Работа инженером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Зарплата.Ну да, платят вовремя.Но мало.Если не в «святом круге приближённых» — жри, что дают. Далее →

Ну что, ребята, по порядку.Компания, мать её, — как маршрутка в час пик: тесно, воняет, но говорят, что «сервис».Я там И.Ч. числился, а по факту — выживальщиком. Условия труда.Локаций четыре, но толку ноль.В «Луче» трансфер обещали — только вот не фирма возила, а сам БЦ.Офис сначала был у лифта, потом нас загнали в коморку напротив сортира.Рядом бухгалтера, кадровики и местные «церберы» в костюмах.Производство в Янино — это вообще ад: вентиляции нет, сварка, краска, дыши чем хочешь.Проветривание? Да откроем ворота, чё.Спецуха и маски? Ха-ха. Сварщики матерятся, но работают. Коллектив.Текучка такая, что не успеваешь знакомиться.Одни держатся за ипотеку, другие лояльные «прилипалы».Третьих выдавливают сплетнями и подставами.Хочешь выжить — поддакивай начальству.Хочешь работать честно — тебя сожрут. Руководство.На собесе сказки рассказывают — про «этичность, порядочность».На деле — инфоцыганский балаган.К своим относятся как к князьям, к остальным — как к [censored] абсурдные: то ссылку на мёртвый документ дадут,то оборудование потребуют, которого никогда не было.Молодым сотрудницам — намёки, шуточки, слухи.Попросил прибавку? Лови грязь, шёпотки и давление. Развитие.Карьерный рост тут только один — в кресле лизоблюда.Про знания забудь, важнее умение вовремя кивнуть. Отдых.Офисные отдыхают никак.Рабочие — в грязных бытовках, где хочется не отдыхать, а сдохнуть. Итог Компания — как плохой рок-концерт в клубе без... Далее →

Нет, кроме нищенских зп, но хоть вовремя Далее →

Хочу предостеречь людей от трудоустройства в данную компанию. Дважды подумайте, прежде чем связываться с ними и соглашаться здесь работать. В коллективе царит постоянное недовольство руководством и его неразумными требованиями. Руководство полностью некомпетентно, не может чётко и полностью обозначить должностные обязанности на собеседовании, обещают золотые горы, а по факту абсолютно не заинтересованы ни в обучении, ни в профессиональном развитии новых сотрудников. Это всё накладывает негативный отпечаток на репутацию компании в целом. Мне, к сожалению, довелось поработать в отделе разработок, обучения и сервиса, и, представьте себе, через две недели после трудоустройства мне было сообщено, что со мной досрочно расторгают трудовой договор, несмотря на то, что испытательный срок у меня только начался. Я, оказывается, им не подхожу (это при том, что я имею научную степень и немалый опыт работы, в том числе и в НИИ за рубежом). Не подхожу им якобы потому, что не имею должного опыта работы именно на тех приборах и по тем методикам, которые они пытаются постоянно втюхать своим несчастным клиентам. Они что, думают, что у них такое популярное оборудование экстра-класса, на котором работают во всех лабораториях, и все сотрудники-новички должны с первого дня уметь на них работать без должного обучения? Мне также интересно,... Далее →

Белая ЗП, своевременно выдающаяся (уровень крайне низкий), 13-я Зп и индексация. Если сравнивать по уровню на мою, например, должность, то средняя по городу идёт 100−110т.р, а в СТЦ такая же должность получает 70 т.р. Так что есть своевременно выдающаяся ЗП и абсолютно нищая стабильность. Далее →

Говорят на собеседовании одну сумму, и в итоге не поднимают до этого уровня своевременно; только спустя длинный срок, чем был озвучен на собеседовании. Также по функционалу: принимаешься на одни функции, выполняешь ну абсолютно другие, на которые ты не договаривался и где не являешься специалистом. Непонятно как-то, зачем так делать… В моем отделе была малолетняя некомпетентная руководительница, которая на работу приходила к обеду и начинала день с разговоров, что давно что-то отделом не ходили и не бухали никуда; а иногда неделями работала из дома, вообще не приходя на работу. Несколько раз в году, когда сдавались этапы, сидела до 2-х ночи и потом вспоминала про это весь оставшийся год. Работы столько, что приходится либо постоянно задерживаться на работе и выходить в выходные дни (причем трудовой договор идет на нормированный рабочий день). Если уходишь в 18 ч., придя на работу к 9 — на тебя косо смотрят. Никакой оплаты переработок нет. За бесплатно будьте добры. В наш отдел принимали, как правило, молоденьких мальчиков, потому что руководительница годами никак не могла найти себе мужчину (о чем периодически вела во всеуслышание монолог на весь кабинет) и жила с недотрахозом. И только общаясь с мужским контингентом на работе, она, видимо, покрывала... Далее →

Нету. Разве что метро Электросила рядом Далее →

Уважаемые читатели, не верьте положительным отзывам о работе этой шараги. Всё написано ими как под копирку, потому что всё враньё! Их руководство экономит на всём за счёт клиентов. Специалистов по ремонту весов у них нет, сплошные гастарбайтеры отовсюду. Постоянная текучка кадров из-за задержки зарплат сотрудникам. Ни о каком «профессионализме» речи не идёт. Жуткая шарага! Нет ни канцелярии, ни бухгалтерии, ни обмундирования, ни инструментов. Будете за свой счёт всё докупать. Отношение руководства к сотрудникам как к быдлу, потому что в верхушке сидит откровенная «братва» и маргинальные алкаши. Держитесь подальше от этой швали из 90-х. Далее →

Нету Далее →

Никогда не связывайтесь с этой фирмой — одно сплошное вранье. Зарплата серая, при увольнении платят только белую часть. Ген. дир. Соловей работников за людей не считает. Будете работать за три копейки без выходных за электрика/сантехника/вентиляционщика/курьера. Ещё куча стукачей из числа приближённых к директорам будет вас пасти неустанно. Эти глиномесы кинули уже около половины гос. бюджеток Питера. В кадрах постоянная текучка, сотрудников набирают по принципу «подешевле с улицы», профессионализма никакого. Готовьтесь работать со всякими нариками, гопниками и алконавтами, которых в нормальные конторы на пушечный выстрел не подпустят. Все в долгах, бизнес держится по принципу — скиньтесь фирме на перфоратор, а то она не вывозит. Крайне не рекомендую к сотрудничеству. Далее →

В данной компании небольшая белая зарплата. Далее →

Все начальство — сборище моральных уродов, которые застряли в 90-х, и понаехавшая лимита. В общем, сборище абьюзеров и помойка. Далее →

Преимуществ нет Далее →

Сотрудник данной компании — опасный человек, предлагает контрафактную продукцию, а именно трансмиссионное масло. Канистра без даты и других логотипов. Будьте осторожны с этим человеком. А руководителю этой компании я бы советовал его уволить незамедлительно. Это большой позор и клеймо на компанию Армтек. Далее →

Обещают много, по факту ничего. Далее →

Обещают всю белую зарплату, но премиальная часть (три четверти зарплаты) хоть и приходит на карту, но подоходным налогом не облагается, в пенсионные отчисления, на больничные, на отпуск не идет совсем (черная зарплата). Отпускные мизерные, учитывают только зарплату, что прописана в договоре. При увольнении не дали премиальную часть совсем и почти всем не дают ее, т. е. получаешь четверть зарплаты. А учитывая задержки по премиальной части, что доходят до 3 месяцев, можно и за три месяца при увольнении ничего не получить. Зарплату, что белая (в договоре), выплачивают вовремя, но это очень мало. Система штрафов огромна — на 8 листов, на даже к этим штрафам (называется депремирование) легко придумывают новые: Инженер повесил в офисе плакат «Мы ждем денег», был оштрафован на 5 тысяч, хотя в списке штрафов такого проступка не было указано. Из-за постоянной задержки денег у сотрудников унылое настроение, большинство только делает вид, что работает, из-за этого постоянные задержки, невыполнение договоров, срывы сроков, поэтому компания получает огромные штрафы, из-за штрафов опять задержки зарплаты — замкнутый круг, бегите отсюда, дольше сидеть, только больше потом потерять. Сидеть все время под камерами и ожидать штраф —... Далее →

Все круто, все нравится))) начальник мужик Далее →

Не нашел. Далее →