Работа инженером: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу инженером в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 55 500 руб. в месяцЭто на 34% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Инженер - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании инженером по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ИНЖЕНЕРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (99)
-
Зарплата «серая». «Чёрную» часть выплачивают с месячным опозданием. Травля по указке сверху, коллектив [censored], бесплатный труд. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНикогда не связывайтесь с этой фирмой — одно сплошное вранье. Зарплата серая, при увольнении платят только белую часть. Ген. дир. Соловей работников за людей не считает. Будете работать за три копейки без выходных за электрика/сантехника/вентиляционщика/курьера. Ещё куча стукачей из числа приближённых к директорам будет вас пасти неустанно. Эти глиномесы кинули уже около половины гос. бюджеток Питера. В кадрах постоянная текучка, сотрудников набирают по принципу «подешевле с улицы», профессионализма никакого. Готовьтесь работать со всякими нариками, гопниками и алконавтами, которых в нормальные конторы на пушечный выстрел не подпустят. Все в долгах, бизнес держится по принципу — скиньтесь фирме на перфоратор, а то она не вывозит. Крайне не рекомендую к сотрудничеству. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, своевременно выдающаяся (уровень крайне низкий), 13-я Зп и индексация. Если сравнивать по уровню на мою, например, должность, то средняя по городу идёт 100−110т.р, а в СТЦ такая же должность получает 70 т.р. Так что есть своевременно выдающаяся ЗП и абсолютно нищая стабильность. Далее →✗ НедостаткиГоворят на собеседовании одну сумму, и в итоге не поднимают до этого уровня своевременно; только спустя длинный срок, чем был озвучен на собеседовании. Также по функционалу: принимаешься на одни функции, выполняешь ну абсолютно другие, на которые ты не договаривался и где не являешься специалистом. Непонятно как-то, зачем так делать… В моем отделе была малолетняя некомпетентная руководительница, которая на работу приходила к обеду и начинала день с разговоров, что давно что-то отделом не ходили и не бухали никуда; а иногда неделями работала из дома, вообще не приходя на работу. Несколько раз в году, когда сдавались этапы, сидела до 2-х ночи и потом вспоминала про это весь оставшийся год. Работы столько, что приходится либо постоянно задерживаться на работе и выходить в выходные дни (причем трудовой договор идет на нормированный рабочий день). Если уходишь в 18 ч., придя на работу к 9 — на тебя косо смотрят. Никакой оплаты переработок нет. За бесплатно будьте добры. В наш отдел принимали, как правило, молоденьких мальчиков, потому что руководительница годами никак не могла найти себе мужчину (о чем периодически вела во всеуслышание монолог на весь кабинет) и жила с недотрахозом. И только общаясь с мужским контингентом на работе, она, видимо, покрывала этот пробел в своей жизни. Руководители некоторых других... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите вкалывать сверхурочно бесплатно, то вам сюда. Начальство сотрудников за людей не считает. Наслушаетесь про себя на три жизни вперёд. Инструменты и расходники за свой счёт. Деньги вам не вернут. Коллектив — разномастные алкаши и наркоманы, которых в нормальных конторах не держат. Если дорога нервная система, деньги и время, то обходите за версту это дно жизни. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, но этим уже не удивишь Раньше был дружный коллектив теперь банка с пауками так как руководству [censored] Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители! Что происходит? Кто-нибудь может сказать? Почему премии перестали выплачиваться рядовым сотрудникам? Больше никаких квартальных премий? Почему красиво живут в компании только тётки, потому что подстилки? Ездят на последних БМВ, Порше, китайцах за 10 лямов? Ходят все обвешанные лейблами? Одна одной страшнее и наглее. Всех мужчин руководителей задавили, бабье царство, причём склочное и тупое. Почему нет индексации, ДМС? Когда будут улучшения для рядовых сотрудников, не подстилок? Непонятно, кто теперь управляет компанией, здание все старое, в туалеты страшно зайти, непойми какие планы. От директора больше нет вестей — то ли он переехал, то ли всё под себя подмяла одна из подстилок. Рабочие не знают, что происходит. Ходят всякие слухи: то, что продажи плохие, то, что деньги на фавориток спустили, то, что на другие бизнесы, то, что собственникам окончательно мозги запудрили нахрапистые бабы. Многие точно подыскивают работу, так как вайб токсичности и конца. Далее →
-
✓ ПреимуществаКурилка Метро рядом Праздники Далее →✗ НедостаткиДа что происходит, кто-то может сказать? Два года в компании нет индексации, везде растут зарплаты, кроме как в «Мависе». Ни ДМС, ни бонусов. Директор отошел от дел, то ли уехал. На людях он не показывается, то ли вообще больше не работает, совещания не проводит, коллектив в недоумении, то ли его одурманила некая высокомерная громкая выскочка А. Похоже, она пользуется тем, что собственникам все равно на работников и проекты, они давно за границей, и творит дичь. Все под себя подстроила, кто не угоден ей, увольняет с помощью наговоров или доводя человека до увольнения, везде, где деньги, там у нее сунут нос. Везде она специалист, как послушать. Она даже все финансы под себя соскребла, есть номинальное чучело Т., но она только кабинет занимает и зарплату. Премии мымра платит, кому ей выгодно и кому хочется, никакой справедливости вы здесь не найдете. Деньги и все мотивации у нее и сплошное самодурство. То же самое продвижение по карьерной лестнице — ты будешь ездить на Тесле, если ты ее [censored]. Если она почувствует в тебе конкуренцию, изживет или присвоит свои заслуги тебе. Она изгнала даже бывшего заместителя гендира, он теперь как серая мышь, которую не видно, его даже из кабинета выгнали. Спокойно она работать не даст.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКонтора «Рога и копыта», полное отсутствие профессионализма, производственного процесса. В компании имеется своё определение «эффективной работы» (это с переработками и бесплатно). Рекомендую студентам первых курсов как отличный контрпример хорошей компании. Руководство бездарное, не в состоянии сделать грамотное планирование и расчёт времени с учётом рисков, не способные поставить правильно задачу. Абсолютно неадекватная реакция начальства на плановый отпуск инженеров, могут задать вопрос «ну кто планирует отпуск заранее?». В плане финансов компания бедная, канцелярии нет, возникают проблемы с заработной платой. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиСотрудник данной компании — опасный человек, предлагает контрафактную продукцию, а именно трансмиссионное масло. Канистра без даты и других логотипов. Будьте осторожны с этим человеком. А руководителю этой компании я бы советовал его уволить незамедлительно. Это большой позор и клеймо на компанию Армтек. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте, уважаемые соискатели! Хочу поделиться отзывом о Проектном бюро «Циркон» https://zirconburo.ru/ Изначально хочу отметить что на просторах интернета есть множество негативных отзывов о НПП «Циркон-Сервис», которое находится в Москве (Щербинка). Так вот ПБ «Циркон» в Санкт-Петербурге никакого отношения к Московской компании «Циркон-Сервис» не имеет, это абсолютно две разные компании, которые никак не связаны между собой, ну только если похожим названием.))) в ПБ «Циркон» я устроилась недавно, но сразу хочу отметить множество плюсов. Изначально это шаговая доступность от метро («Выборгская») для меня это было одним из критериев выбора работодателя. Отличный бизнес центр, красивые чистые комфортные офисы с современной техникой, кухня с посудомойкой, кофемашиной где можно попить кофе, латте, капучино. Есть холодильник, микроволновка, ну и конечно само собой печеньки, чай (все бесплатно, мелочь — а приятно). Вообщем забота о своих сотрудниках налицо. Еще один из важных факторов — это отличная дружная команда и руководство, которое готово всегда выслушать, помочь. Создана такая атмосфера в компании, в которой хочется работать и развиваться. Поверьте мне есть с чем сравнивать. И развиваться есть куда — проектов множество и все они разноплановые. Поэтому точно не заскучаете. Оформляют в соответствии с Трудовым законодательством. Трудовой договор выдали... Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Очень хорошая компания. Зарплата вовремя. Текучи не наблюдается. Далее →
-
Крайне не рекомендую здесь работать. Неофициальная заработная плата составляет более 50 процентов, запросто кидают на деньги по любому поводу. Уволить могут в любой момент по самой дурацкой причине, будут шантажировать невыплатой неофициальной заработной платы, невыдачей трудовой, статьями и прочим. Работа с огромными переработками, которые либо вообще не оплачиваются и всячески забываются, либо оплачиваются максимум в одинарном размере. В компании одни работают на износ с утра до вечера, другие просто производят вид бурной деятельности. Новый коллектив — жуткие истерички и крысенции, могут безнаказанно [censored] других сотрудников. Все заявления про милый и дружный коллектив — полная пурга. Директор просто не появляется в офисе, бросив все это на свою «подружку"-блондинку, которая пытается выжить оттуда всех, кто не признает ее рабочие «таланты». Из талантов — опыт работы в агентстве недвижимости и полное отсутствие знаний в области руководства компанией и действующего законодательства. Поэтому рекомендую искать другую работу и бежать оттуда по собственному желанию. Да и про саму компанию при желании в сети можно найти много интересного. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в компании для меня — это не просто труд, а настоящее удовольствие. Я работаю в строительной отрасли уже многие годы, и мне есть с чем сравнивать. В КВС ценят опыт и профессионализм, и это очень приятно. Здесь отличная команда, люди, с которыми можно не только работать, но и поддерживать дружеские отношения. Руководство всегда внимательное, старается прислушиваться к мнению сотрудников, что позволяет создавать комфортную атмосферу для работы. У нас хорошие условия труда, современное оборудование и инструменты, с которыми работать в радость. Далее →✗ НедостаткиКак и в любой компании, бывают моменты, когда сроки проектов немного сжаты, и это создает дополнительное напряжение в работе. Также иногда процесс согласований может занимать больше времени, чем хотелось бы. Но в целом, эти моменты не мешают комфортной работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ черте города. Близко к метро. Сменный график. Далее →✗ НедостаткиКонторка подойдёт тем, у кого проблемы с документами либо с вредными привычками. Из этих кандидатов сразу делают удобных рабов и катаются, свесив ноги с плеч. Инженер (ну как инженер… бывший грузчик из какого-то села, который обласкал генерального и стал инженером), потерявший берега бесповоротно. Мнит из себя нечто умное и запредельное, но при этом является истеричкой (у него реально какие-то психологические расстройства). Может бегать, орать и пинать коробки, стонать, что никто ничего не делает, и при этом сам же не умеет настраивать оборудование. Перед генеральным прыгает на задних лапах и смотрит в рот. Ну чтобы было понятнее: там все так, начиная от технолога и заканчивая начальником производства. Вечно ищут виноватых, хотя не могут сами себя организовать. Постоянно ложь, обман и враньё на каждом шагу. М. и запчастей для ремонта нет. Случается поломка — истеричка начинает верещать и недовольно едет в магазин за гайками. Начальники смен на всех стучат по любому вопросу. Есть там такая Фёдоровна — тётя от своего тёплого места не откажется, но перед директором очень молодец. На самом производстве полнейшая антисанитария. Со смены можно уйти с клопами в кармане. Открываете шкафчик — там будут встречать тараканы. На этажах везде плевки и пакетики насвая. Мигрантов там вообще... Далее →
-
проекты вроде интересные, но начальство плохо даёт обратную связь. премия чёрная и будет выплачиваться на усмотрение руководства. и вообще не особо понятно как тут кто работает. зам директора постоянно со своей девушкой запирается в кабинете директора, потом уезжают типо по делам на полдня. не знаю что на самом деле они там делают, но не работают это определённо. остались бы тут наподольше, если бы деньги платили. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим негативным опытом работы в компании «Принтэко Сеилс» инженером. Компания не ценит своих сотрудников и не выполняет своих обещании. Я устроился на работу инженером в «Принтэко Сеилс». В компании нет четкои системы оплаты труда, что приводит к тому, что сотрудники не получают достаточно денег за свою работу. Они вынуждены работать сверхурочно и выполнять дополнительные задачи, чтобы получить свои деньги. В целом, я не рекомендую работать в «Принтэко Сеилс». Это компания, которая не ценит своих сотрудников и не заботится о их благополучии. Если вы хотите работать в компании, которая ценит своих сотрудников, то лучше выбрать другую компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают много, по факту ничего. Далее →✗ НедостаткиОбещают всю белую зарплату, но премиальная часть (три четверти зарплаты) хоть и приходит на карту, но подоходным налогом не облагается, в пенсионные отчисления, на больничные, на отпуск не идет совсем (черная зарплата). Отпускные мизерные, учитывают только зарплату, что прописана в договоре. При увольнении не дали премиальную часть совсем и почти всем не дают ее, т. е получаешь четверть зарплаты. А учитывая задержки по премиальной части, что доходят до 3 месяцев, можно и за три месяца при увольнении ничего не получить. Зарплату, что белая (в договоре), выплачивают вовремя, но это очень мало. Система штрафов огромна — на 8 листов, на даже к этим штрафам (называется депремирование) легко придумывают новые: Инженер повесил в офисе плакат, «Мы ждем денег», был оштрафован на 5 тысяч, хотя в списке штрафов такого проступка не было указано. Из-за постоянной задержки денег у сотрудников унылое настроение, большинство только делает вид, что работает, из- за этого постоянные задержки, невыполнение договоров, срывы сроков, поэтому компания получает огромные штрафы, из-за штрафов опять задержки зарплаты — замкнутый круг, бегите отсюда, дольше сидеть, только больше потом потерять. Сидеть все время под камерами и ожидать штраф — тоже так себе удовольствие. Вот к примеру несколько из списка компании: — Не представился по телефону 250 — Посещение... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольше полугода работал в Мультикас технарем. Поначалу нравилось, так на многих работах. Дружный коллектив, оформляют по всем документам, дают период на адаптацию и чуть доучивают, если нужно. Зарплату платят вовремя, нет конфликтов с коллегами и начальством. Далее →✗ НедостаткиЗа заказы приходится иногда спорить, чтобы нагрузка распределялась равномерно. В офисе часто шумно, все кому не лень туда заходят, менеджеры болтают и общаются с клиентами. Мне, как инженеру, это мешало. И зп хотелось бы больше, потому что со временем она мало поднималась, а количество задач увеличивалось. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно демократичная атмосфера, недалеко от м. Горьковская. Далее →✗ Недостатки1. Постоянные задержки заработной платы, вовремя тут даже белую не увидите, только кормят «завтраками», зарплата белая и серая (50 на 50), при увольнении обязательно кинут на серую часть. 2. Располагаются на 4 этаже «Ленфильма» (каменоостровский 10), ремонт времен СССР, вентиляции нет. Инженеров согнали 8 человек на 20 м2 — духота, вонь из кухни рядом, само руководство занимает комфортные кабинеты. Руководитель (директор, хотя учредитель по ЕГРЮЛ некто [С.] П-в А.А.) хватает объекты не вдаваясь в их экономику (вписывается в контракты по ценам 2−3 летней давности), поэтому контора в постоянной яме. 3. Нет квалифицированных ИТР, зато полно каких-то бездельников: руководителей проектов, замов и все они как один без строительного образования, перекидывают все на инженеров, навешивают обязанности которые изначально не были предусмотрены при устройству (например, на ПТО вешают еще и задачи проектирования). 4. Из-за вышеперечисленных причин постоянная текучка инженеров, на моей памяти, поменялось 2 руководителя ПТО. 5. Полный бардак — работаю по принципу кто умеет тот и тянет, т.к. многочисленные руководители объектов/проектов, которых наплодил ПАА сами ничего сделать не в состоянии и навесят свои обязанности (написать грамотно письмо заказчику, рассчитать потребное количество ресурсов, материалов на основании ПСД) на того же инженера, т.к. сами они, увы,... Далее →
