ООО "ТехноПрист": Высокая текучка кадров
Преимущества:
Официальное трудоустройство
Половину ассортимента производят сами.
Недостатки:- Жёсткая CRM-система, в которой нужно фиксировать каждый шаг, это дико выматывает.
— Слишком много менеджеров.
— Лютая конкуренция, а цена оверпрайс.
— Совещания каждый день по часу.
— Текучка кадров.
— Производство может дать вам стоимость изделия через месяц, за это время конкуренты уже продадут десять раз.
— Нужно самому делать заказы на [К.] фабриках.
— Огромное количество входящих нецелевых заявок, обработка которых выжигает время и силы.
— Продают, как правило, только старые менеджеры.
— Заказчик не закрепляется за менеджером (это вообще абсурд).
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиЗаманивают на собеседование высокой ЗП. По факту на собеседовании разводят на 1 2 или 3 категорию. Про вакансию, на которую вы пришли, можете сразу забыть. Всё арендованное. Рабочего места не покажут. Рекламируют себя по полной программе. Зря потраченное время и деньги. Никому не советую туда идти на собеседование. Одним словом «ТехноДри…». Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Производство Далее →✗ Недостатки- Оклад обещают 75, по факту 55. — Производят только четверть из того, что есть на сайте, остальное перекупают в Китае. — Производство медленно даёт оценку изделия (иногда месяц). — Заказчик не закрепляется за менеджером. — Совещания каждый день по 1 часу (абсолютно бесполезные). — Адски неудобная CRM, которая фиксирует каждый шаг и отнимает массу времени. — Огромное количество мусорных входящих заявок, на обработку которых уходит много времени. — Дресс-код. — Бешеная конкуренция (порядка 40 компаний, которые поставляют аналогичное оборудование, а учитывая, что сегмент весьма узкий, это проблема). — Продукт сложный, обучение практически нулевое. Далее →