на деньги (как ты).Однажды, руководители такой же организации (как твоя, «Б.») не просто использовали мой труд и мою квалификацию, они присвоили себе результаты моего труда (по выходным, ночам и вечерам), получили за это огромные премии, а меня оклеветали и выгнали из организации, чтобы я не могла рассказать о том, кто на самом деле был причастен к успеху.Так вот, я попросила Высший суд о справедливости. В этот же вечер один из виновников разбился в автомобильной аварии, у второго 3-летний сын в этот же вечер умер от ожога, а жена покончила с собой. Двое других на следующий день прибежали ко мне с извинениями и отдали все свои премии.Я не желала зла никому, я просто просила о справедливости. И знаешь, «Б.», там, наверху, свое представление о справедливости.Я прошу справедливости у Высшего суда за обман «Б.», «Г.» и «Ш.». Я не работала бесплатно, я работала за деньги, которые мне обещали выплатить и не выплатили. Далее →
-
Директор АО «Стройинжениринг» должен мне 250 тысяч рублей за работу и платить их не собирается. 200 000 рублей «б.б.» должен мне за переработку в выходные дни. 50 000 рублей «б.б.» должен мне в качестве компенсации за неиспользуемый отпуск, который он не выплатил при увольнении. Дело в том, что в АО «Стройинжениринг» все трудовые договора на сумму не более 25 000 рублей, и «б.б.» не считает нужным соблюдать закон и выплачивать людям деньги по закону. Уведомляю тебя, «б.б.», я работала в выходные дни, по ночам и по вечерам (внеурочно) по указанию начальника архитектурно-строительного отдела «Г.» за двойную оплату согласно законодательству. Начальник архитектурно-строительного отдела «Г.» и начальник отдела кадров «Ш.» обещали оплатить мне внеурочную работу, но она не была оплачена. Также мне не компенсировали неиспользуемый отпуск. Даю тебе срок до 31 декабря 2025 года, директор АО «Стройинжениринг», «б.б.», оплатить мне 250 тысяч рублей, на которые ты меня кинул (вместе с «Г.» и «ш.»). Далее произойдут события согласно эзотерическим законам кармы. У начальника архитектурно-строительного отдела «Г.» отсохнут ноги (заражение крови и ампутация), у начальника отдела кадров «Ш.» почернеет лицо (инфекция от уколов ботокса и гниение органов), а ты, директор АО «Стройинжениринг» «б.б.», сгниешь заживо. Все это произойдет сразу же... Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких Далее →✗ НедостаткиДобрый день! 1. Отношение к новеньким просто ужасное, от слова совсем. 2. Левина Е.В. осталась с ней один на один, толком мне ничего не объяснив, начала на меня орать. Причем она повышает голос на всех без разбора. 3. Бахмет И. шестерка еще та. С Сергиевой Т.В. она всё передает, где и как вы сидите, если ей что-то не нравится, начинает строить из себя начальницу. 4. Сергеева Т.В. сидела у нас в комнате, каждый день точила лясы. Со мной работала девчонка, она пришла где-то в апреле, Сергеева через 5 месяцев её уволила. Следующая была я, отработав полгода, Сергеева меня собиралась уволить по статье, то что я, видите ли, не работала, мне толком специфику работы не объяснили. Нужно было делать 25 дел одновременно, потом вернуться к первому делу. У них было прийти на работу поболтать о своих родственниках, и день закончился. Освещение в комнате так себе, что приезжаешь домой — глаза болят. Сергеева Т.В. требовала задерживаться больше положенного времени, до 19.00, а то и больше, выходишь в выходной — денег тебе не заплатят. Обходите это место стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата.Ну да, платят вовремя.Но мало.Если не в «святом круге приближённых» — жри, что дают. Далее →✗ НедостаткиНу что, ребята, по порядку.Компания, мать её, — как маршрутка в час пик: тесно, воняет, но говорят, что «сервис».Я там И.Ч. числился, а по факту — выживальщиком. Условия труда.Локаций четыре, но толку ноль.В «Луче» трансфер обещали — только вот не фирма возила, а сам БЦ.Офис сначала был у лифта, потом нас загнали в коморку напротив сортира.Рядом бухгалтера, кадровики и местные «церберы» в костюмах.Производство в Янино — это вообще ад: вентиляции нет, сварка, краска, дыши чем хочешь.Проветривание? Да откроем ворота, чё.Спецуха и маски? Ха-ха. Сварщики матерятся, но работают. Коллектив.Текучка такая, что не успеваешь знакомиться.Одни держатся за ипотеку, другие лояльные «прилипалы».Третьих выдавливают сплетнями и подставами.Хочешь выжить — поддакивай начальству.Хочешь работать честно — тебя сожрут. Руководство.На собесе сказки рассказывают — про «этичность, порядочность».На деле — инфоцыганский балаган.К своим относятся как к князьям, к остальным — как к [censored] абсурдные: то ссылку на мёртвый документ дадут,то оборудование потребуют, которого никогда не было.Молодым сотрудницам — намёки, шуточки, слухи.Попросил прибавку? Лови грязь, шёпотки и давление. Развитие.Карьерный рост тут только один — в кресле лизоблюда.Про знания забудь, важнее умение вовремя кивнуть. Отдых.Офисные отдыхают никак.Рабочие — в грязных бытовках, где хочется не отдыхать, а сдохнуть. Итог Компания — как плохой рок-концерт в клубе без... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны тут, как бы это сказать, отсутствуют. Или ладно, чтобы уж совсем не врать, есть одна: я оттуда свалил. Это, пожалуй, единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиПришел я в «Медлабтехсервис» в августе 2023 года, повелся на объявление о вакансии «инженера по обслуживанию медоборудования». Звонил мне некий «директор» О., расписывал золотые горы: и зарплата тебе 60 тысяч на руки, и премии, и перспективы. Ну, я дурак, поверил. Мне как раз тогда срочно нужна была работа, жена в декрете, а тут вроде солидная компания, «медлабтехсервис» как-никак.Первый звоночек был, когда я приехал на собеседование. Офис — это одна комнатушка в каком-то убитом здании, а там сидит сам О. и какая-то тетка, типа секретарь. Никаких тебе лабораторий, никакого оборудования. Спрашиваю: «А где хоть что-то, чем я заниматься буду?» О. мямлит что-то про «склад далеко» и «пока работа удаленная». Ну ладно, думаю, бывает. Подписал договор, там зарплата почему-то уже не 60, а 40 тысяч, но О. клялся-божился, что остальное «в конверте» доплатит. Наивный чукотский юноша.Первый месяц я еще что-то там пытался делать, какие-то звонки «клиентам», которые, как выяснилось, были такими же фиктивными, как и вся эта компания. В конце сентября 2023 года должна была быть первая зарплата. И что я получил? Ровно 20 тысяч. Я [censored] Звоню этому О., а он мне: «Ой, извини, П., пока... Далее →
-
✓ ПреимуществаСапог, родственник руководства, родственник кого-то из Роскосмоса здесь сможет закрыть свою ипотеку за пару лет. Далее →✗ Недостатки«Отличное место»! Можно за полгода стать начальником, если знаешь, где и как прилизнуть! Пока пахал на должности инженера 3 категории, приходили бестолковые ребята и повышались за год через 3−5 ступеней сразу до начальников. Теперь понятно, почему П. погнали отсюда, принципиально не допускал нарушений… Должностная написана для челядей, а если ты чей-то, хоть до зама генерального повысят, лишь бы бабок хватило кое-кому отстегнуть… позорище! Аппарат 10 лет не могут собрать и запустить, а триллионы государственных денег уже давно потратили на майбахи и квартиры. Разброс зарплат колоссальный: блатной инженер получает 150к, с улицы на аналогичной инженерной должности 40к. А в среднем они получают по сотке. На деле блатной смотрит сериалы и играет, а второго в выходные просят выходить и штрафуют за неудобные вопросы. Вся суть России… С таким руководством мы никогда не освоим космос! Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу сказать в защиту ООО Газпром проектирование: стаж моей работы небольшой, около 5 лет. Гарантии работников соблюдаются, как по законодательству, так и по Коллективному договору! Отлично работает профсоюз-организовываются регулярно экскурсии для работников и их семей, спортивные мероприятия, праздники. Премии бывают! Да, не на ежемесячной основе, но я шел сюда работать, зная свой оклад, который по сравнению с другими проектными организациями нашего региона конкурентноспособный! Далее →✗ Недостаткинепоротливый бюрократический механизм Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько в воображении Радченко Юли Далее →✗ НедостаткиЧёрная з/п, задержки, отсутствие трудового договора. Если и оформляют по ГПХ, то деньги тоже сильно задерживают. Кидают и работников, и клиентов, и поставщиков. Не делитесь на их ленивые обещания светлого будущего, оно не наступит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечено.Все стандартно: ненужный никому ДМС, неработающий мобильный Интернет… Далее →✗ НедостаткиОплата труда ниже рынка. Компенсация авто тоже.Нет роста зарплаты. Нет карьерного роста.Никаких перспектив вообще.Очень много обязанностей, жесткие контрольные сроки, ответственность. Не советую сюда устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно располжен офис, чистый и современный. ЗП вовремя.Тенисный стол стоит в комнате отдыха, но играть некогда. Далее →✗ Недостаткия работал инженером по подбору оборудования. Читал проект, ХОВС и спецуху и набивал КП. Расставлял скидки и наценки.Из-за особого взгляда на жизнь коллеги не влюбили меня и выжили.В вакансии пишут 85 тыр, а по факту можно еле 50 тыр заработать. Иногда для выполнения KPI приходится оставаться после работы.У менеджеров вообще жёпа. Не стал туда переходить. В вакансии 150 тыс руб, а по факту 34 800 и KPI 25 000. Продаж нет. Вычитают за всё. Смешно стало, когда узнал, что 8 менеджеров за год уволилось. Текучка неимоверная. Все друг другу врут. Две девушки трудятся менеджерами, и они боятся за руль садиться, мужиков просят их катать. Начальница административного отдела курит, как паровоз на балконе, воняет от неё очень сильно. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая в данной компании, стоит отметить большое количество «положительных» моментов:Развитая система управления, отлаженная система руководства, большое количество управленческого персонала не дадут тебе скучать. Как говорится двое пашут, шестеро руками машут;Система управления, построенная на кумовстве (пристроены все, сватья, братья, друзья, даже кум брата троюродной сестры), что напрямую связано с п. 1. Наличие «мертвых душ»;Низкая компетентность руководства из-за отсутствия опыта работы в данной сфере (энергетическое, химическое машиностроение), что следует из п. 2. У руководства среднего звена нет своего мнения, если есть, то боятся его высказать, раболепство перед высшим руководством и генеральным директором. Выстроен культ личности Гендира ;Слабая система планирования, отсутствие планово-экономического отдела. Руководство не знает во что выльется изготовление того или иного оборудования. Сроки зачастую не реальные. Хватаются за все, где, по их мнению, можно быстро «срубить бабла», что следует из п.3.Огромное количество работы, которую зачастую нельзя выполнить в означенные сроки, что следует из п. 6. Нет времени разобраться в огромное количестве нормативной документации (ГОСТОв, правил, норм, РД, ОСТ, и др.), которую надо учесть и соблюсти. Постоянные напоминания о плохой работе, несоблюдении или срыве сроков и других «положительных»... Далее →✗ НедостаткиСамым большим недостатком было работать в этой компании. Далее →
