ООО "ТехноПрист": Всё в аренде. Рекламируют свой склады и другие помещения. Заманивают на собеседование высокой ЗП.

🚀 Должность

👷‍♂️Инженер

Преимущества:

Их просто нет.

Недостатки:

Заманивают на собеседование высокой ЗП. По факту на собеседовании разводят на 1 2 или 3 категорию. Про вакансию, на которую вы пришли, можете сразу забыть. Всё арендованное. Рабочего места не покажут. Рекламируют себя по полной программе. Зря потраченное время и деньги. Никому не советую туда идти на собеседование. Одним словом «ТехноДри…».

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ООО "ТехноПрист"? Как оно проходит?

Вопросы не по теме. Глупость спрашивают.

❓Существует ли система штрафов в ООО "ТехноПрист"? Какие бывают?

Не известно

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37444
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.05.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Хороший опыт самостоятельного развития в направлении Чистый офис Далее →
    ✗ Недостатки
    Коллектив фиктивно дружный, на самом деле крысятничают по углам. Видеонаблюдение, постоянный стресс, сроки сжаты, штат не увеличивают. Люди выгорают и уходят — отсюда текучка. Зрелых КБ нет, зуммеры, принимающие решения, ведут фирму к развалу.. Далее →
  • 28.01.2024 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство Половину ассортимента производят сами Далее →
    ✗ Недостатки
    - Жёсткая CRM-система, в которой нужно фиксировать каждый шаг, это дико выматывает.  — Слишком много менеджеров.  — Лютая конкуренция, а цена оверпрайс.  — Совещания каждый день по часу.  — Текучка кадров.  — Производство может дать вам стоимость изделия через месяц, за это время конкуренты уже продадут десять раз.  — Нужно самому делать заказы на [К.] фабриках.  — Огромное количество входящих нецелевых заявок, обработка которых выжигает время и силы.  — Продают, как правило, только старые менеджеры.  — Заказчик не закрепляется за менеджером (это вообще абсурд). Далее →