Работа инженером: отзывы и зарплаты

Нету. Далее →

в основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →

Их просто нет Далее →

в наше время, когда работодатели, чтобы удержать работников, предлагают лучшие условия работы, эта моя бывшая работа делает всё возможное, чтобы испортить свой имидж, чтобы люди уходили и не приходили новые, чтобы было такое количество плохих отзывов и несколько хороших отзывов от одного и того же лица — от кадровички. Наверное, ни об одной компании в нефтегазовой отрасли нет столько плохих отзывов. Сейчас я напишу свой честный негативный отзыв, основываясь на том, что я на себе испытал, когда работал в Тпес-сервис. Основной недостаток этой компании Тпес-сервис в том, что зарплата минимальная в отрасли, эта зарплата не соответствует ими обещанной, компания не увеличивает зарплату никому и никогда, при том, что обязана по закону проводить индексацию зарплат. Второй огромный минус — постоянные переработки, которые не возмещаются, искусственные авралы, по факту компании всё равно на ваше личное время. Третий недостаток, который шокирует: хамское, рабовладельческое отношение к работнику, начальство орёт и оскорбляет всех подряд, швыряет мебель, инвентарь, стучит по рабочему столу, грозится. Это в первую очередь делают приехавшие мигранты из Китая, хотя и их российский вспомогательный персонал, глядя на них, начинает вести себя подобным образом. Четвёртый, неискоренимый, неустранимый недостаток —... Далее →

Офис в центре Далее →

Откликался на инженерную вакансию в эту компанию, с HR договорился о встрече в офисе. HR в компании странная, на телефонном звонке говорит, что будет руководитель, и я приезжайте. В итоге приехал, 3 минуты поговорил с ней, не было руководителя на встрече, и даже резюме, как оказалось, он не видел. После просто молча отказ прислали, т.е. потратил свое время просто так на поездку к ним. Если захотите устраиваться в это место, то подумайте дважды перед поездкой на собеседование. Далее →

ниц инкомсистем — это каторжная вахта на северных болотах ради сытой жизни офисных лизоблюдов в КазаниИнкомсистем — это типичная прокладка, которая строит из себя элитное айти, а на деле тупо торгует людьми как рабами. Я работал в отделе техобслуживания метрологии и за год превратился в загнанную лошадь. Весь твой график — это бесконечные командировки на севера, где ты пашешь по 12 часов в день без выходных. Про переработки можешь сразу забыть, их никто не оплачивает. Вместо реальных денег тебе обещают отгулы, которые ты потом хрен выпросишь. У меня при увольнении осталось 45 дней таких «подарков», которые просто сгорели. В офисе в Казани сидят одни кумовья и подхалимы, которые ездят в командировки только в Москву или Питер на пару дней, а потом на удаленке бамбук курят. Нас же, простых работяг, гноят на объектах месяцами. После вахты ты не отдыхаешь, а прешься в офис разгребать гору бумажного [censored] потому что начальство хочет, чтобы ты сдох на рабочем месте. Северные надбавки тут — это миф, их просто не платят, экономят на каждом шаге. На питание выделяют такие гроши, что в столовой тебе хватит только на пустую тарелку супа и черствый хлеб, если успеешь в очереди отстоять. Коллектив — змеюшник, все сплетничают, заглядывают... Далее →

Единственное, ради чего стоит сюда соваться, это то, что бабки на карту падают вовремя и без задержек. На этом аттракцион щедрости заканчивается. Если ты готов продать свою жизнь и здоровье за стабильную копейку, пока верхушка жирует на твоём горбу, то тебе здесь понравится. Платят копейки по меркам нефтегаза, но зато регулярно, так что с голоду не помрёшь, пока будешь впахивать на объектах Газпрома где-нибудь в сугробах по пояс. . Далее →

Развозка, белая зп, компенсация питания Далее →

Нищие зп, которые не соответствуют рынку труда, крайне жадная компания и удавится за копейку, постоянно оптимизируют персонал, где ты будешь работать уже не за 3-их, а за 5-их. Взаимозаменяемости нет, т.е. невозможно сходить в отпуск, а тем более на больничный. Постоянный стресс и новые неадекватные задачи. Специально занижают должность, чтобы платить меньше. Карьера только для своих. Перспектив нет.. Далее →

Мало Далее →

Работа в АМКАаддитех ИНН 6 317 171 197 с директором м.и.и. чревата переходом личных границ сотрудника и неуместными предложениями со стороны м.и.и. В свои 50 лет он возомнил себя мачо и пристает к 20-летним сотрудницам. Вам решать, работать в таких условиях или нет. Далее →

Есть своя столовая со скидкой для сотрудников. Есть рабочий транспорт по Новокузнецку (центр, кузнецкий район, пос. Притомский). Далее →

Задержки и невыплата заработной платы. С конца 2025 до середины 2026 платили оклад (МРП) без премии. Позже ЗП увеличилась, но всё равно не доплачивают. Сроки выплаты постоянно нарушаются — от нескольких дней до месяца. Рабочие места в офисе плохо оборудованы, всё старое. В цехах холодно. Руководители давят на чувство ответственности перед компанией.. Далее →

Нету Далее →

Криминальная госшарага какая-то, словно из 90-х годов. Ищут подставного ишака, на которого можно повесить ответственность за разворованное барахло. Текучка постоянная. Обходите эту подставу за километр. Всё оборудование ушатанное и б/у-шное. Коллектив — или гопота блатная из родственников местной верхушки или лимита из глухоманей типа Торжка бендюжного. Типичное российское дно эпохи скрепности. Колыма по этим «Сердюковым номер 100 500» плачет. Далее →