ООО "Строительные Машины": При увольнении повесили недостачу и урезали премии
Работал в компании 3 года, в итоге при увольнении повесили недостачу по складу в большом размере.
Еще и угрожали, что испортят мою репутацию.
Инженер механик а.м.п. — отвратительный человек, вставлял палки в колёса при моей работе, допускал расхождения по складу, т.к. из-за конфликтов обстановка накалялась, и сервис перевели на Краснодар, который испортил весь склад.
Руководитель филиала как царь на троне сидит и переживает только за свою пятую точку, на сотрудников плевать.
Премии урезают, ввели понижающие коэффициенты.
Не рекомендую работать в этой компании..
- 👉 Работа в СТРОИТЕЛЬНЫЕ МАШИНЫ в Батайске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в СТРОИТЕЛЬНЫЕ МАШИНЫ инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Батайске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Батайске (138 отзывов) →
-
Не ходите в Строительные машины ни клиенты, ни соискатели. Рулит коммерческий директор, бывший лонмади, хочет отдачу как в крутой компании, а платить необязательно. Премии за продажи не только задерживают, но и урезают. Разогнали почти всех специалистов, сидят только «родственники» и друзья, которым плевать на продажи и выезды к клиентам. Открываются в 9 утра, а если к 10 «специалисты» приедут, это удача. Бухгалтер новенькая, не даст ладу ничему, заставляет собирать свои же бухгалтерские документы, которые теряет их отдел, иначе не выплатит з/п. Руководители сами особо ни в чем не разбираются, как что спросишь — да, я не в курсе еще буду смотреть, в общем бардак полный. Бренд техники редкий, только начали развивать, а он весь «рассыпается», особенно сборки Индия, [censored] полное. Так все и работают лишь бы отсидеть… Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому. На этом ВСЁ. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Токсичная атмосфера и текучка кадров: предупреждение для соискателей Руководитель отдела возвратов и гарантии (С. Е. Р.) придерживается авторитарного стиля управления и категорически не терпит иного мнения. Любое несогласие с её позицией воспринимается как личная неприязнь. Здесь нет места справедливости: руководство боится честных и прямолинейных сотрудников, отдавая предпочтение покорным и молчаливым исполнителям. Личная жизнь, семья и проблемы работников руководителя не волнуют. Существует негласное правило: если вы уходите с работы вовремя — вы автоматически попадаете в «чёрный список» и становитесь врагом системы. Понятия work-life balance здесь не существует. Результат такого подхода — катастрофическая текучка кадров. Старые сотрудники держатся из последних сил, а новички редко выдерживают даже месяц. За два месяца моей работы из одного отдела уволились 4 человека со стажем от 3 лет и 5 сотрудников на испытательном сроке. Цифры говорят сами за себя. Девушкам из отдела возвратов и гарантии желаю терпения и мужества. А всем кандидатам советую быть крайне осторожными. Если на собеседовании вам кажется, что вас прессуют, прогибают и проверяют на стрессоустойчивость, — поверьте, это не тест, а реальная тактика руководства и уклад компании. Если вам дорого ваше ментальное здоровье — бегите отсюда. За людей здесь никого... Далее →
