ЗАО "Трест Севзапэнергомонтаж": Условия работы ужасные
Северный стаж (со слов). Проживание в Общаге, а не в вонючих вагонах
Недостатки:Обещание зарплаты. Условия работы хорошо обещают. Но на деле все иначе. Перелеты с вахты на вахту как рулетка. Чаще с передержкой до 5 дней, за которые никто не доплачивает. Назначение на выезд не по графику, а как угодно кому-то, кого не найдешь, ибо начальников море, и каждому не угодишь. При этом тебя никто не спросит, куда тебе проще ехать. А городов сбора всего два: Уфа и Москва. Компенсация проезда до них и от них отсутствует. Условия работы ужасные. Кабинеты маленькие, душные, интернет условно есть и постоянно пропадает, а вся инфа на серверах, и без интернета вообще ничего не сделаешь. Туалет на заводе из ссср… Без отопления и очистки. Отдых как таковой отсутствует. Есть сон, есть очереди в столовой, есть ожидание на ветру и морозе к вахтовкам для проезда к рабочему месту. И есть работа. Все. Начальство — дичь полная. При мне уволили целую группу инженеров только из-за того, что они стали роптать на задержку выплат ЗП (обычное дело). ИТР меняются как перчатки — отсюда бесконечные переделки.
- 👉 Работа в ТРЕСТ СЕВЗАПЭНЕРГОМОНТАЖ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ТРЕСТ СЕВЗАПЭНЕРГОМОНТАЖ инженером? →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Санкт-Петербурге (326 отзывов) →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Санкт-Петербурге (129 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36177 отзывов) →
-
Объявили они о вакансии. Там же указано конкретное имя формально ответственного HR-а, П.Д.Д. Но при звонке в офис трубку снимает (автоматически) лишь офисная АТС, а белковые индивиды, видимо, интереса ко входящим звонкам не имеют (звонил дважды). Вот офисная АТС и завершает состоявшийся вызов через две с четвертью минуты (таковы настройки офисной АТС). Время — рабочее, вторая половина дня (в их часовом поясе — уже третий час дня). На мой взгляд, факты красноречивые. -------------------------------------------- Примечание: вторая буква фамилии HR-а заменена на английскую «o», в силу чего эти три слова уже не относятся к персональным данным. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
