ВодоГаз сервис: отзыв сотрудника
Рядом с домом, разъездная работа и на этом всё
Недостатки:На собеседовании узнавали подробности о семье, о месте проживания, думал дойдёт до семейного фотоальбома. Организация и планирование работ вообще ни какое, начальство даже не понимает сколько то или иное задание занимает времени, а задания могут быть друг от друга на оооочень значительном расстоянии + получение допуска к объекту. Графиком с 8 до 17 там и не пахнет, скорей всего с 8 и до захода солнца. Попросили при выходе взять свой инструмент, что меня насторожило. Отработал 2 дня, первый день с 8 до 17 ,приехали на базу в начале седьмого вечера, второй день был суббота (короткий) с 9 до 16, приехали на базу в начале шестого вечера. Естественно ни какого нормального обеда и отдыха, всё на ходу.
ЗА ЭТИ отработанные ДНИ естественно НИ КТО НЕ ЗАПЛАТИЛ!
Спросил о зарплате ответа определённого не услышал, мол сейчас дела идут не очень, но обычно всё хорошо, хорошо как я понял они идут только когда указывают зарплату в объявлениях 80 000 рублей.
ВООБЩЕ НЕ рекомендую
и мой совет, если всё таки решите попробывать там поработать, то заключите письменный договор на оплату дней до оформления, не будте лошарой как я, который поверил на слово руководителя, который кстати работал в МВД, что лишний раз подтверждает народное отрицательное мнение о сотрудниках и о их порядочности, как говорить бывших сотрудников НЕ бывает!
вообще НЕ рекомендую
вообще НЕ рекомендую
вообще НЕ рекомендую
- 👉 Отзывы о работе слесарящим газовым оборудованием в Батайске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Батайске (138 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому. На этом ВСЁ. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Токсичная атмосфера и текучка кадров: предупреждение для соискателей Руководитель отдела возвратов и гарантии (С. Е. Р.) придерживается авторитарного стиля управления и категорически не терпит иного мнения. Любое несогласие с её позицией воспринимается как личная неприязнь. Здесь нет места справедливости: руководство боится честных и прямолинейных сотрудников, отдавая предпочтение покорным и молчаливым исполнителям. Личная жизнь, семья и проблемы работников руководителя не волнуют. Существует негласное правило: если вы уходите с работы вовремя — вы автоматически попадаете в «чёрный список» и становитесь врагом системы. Понятия work-life balance здесь не существует. Результат такого подхода — катастрофическая текучка кадров. Старые сотрудники держатся из последних сил, а новички редко выдерживают даже месяц. За два месяца моей работы из одного отдела уволились 4 человека со стажем от 3 лет и 5 сотрудников на испытательном сроке. Цифры говорят сами за себя. Девушкам из отдела возвратов и гарантии желаю терпения и мужества. А всем кандидатам советую быть крайне осторожными. Если на собеседовании вам кажется, что вас прессуют, прогибают и проверяют на стрессоустойчивость, — поверьте, это не тест, а реальная тактика руководства и уклад компании. Если вам дорого ваше ментальное здоровье — бегите отсюда. За людей здесь никого... Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от дома. Далее →✗ НедостаткиТоксичная атмосфера и текучка кадров: предупреждение для соискателей Руководитель отдела (С.) придерживается авторитарного стиля управления и категорически не терпит иного мнения. Любое несогласие с её позицией воспринимается как личная неприязнь. Здесь нет места справедливости: руководство боится честных и прямолинейных сотрудников, отдавая предпочтение покорным и молчаливым исполнителям. Личная жизнь, семья и проблемы работников руководителя не волнуют. Существует негласное правило: если вы уходите с работы вовремя — вы автоматически попадаете в «черный список» и становитесь врагом системы. Понятия work-life balance здесь не существует. Результат такого подхода — катастрофическая текучка кадров. Старые сотрудники держатся из последних сил, а новички редко выдерживают даже месяц. За два месяца моей работы из одного отдела уволились 4 человека со стажем от 3 лет и 5 сотрудников на испытательном сроке. Цифры говорят сами за себя. Девушкам из отдела возвратов и гарантии желаю терпения и мужества. А всем кандидатам советую быть крайне осторожными. Если на собеседовании вам кажется, что вас прессуют, прогибают и проверяют на стрессоустойчивость, — поверьте, это не тест, а реальная тактика руководства и уклад компании. Если вам дорого ваше ментальное здоровье — бегите отсюда. За людей здесь никого не считают.. Далее →