интермаш спб: Зарплаты низкие, стресс, нет замены и перспектив

🚀 Должность

👷‍♂️Инженер

Преимущества:

Развозка, белая зп, компенсация питания

Недостатки:

Нищие зп, которые не соответствуют рынку труда, крайне жадная компания и удавится за копейку, постоянно оптимизируют персонал, где ты будешь работать уже не за 3-их, а за 5-их. Взаимозаменяемости нет, т.е. невозможно сходить в отпуск, а тем более на больничный. Постоянный стресс и новые неадекватные задачи. Специально занижают должность, чтобы платить меньше. Карьера только для своих. Перспектив нет.

.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

3

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 5
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.05.2020 Санкт-Петербург
    Черная зп на испытательном сроке, потом — серая. Оклад мизерный, доход должны гарантировать большие отгрузки, но их нет. Т. к. нет баз (никаких), поиск с холодных звонков, с нуля. Цены выше среднерыночных, продажа — вопрос чистой удачи. Заработать в этой компании может только директор, тк входящий поток у него, тендеры тоже. Да и в тендерах большие сроки поставки и оплат. Уволился, когда понял, что хочу работать за 20000 в месяц (сумма на апрель 2020). Расчётные так и не выплатили. В общем, не тратьте время на эту компанию. Далее →
  • 09.05.2020 Санкт-Петербург
    Что обещают: молодой дружный коллектив, теплая база, объёмы продаж, конкурентные цены на Товар за счёт прямых поставок из Европы. В реальности: — коллектива нет (ни 1 менеджера), никакой базы нет (ни тёплой, ни холодной). Холодные звонки, с которых продажи начнутся не раньше чем через 2−3 месяца. Цены выше рыночных. Поэтому — сиди на окладе в 20 000, пока не поднимешь объёмы. Когда поймёшь, что ничего не заработаешь в ближашие месяцы — предложат пзаняться тендерами, в которых сроки поставки — несколько месяцев + нет предоплаты. А бонусы выплачивают только с поступивыших денег. В общем, поняв, что заработать тут нереально, ушел с испытательного срока. Расчётные, конечно, не выплатили. Директор хочет развития, но понятия не имеет, как его достичь. Добрый совет: обходите стороной, не тратьте время! Далее →