Работа инженером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

В черте города. Близко к метро. Сменный график. Далее →

Конторка подойдёт тем, у кого проблемы с документами либо с вредными привычками. Из этих кандидатов сразу делают удобных рабов и катаются, свесив ноги с плеч. Инженер (ну как инженер… бывший грузчик из какого-то села, который обласкал генерального и стал инженером), потерявший берега бесповоротно. Мнит из себя нечто умное и запредельное, но при этом является истеричкой (у него реально какие-то психологические расстройства). Может бегать, орать и пинать коробки, стонать, что никто ничего не делает, и при этом сам же не умеет настраивать оборудование. Перед генеральным прыгает на задних лапах и смотрит в рот. Ну чтобы было понятнее: там все так, начиная от технолога и заканчивая начальником производства. Вечно ищут виноватых, хотя не могут сами себя организовать. Постоянно ложь, обман и враньё на каждом шагу. М. и запчастей для ремонта нет. Случается поломка — истеричка начинает верещать и недовольно едет в магазин за гайками. Начальники смен на всех стучат по любому вопросу. Есть там такая Фёдоровна — тётя от своего тёплого места не откажется, но перед директором очень молодец. На самом производстве полнейшая антисанитария. Со смены можно уйти с клопами в кармане. Открываете шкафчик — там будут встречать тараканы. На этажах везде плевки и пакетики насвая. Мигрантов там вообще... Далее →

Нет Далее →

Хочу поделиться своим негативным опытом работы в компании «Принтэко Сейлс» инженером. Компания не ценит своих сотрудников и не выполняет своих обещаний. Я устроился на работу инженером в «Принтэко Сейлс». В компании нет четкой системы оплаты труда, что приводит к тому, что сотрудники не получают достаточно денег за свою работу. Они вынуждены работать сверхурочно и выполнять дополнительные задачи, чтобы получить свои деньги. В целом, я не рекомендую работать в «Принтэко Сейлс». Это компания, которая не ценит своих сотрудников и не заботится о их благополучии. Если вы хотите работать в компании, которая ценит своих сотрудников, то лучше выбрать другую компанию.. Далее →

Достаточно демократичная атмосфера, недалеко от м. Горьковская. Далее →

1. Постоянные задержки заработной платы, вовремя тут даже белую не увидите, только кормят «завтраками», зарплата белая и серая (50 на 50), при увольнении обязательно кинут на серую часть. 2. Располагаются на 4 этаже «Ленфильма» (Каменостровский 10), ремонт времен СССР, вентиляции нет. Инженеров согнали 8 человек на 20 м2 — духота, вонь из кухни рядом, само руководство занимает комфортные кабинеты. Руководитель (директор, хотя учредитель по ЕГРЮЛ некто [С.] П-в А.А.) хватает объекты, не вдаваясь в их экономику (вписывается в контракты по ценам 2−3 летней давности), поэтому контора в постоянной яме. 3. Нет квалифицированных ИТР, зато полно каких-то бездельников: руководителей проектов, замов, и все они как один без строительного образования, перекидывают все на инженеров, навешивают обязанности, которые изначально не были предусмотрены при устройстве (например, на ПТО вешают еще и задачи проектирования). 4. Из-за вышеперечисленных причин постоянная текучка инженеров, на моей памяти поменялось 2 руководителя ПТО. 5. Полный бардак — работаю по принципу кто умеет, тот и тянет, т.к. многочисленные руководители объектов/проектов, которых наплодил п.а.а.,... Далее →

Хорошее питание. Далее →

Что вам гарантировано, это оклад в 60 000 или в 68 000, если вырастите в ведущего ИТР. Премии могут лишить, даже если вы ни в чём не виноваты, коллективная ответственность. Пресловутый годовой бонус выплачивается в апреле-мае следующего года, и только в марте следующего года вы узнаете, будет ли он вообще. Надо пойти к врачу — пиши за свой счёт. Если не проходите медкомиссию — сидите без оплаты, пока не выздоровите. Далее →

Хороший коллектив. Очень обидно [censored] своих новых друзей, но вы терпилы… Далее →

Денег в этой организации нет. 55к в Питере вы получите. Но убьёте свой автомобиль. Про свободное время забудете. За убитый автомобиль вам дадут 10к рублей. Уважайте себя. Три клика в поисковиках работы и зп + 40%. 55 в Питере? Вы смеётесь что ли? Очень жаль коллег, смотрите вакансии, их много. Здесь делать нечего. Далее →

дружный, отзывчивый коллектив. Своевременная з/п 2 раза в месяц чистый уютный офис лояльное отношение со стороны руководства оплачиваемый отпуск, больничный и переработки Далее →

Отсутствие ДМС. Далее →

Всё хуже и хуже с каждым годом. Далее →

Когда пишут о вакансиях компании в интернете, то нигде не пишут про требование иметь автомобиль. Работу инженерам добавляют не только количественно, но и с других направлений и называют это универсализацией — т.е. будешь делать всё, что скажут:  — Грязный технический хлам из филиалов вывозить, убивая свою машину.  — Лазать высоко под потолки, качаясь на стремянке, и таскать одному тяжелую оргтехнику (МФУ, к примеру).  — Идти делать то, что толком никто не знает, как делать.  — Ехать в дальний филиал зимой по зимнику или летом по грунтовке, где лесовозы ездят, убивая авто. Где нет связи и населенных пунктов.  — Выходить до рабочего дня на работу, а возвращаться, когда рабочий день давно закончился.  — Заработать премию, а потом по каким-то причинам, независящим от вас, получить только часть от неё.  — Если сломается авто или попадете в аварию, то это вам самим придется решать все проблемы. Если вам нравятся такого рода приключения, то добро пожаловать. Далее →

Столовая Далее →

аэм «Спецсталь» АЭМ Технологии. Отвратительное отношение почти везде, очень немного хороших людей. В цеху 66 лучшее из худшего. Цех 8 литейка — ужасное место, работать невозможно — оставите своё здоровье за копейки. Цех 25 — бестолковые руководители [Е.] и Абельх..ва, неисполнительность, неорганизованность, безразличие, и к тому же первый ещё болтун и сплетник. Есть у них знакомые стукачи и подлизы, как Главный Специалист Антрополизов Д. — могут с тобой болтать, а там за спиной наговаривать, но таких везде хватает, тут неудачников таких прям скопление.) Цех 44 — смотря куда попадёшь. На «[И.] заводах» порядка чуть больше, чем в «Спецстали», на том и другом очень большая бюрократия и документооборот. Месяцами согласовываются договора, хочет — согласует, хочет — нет, бардак и бумажная волокита. Будьте внимательны! По ЗП обманывают, вы договорились на одну, получите другую! Скажут испытательный срок или коэффициент, и так постоянно, сразу пресекайте это и при устройстве на работу пусть Вам подпишут справку о зарплате, и то надо постоянно перепроверять за ними! Будете увольняться по собственному желанию, другим сотрудникам скажут, что Вас уволили они сами — вот такие бывают руководители там! Далее →